Franchement, plus ça va et plus je me dis que le salaire ne veut plus dire grand chose...
Je suis dans la tranche très haute des salaires et quand je regarde le topic épargne, je suis très étonné de l'argent qu'ils ont de côté même pour des jeunes adultes plus jeunes que moi qui gagnent 2,5 k net par mois.
Au final, les cerises ça compte énormément...

Puis bon je dépense pas mal.

 
Voir qu'un jeune étranger moins compétent gagne plus que moi me conforte dans mon sentiment
 

Et en augmentation annuel sans changer de boite, pour toi c'est quoi la cible ?

 
quelqu'un d'aussi petit gagner autant
 
 

 
CQFD.

 
Un octavon  

Je pense pouvoir gratter 5k d'augmentation mais je vais sûrement être bloqué vers les 60k fixe après c'est mon objectif de carrière. Rien branler @35h et avoir 60k sans management . Par contre le problème est que je fais pas assez de lèche, mon dirlo aimerait que je prenne plus de responsabilité. Disons que je suis une genre de Cristiano Ronaldo de l'équipe (meilleure culture générale de la team, celui qui fait le plus de sport, etc. Après le niveau ici est super super bas et cela dans tous les jobs, des comptables au dirlo ), mais qui veut se la couler douce. Pour l'instant mes demandes d'augmentations passent car je mets en place de nouveaux trucs chaque fois (sans que cela me prenne trop de temps) mais je vais atteindre ma limite bientôt je pense.

 
Ouai mais après faut bien se rendre compte que plusieurs % d'augmentation / an, même a Paris, en info c'est pas automatique en fait.
 
Et on ne peux pas avoir un vrai salaire et ne rien faire ...

 
J'épargne 2,8k à 3,5 k par mois quand même. Sauf l'année dernière ou avec mon mariage et mon déménagement et achat de meubles, j'ai pas épargné grand chose.

D'après ce simulateur mon poste va de 35-42k autant dire que je suis largement au dessus du marché et ça montre également la faiblesse des salaires en Rhône-Alpes Auvergne

 
J'épargne 2,8k à 3,5 k par mois quand même. Sauf l'année dernière ou avec mon mariage et mon déménagement et achat de meubles, j'ai pas épargné grand chose.

 
Idem ici, Rhône-Alpes, secteur métallurgie.
 
Je met une pression pas possible à mon N+1 / 2 et 3 pour grappiller encore quelques %, +40% depuis 2017, je tente d'en reprendre 20 actuellement.
 
Simulateur entre 35K et 41K, suis à 45.5K sur 13 mois, je ne pensais vraiment pas être au dessus du marché.  

 
ok le troll, tu peux revenir demain stp

 
Idem ici, Rhône-Alpes, secteur métallurgie.
 
Je met une pression pas possible à mon N+1 / 2 et 3 pour grappiller encore quelques %, +40% depuis 2017, je tente d'en reprendre 20 actuellement.
 
Simulateur entre 35K et 41K, suis à 45.5K sur 13 mois, je ne pensais vraiment pas être au dessus du marché.  

Personne ne se plaint ici à part btb.

Personne ne se plaint ici à part btb.

 
Ah si, Ungrosmaki se plaint de ne mettre que 2,8 à 3,5k en épargne par mois
 

Et Lookoom du fait que depuis que sa cantine est devenue étoilée, y'a plus de monde, c'est vrai

 
Bah faut faire des entretiens.
 
Y'a pas longtemps j'était en entretien pour une SSII qui fait aussi pas mal de projet en interne. Le mec je lui est dit que j'était @ 45K avec BAC+3 + 12 ans d'XP ... il savait pas sur quoi me mettre comme mission pour amortir ce salaire...
Le blem est assez vite celui là => si t'as pas une particularité de pointe qui fait ta force (gros expertise technique / metier "rare" ), tu restes vite dans la moyenne.
 
