Reprise du message précédent :

Faut vraiment que je me bouge le cul. :c  
En plus pour être allé à une convention du hack dernièrement je pense que j'ai ma place là dedans.  
Même des mecs de telecom paris ont pas su ou pas réussi un XOR bordel. Alors que c'était logique à faire !

C'est quoi le contexte ?

De la crypto relativement classique.

c'est sur, j'ai une vision très parisiano centrée ... et il ne faut pas m'en vouloir c'est la que se situe peut être 80% des jobs de cadre info en france ( malheureusement)

 
Ben même là, ça dépend grandement.
Tu prends deux chefs de projets sans autres responsabilités que leur projet, à 35 ans, tu peux en avoir un à 50 et l'autre à 75.
Parce que le second aura su se placer sur des projets plus prestigieux etc...

 
 
Aucune critique de ma part je redonnais juste les chiffres nationaux. Si tu as de beaux profils dans ton entourage forcément ta perspective est différente.
Typiquement dans mes COGIP j'avais des gens à 100K de package sans grosse responsabilité et sur certains de mes partenaires extérieurs ça tournait à 50K de fixe avec un poste de management et toutes les contraintes opérationnelles pour faire tourner la boutique.  
On a tous un biais en fonction des gens de notre réseau et différents contacts pro.
Sur mon entourage proche je suis  loin d'avoir le plus gros package alors que ma rémunération est tout à fait convenable. Sauf qu'à chaque fois j'ai en face des secteurs ou entreprises assez minoritaires  ( assurance, actuariat ). Ensuite quand j'élargis le cercle je m'aperçois que cela ne reflète que partiellement la réalité.  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Mouai, franchement, un gland polytechnicien, reste un gland

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Je n'avais pas vu cette vidéo.  
A la fin c'était la présentation à la commission temporaire le 1er mars, interne au CESE sans les politiques donc beaucoup plus cool.

 
héhé respecte le groupe D stp

Tu le dis toi même : "peux être", la fourchette donnée c'est la médiane de cette étude : [ici lien d'une étude] http://sudrenault.org/IMG/pdf/enquete_iesf_2018.pdf [/ici lien d'une étude]
 
Apres il y a des fortes disparités comme le souligne henoutsen, mais c'est justement sur ceux qui prennent le management en main (et le secteur).
Exemple perso : j'ai 31 ans et peu de responsabilité managériale (pour le moment position 2D coef 108 en 2018 et passage 114 2019 normalement pour ceux a qui ca parle ) je suis a un peu moins 50k hors bonus package... mon n+1 a 34 ans (3A), il est largement a plus de 55k  hors bonus/package
 

Oui, mais un gland bien payé

 
C'est ca qui m'epate sur ce topic. Les gens sont censes etre intelligent et capable d'un minimum de recherche vu les salaires annonces. Mais quand il s'agit de fournir une source a leur affirmation, c'est doigt mouille et experience personnelle only  
 
En 2018, le Brut moyen pour un ingenieur semble etre ~56K donc tres loin de ce qu'Hfr annonce comme la norme  

 
Il y a une superbe étude qui avait été présentée ici il y a peu    
Faudrait la retrouver et la mettre en première page  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Ça fait d'ailleurs plusieurs jours qu'on ne le voit plus.  
 
Il est en vacances ou quoi ?

 
Tu lis mal. J'explique juste que les generalisations faites ici bas sont fausses et que 3' de recherche sur Internet permet de trouver la reponse. Affirmer que tu es entoure d'inges a 150K ok, affirme qu'un inge qui a 40 ans devrait etre a minimum 100K c'est clairement faux... C'etait mon point.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
De mémoire, ingé à 40 ans à 100k, t'es dans les plus hautes rémunération par rapport à la tranche d'âge.

C'est ça la réalité

Pour vous situer je vous conseille le simulateur de salaire APEC https://cadres.apec.fr/Emploi/Mes-s [...] e-salaire2
 
Perso je suis pile à la moyenne de ma fonction, mais si tout se passe bien je devrais bientôt exploser le compteur  

fini d être payé a admirer la Joconde ?

Moi je trouve ça plus rigoureux de prendre une sélection de gens de ce topic, de me situer par rapport à leur remunération, et d'en déduire que je suis pauvre

T'as qu'à te comparer à un Somalien tu te sentiras millionnaire

 
J'espère oui. J'ai en vue un poste similaire (enfin ce sera fini les musées gratos) avec 30% d'augment et je crois que ça va passer.

Pas signu pas gagnu.  

Il faut toujours regarder en haut.
 

Convenable.

 
Je sais mais là j'agis au taf comme si j'avais déjà démissionné, laisse-moi y croire  

 
C'est vrai et faux. Tu seras toujours le pauvre de quelqu'un. Et le surplus de tune à un moment n'apporte pas grand chose au vu des efforts (sauf si t'aimes ça évidemment)
 

ça dépend d'où elle part. Si c'est SMIC + 30% c'est moins bien que 2 SMIC + 10%

Remarque moi aussi sauf que j'ai pas de plan de sortie.  
Je viens de finir le dernier GQ là d'ailleurs. Très intéressant.

 
Je n'arrive pas à trouver de sources sur le cas particulier des ingés infos, mais j'ai de gros gros doutes sur ton doigt mouillé :
 
- 26% des cadres en idf (c'est déjà énorme)
 
Sachant que l'informatique est justement un des rares secteurs qui recrute bien dans pas mal de villes de provinces....

+1

 
theo te dépeint dessus

Laisse leur leur intimité stp.

 
30k, objectif 40

si je pouvais faire le même move

En France, malheureusement dans bcp de secteurs dont l'informatique, Paris offre des avantages >>> le reste de la France. Si tu trouves un truc sympa en province, tu peux y go mais les évol de salaire et opportunités sont à la ramasse comparé à Paris

 
Bah en valeur absolu, non ... 1,3-1 > 2,2-2 ...

 
En même temps, je trouve que quand tu as pas envie de te faire entretenir mais de suivre le niveau de vie de ton conjoint, c'est quand même bien d'essayer d'indexer ton salaire sur le sien.
Même si, avec mes études (philo/socio), j'ai aucune chance de percer un jour.

Après ça dépends ce que t’appelles bonne évolutions de salaires...