Reprise du message précédent :
Ou alors tu vas réussir tous tes mouvements les uns après les autres.

 
je me base sur mml qui dit que c'est impossible d'avoir plus que 70k€ à Paris  

 
tu vas devenir chef et te découvrir carriériste  

Si tu es sur que tu vas quitter ton travail, ce sont 10 heures de perdues par jour.  

Ça m’étonnerait.

 
Mais du coup tes 4K€ nets c'est incluant I/P ou pas ?

 
 
Pas la peine d'aller plus loin que 5K de plus en RP
 

 
La difficulté c'est de trouver des packages toujours plus intéressants sans monter en responsabilités et donc des contraintes supplémentaires.  
 
 
 

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C'est pas mal mais pas exceptionnel.
 
Actuellement, sur Lyon, les ingés chefs de projet avec un brin d'expérience signent à 60/65k

 
Entre 4k et 9k mensuels, ca fait quand même une belle différence.

 
Tu es tellement prévisible, que veux tu. C'est trop facile de jouer en plusieurs bandes avec toi

Je ne comprends pas trop cette volonté d'éviter le management    
C'est un skill nécessaire pour vraiment continuer une carrière, une compétence indispensable à l'évolution professionnelle.
 
Et puis à terme c'est aussi un moyen de faire travailler les autres  à sa place  

 
   
 
5k€ à l'année

Ça a l'air de vachement te travailler

 
Bah j'ai tendance à penser que quand on publie son salaire il faut en préciser les contours précis.
Car sinon c'est la porte ouverte à l'inclusion de tout et n'importe quoi : tickets resto, participation financière aux frais de garde, remboursement abonnement SNCF etc.
 

1/ C'est un peu partiel comme vision/présentation.

Evidemment la situation à un instant T est importante mais quid de vos trajectoires respectives? Si vous étiez tous les deux à 5 ans de la retraite je ne dis pas mais il me semble qu'il te reste minimum 30 ans à tirer non ?

Dans ma branche, le passage au management d'équipe se traduit par un très gros gain de rem...on ne parle pas de 5k de plus sur le package....

2/ Tu peux détailler ton package stp? Fixe/bonus/I/p

Tout +1.

Le management ça demande de l'investissement mais ça peut avoir de bons cotés.

Il y a plein de raison possible : du stress en moins, n’être jugé que sur son travail (et pas celui des autres), moins de responsabilité, potentiellement moins de conflit, limité les interactions...

 
Avec tout ce que te prends l'état et le prix des carburants, pas tant que ça      
 

Je n'ai jamais dit ça, tu dis de la merde comme d'habitude  

OK chef  

Le mieux étant de mettre son net imposable présent sur sa fiche de paie de Décembre.

 
+1
 
C'est vrai qu'HFR est un forum de geeks asociaux à la base mais je pensais que ça avait évolué    
 
Surtout qu'il y a management et management. Gérer une petite équipe de jeunes ingé ou de techniciens par exemple c'est pas pareil qu'être directeur d'une boîte ou d'une agence.

M'enfin, pourquoi vous tapez sur Filob comme ça ? D'après son profil, elle a 33 ou 34 ans. 4k net à cet âge-là en province, c'est pas mal du tout. D'autant plus que de mémoire, elle ne sort pas d'une école particulièrement valorisée.  
 
Bien sûr qu'on peut trouver mieux, on peut toujours trouver mieux. Mais ça reste un très bon niveau de rem, surtout pour du 9h-18h.

 
redface is red
 
tu as toujours autant la rage  

 
Oulà mais moi, bien au contraire, je trouve ça très bien.
Si c'est vraiment du 4K€ nets hors I/P et autres.
D'accord avec Bourneintheshell pour le net imposable sur la fiche de paye de Décember Y-N.

 
hum, okay je t'accorde ce red fesse car il fait beau ce matin

Ben c'est pour ça que je dis ça.
Je sors d'une heure de cours là. Et je viens de terminer ma revue de presse pour écrire un petit truc perso. Ensuite je vais surement passer deux coups de fil ou envoyer un mail et après je pourrais faire des trucs perso.
Si t'es organisé (dans mon boulot) tu peux bosser moitié pour ton vrai travail et moitié pour toi. Ce que j'essaye de faire.

edit : eh merde j'avais oublié l'heure d'après... Obligé de bosser pour de vrai encore au moins une heure.

faut comprendre que ceux qui font le choix de plus s'investir au taff pour plus de pognon au détriment de leur vie de famille n'aiment pas trop qu'elle vienne leur dire que c'est un choix à eux qu'ils ont fait et qu'il y avait une alternative

C'est la conséquence d'un management très faible tout ça.

 
C'est le topic du denigrement compulsif qu'on te dit. Quand il y a une cible, generalement choisie par Youmoussa, la plebe se reunit autour et lui lance des invectives.  
Comme Youmou a ses "tetes de Turcs", c'est souvent Filob, btbw03 ou mnml qui reviennent au pilori. C'est une danse bien etrange qui devient quasi quotidienne  

Le boulot est fait.

Btbw il cherche pas mal.

Et donc?

étant donné que je ne suis pas dans la situation je ne vois pas bien comment je pourrais avoir des certitudes
 
et un mi-temps pourrait être sympa, ça se réfléchit

Sauf qu'en général, tu ne passes pas direct à l'étape directeur
D'autant qu'il arrive qu'on soit directeur de soit même
Sans compter qu'il y a différent type de management (direct ou indirect, avec ou sans ligne hiérarchique etc...)
Ca fait bientôt 15 ans que je fais du management (putain 15 ans   )
J'ai commencé par équipe de 6 personnes en management direct,
J'ai connu ensuite une équipe réduite à 3 mais avec du management transverse sur plusieurs site en national (tout type de profil),
J'ai eu ensuite une équipe de 6 personnes (jeunes et vieux) en direct avec beaucoup de management transverse sur plusieurs site en international (des vieux )
Là actuellement, j'ai un périmètre d'une trentaine de personnes (tous types de profils), périmètre national (une partie en direct, une partie en indirect en mode cascade)

A chaque fois, c'est vraiment pas la même chose, c'est aussi ça l'intérêt.
Ce qui se profile ensuite (à horizon 1 à 2 ans) c'est une petite équipe avec beaucoup de management transverse mais une énorme capacité d'action.

 
Merci pour la correction orthographique  

Non mais t’inquiète, c'est pas parce que tu dis sur HFR que tu envisages de continuer ton taf qu'on va t'enchainer à ton open space si tu hérites d'un oncle d’Amérique demain.

 
Tu sais, dans la FP...
Chez nous on est 13 au niveau assistance pour s'occuper de 2000 pc et serveurs. On serait 8 ou 10 que ça tournerait aussi bien (voire mieux)

Ouai enfin Lyon certes c'est la province, mais y'a province et province hein... Lyon ça doit pas être loin d'être le meilleur spot après Paris/RP niveau salaire non

 
oui ok, il y a plein de raisons possibles pour éviter de manager.  
 
Mais c'est un choix qui sera très souvent limitant à terme, il faut en avoir conscience. L'hypothèse du top expert dans son domaine, qui ne sera jamais largué par l'évolution de sa matière et les petits jeunes qui se ramènent, me parait un pari bien dangereux sur le temps d'une vie professionnelle.
 
Moi je trouve ça plutôt cool d'avoir une équipe, de lui insuffler un esprit, de lui donner un rôle et une place dans l'entreprise, d'y voir s'y épanouir des collaborateurs. C'est pas évident au début mais quand ça prend c'est très satisfaisant.