Et je le vois dans ma boite, en moyenne on est bien payé. Et même des collègues @ 40K avec BAC+5 + 5 ans d'XP ne trouve pas mieux non plus... Parce que trop dans le back-end, trop touche à tout, donc au final expert en rien, etc.

Pour tous ces geignards et ces pleureuses du topic qui oublient un peu trop souvent la realite, meme en France:
https://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html
 
Faudrait instaurer la semaine de la decence sur le topic, une semaine ou les gens arretent de se plaindre et redirigent leur energie vers une cause un peu plus noble que l'observation de leur nombril.

Pour tous ces geignards et ces pleureuses du topic qui oublient un peu trop souvent la realite, meme en France:
https://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html
 
Faudrait instaurer la semaine de la decence sur le topic, une semaine ou les gens arretent de se plaindre et redirigent leur energie vers une cause un peu plus noble que l'observation de leur nombril.

Tu veux pas non plus qu'on fasse de la formation pour des gilets jaunes non plus

Tu veux pas non plus qu'on fasse de la formation pour des gilets jaunes non plus

 
Je veux que vous dirigiez votre energie vers une belle cause
Je veux que vous perceviez votre prochain comme un frere et que vous preniez soin de lui s'il en a besoin  
Je veux que vous consideriez votre place sur cette planete qu'il nous faut respecter
Je compte sur vous  

 
Soit je sous estime le potentiel de notre ami youmou, soit tu le sur estimes
Après cto en startup ambitieuse c'est rarement un poste ou tu arrives quand la boite est déjà en pleine bourre et prête a lacher des packages supérieures à 150k.
En général t'as déjà un mec dans la place qui s'est tapé les années de vaches maigres et maintenant que c'est sympa reste la.
Et en France des startups en pleine bourre c'est pas non plus la norme
Globalement j'ai l'impression que tu sous estimes assez fortement la compétition dans ma tech, il y a une très forte concurrence et pour être hors grille sur des profils techniques c'est pas simple.
Typiquement youmou nous a parlé de ses chefs virés quand il est parti ça suppose qu'il est quand même au moins 2 niveaux sous le ceo si j'ai bien compris.
Après je me base déjà sur la grille de mon ex boite qui était déjà tres généreuse car américaine en cogip française pour rentrer dans ce genre .de position il faut à mon avis être super bankable..:o

 
d'accord avec ça  
 
Techniquement, c'est possible de gagner énormément de pognon dans de rare cas ... maintenant, bon ... il y a une déjà une part non négligeable de chance - avoir pris la bonne vague, et au bon moment - et il faut voir ce que ça demande en terme d'implication en amont et pendant, et puis le niveau d'ejectabilité qui va avec
 
par ailleurs personne ne paie quelqu'un 150k€ sans une très grosse contrepartie derrière : valeur buisness, carnet d'adresse, pognon, connaissance rare, mission finie dans le temps pour de l'expertise, .... Youmou semble rechercher surtout la qualité de vie (donc moins de boulot et d'esclavagisme), ça ne me semble pas vraiment compatible avec des postes où la pression et les exigences sont hautes. Mais pour le coup c'est à son honneur de savoir prioriser ça je trouve.
Petite parenthèse : ça se voit ici aussi, beaucoup ont tendance à focaliser sur le POGNON alors qu'il faut plutôt voir son job en terme de stratégie / style de vie amha. C'est pas une critique, tout le monde verse plus ou moins là dedans à un moment ou un autre de sa vie amha, mais c'est toujours mieux d'en être conscient.
 
Après il y a HFR : les ingés pisseurs de code sont tous à 80k€ sans forcer, le management à 150k€ peinard et le million est atteint vers 35 balais.  
Ça n'est pas la réalité du tout selon moi, sachant que 80k€ ça fait quand même plus de 5k€ net déjà (150k€ c'est presque du 10k€ / mois !), c'est déjà un très bon salaire que peu atteignent.

Tu devais partir de super bas pour avoir ce genre d'augmentations. T'as plus de responsabilité ?

Bien d'accord avec toi, c'est exactement mon discours d'hier lors de mon entretien avec N+1.

"Mais d'où elle bloque quoique ce soit celle-là, qu'elle fasse juste son job et basta !"

Bon, je l'ai dit avec moins de politesse c'est vrai... On se refait pas

Je sens le truc arriver, ou nada car ça va remonter au DG (et la situation de la boite est vraiment pas au mieux), ou ça va se limiter à 50 balles et là je vais en insulter quelques uns.

Je n'arrive pas à trouver de sources sur le cas particulier des ingés infos, mais j'ai de gros gros doutes sur ton doigt mouillé :

- 26% des cadres en idf (c'est déjà énorme)

Sachant que l'informatique est justement un des rares secteurs qui recrute bien dans pas mal de villes de provinces....

Mais j'ai malheureusement compris que bien plus tard, l'importance du relationnel (léchage de ***), je suis plutôt quelqu'un qui dit franchement les choses (trop ?) en n'hésitant à mettre certains N+ devant leurs incompétences (sans mettre les formes...), et ça, bah ça passe pas trop suivant le responsable.

A part en Freelance, même en RP et sur HFR tu gagnes pas autant faut pas déconner

Apres c'est vrai que cadre ca englobe peut etre aussi le gars a 2knet qui gere le parc de pc d'une boite de 50 personnes, mais ce n'était pas le genre de profils que je sous entendais dans mon assertion initiale.  

 
Il est pas mal ce simulateur tiens.

 
J'épargne 2,8k à 3,5 k par mois quand même. Sauf l'année dernière ou avec mon mariage et mon déménagement et achat de meubles, j'ai pas épargné grand chose.

 
d'accord avec ça  
 
Techniquement, c'est possible de gagner énormément de pognon dans de rare cas ... maintenant, bon ... il y a une déjà une part non négligeable de chance - avoir pris la bonne vague, et au bon moment - et il faut voir ce que ça demande en terme d'implication en amont et pendant, et puis le niveau d'ejectabilité qui va avec
 
par ailleurs personne ne paie quelqu'un 150k€ sans une très grosse contrepartie derrière : valeur buisness, carnet d'adresse, pognon, connaissance rare, mission finie dans le temps pour de l'expertise, .... Youmou semble rechercher surtout la qualité de vie (donc moins de boulot et d'esclavagisme), ça ne me semble pas vraiment compatible avec des postes où la pression et les exigences sont hautes. Mais pour le coup c'est à son honneur de savoir prioriser ça je trouve.
Petite parenthèse : ça se voit ici aussi, beaucoup ont tendance à focaliser sur le POGNON alors qu'il faut plutôt voir son job en terme de stratégie / style de vie amha. C'est pas une critique, tout le monde verse plus ou moins là dedans à un moment ou un autre de sa vie amha, mais c'est toujours mieux d'en être conscient.
 
Après il y a HFR : les ingés pisseurs de code sont tous à 80k€ sans forcer, le management à 150k€ peinard et le million est atteint vers 35 balais.  
Ça n'est pas la réalité du tout selon moi, sachant que 80k€ ça fait quand même plus de 5k€ net déjà (150k€ c'est presque du 10k€ / mois !), c'est déjà un très bon salaire que peu atteignent.

 
faudrait creuser le truc, j'ai balancé ca à l'emporte pièce, mais il suffit d'ouvrir linkedin pour voir ( enfin si on postule a des postes de type bien payés), que toutes les offres ou presque sont en RP.  
 
Apres c'est vrai que cadre ca englobe peut etre aussi le gars a 2knet qui gere le parc de pc d'une boite de 50 personnes, mais ce n'était pas le genre de profils que je sous entendais dans mon assertion initiale.  

 
De toute façon, ça ne sert pas à grand chose de se comparer à des moyennes nationales dans le sens ou on évolue tous dans des secteurs qui ne sont statistiquement jamais représentatifs d'un contexte national.