Reprise du message précédent :

 
Ici on a des plages de présences obligatoires, donc les meetings sont compris dans ces plages), comme ça aucun soucis    

 
voila
ça semble bien suffisant
les gens sont ensuite assez grands pour s'organiser comme ils veulent autour de ces plages

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Si tu le fais de temps en temps, oui. Mais tous les jours, ça ne trompe personne

 
j'ai pas mis assez de ":o" je pense
 
Et ici on a un site qui permet de voir qui est dans le bâtiment ou pas   donc ca ne marche vraiment pas

 
Le truc de fumiste ultime
 
Le jour où tu es démasqué c'est -1500 en réputation par contre. Pas sûr que le jeu en vaille la chandelle

 
Non mais c'était une blague du vendredi hein      
 
Je pensais que les trois étaient suffisants      
 
Ca m'étonne que btw n'aie jamais fait ca pour aller voir un film ou quoi au ciné  

Bonus day, boite au ralenti.  
 
Tout le monde va se barrer tôt, aucune réunion. Ceux qui sont contents vont aller fêter ça, ceux qui sont déçus seront barrés à midi.
 
Toujours un peu étrange comme ambiance.

 
Tu va partir tôt ou fêter ?

participation dispo  
 
mon dieu ce montant pitoyable .... une honte par rapport aux résultats de la boite.  
 

 
Heureusement qu'avec les 50 euros honteusement volés ça fait grossir la cagnotte.

 
Il t'écrit depuis son salon  

Des chiffres.
 
D'ailleurs comment ça se passe pour la p/i d'une boîte que t'as quitté en fin d'année, tu la touche quand même ?

 
C'est combien pitoyable chez Orange ?

 
J'ai pas de chiffres pour l'instant.
 
Bien sûr tu as droit à la p/i au prorata de ton temps de présence.
 
En revanche tu n'auras probablement pas droit à l'abondement ou à certains supports "privilégiés" réservés aux salariés en poste au moment du placement.

Ben oui. Au prorata de ta présence.
Edit : Grilled. + 1 avec machingore.
Edit 2 : Ah non, pas grilled, belle synchro.

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joli ..  
 
Tu fais quoi comme job déjà, dans mon souvenir tu es à Dubai.
 
pour faire écho à ce qui a été dit, c'est vrai que l'expatriation jeune ça a l'air d'être pas mal pour ça : entre youmou, lookoom, alki et toi qui êtes autour du million tant espéré au bout de quelques années, alors que par exemple Dante ou Prof sont obligés d'avoir des stratégies de défiscalisation en faisant des mômes pour y arriver. Ça change l'univers des possibles c'est sûr.
 
Là où je suis plus mitigé, c'est sur l'éventuel retour en France et au "choc" qui va avec : perte de repères à tous les niveaux, cercles sociaux un peu éclatées, qualité de vie moindre car moins de services à disposition etc. C'est un risque à prendre, mais bon le jeu en vaut peut être la chandelle. Sinon il faut rester expat et revenir à 50 piges pour la retraite.

Enfin Lookoom qu'il soit en France ou aux US je pense qu'il a accès à des très très bons postes qui lui permettent d'avoir une super qualité de vie. C'est pas pareil qu'un ingé lambda qui s'expatrie.

 
Tu as déjà un salaire qui correspond au travail que tu fais + un certain nombre d'avantages.
As-tu surperformé durant les 6 derniers mois pour justifier une rémunération supplémentaire ?
 
 

 
Ils versent ça sur le même compte qu'était versé le salaire du coup ?

Oui.

 
+1, je préfèrerais qu'ils ne versent pas de participation du tout    
 
ORA : -13,72% en moins-value latente sur mon PEA  

 
Tu préfèrerais un chèque ?  

 
Une liasse de billets dans une enveloppe, à l'ancienne

Nous aussi.
 
+11% sur la participation par rapport à N-1.  
+2% sur l'intéressement.
 
Ca devrait me faire dans les 15k€ nets

J'ai connu quelqu'un qui le faisait

ba prends l'exemple de youmou, il n'est peut être pas un ingé "lambda" mais il se fait x2 ou x3 de ce qu'il pourrait se faire en étant en France, à niveau de vie égal. C'est idem pour un ingé lambda pour le coup, qu'il soit aux US ou en Suisse, ou dans un pays oû l'IT paie bien (donc partout ailleurs qu'en France).

je suis plus mitigé pour lookoom qui bosse énormément et toujours plus ou moins sur un siège éjectable. Au contraire, un ingé lambda a bien plus à gagner en confort de vie qu'une personne qui bosse en joint venture ou sur du consulting de haut niveau type associé, etc.

 
Très juste, je gagnerais 8 fois moins en France.
Et mes conditions de travail sont souvent pas très convenables, et difficilement de conjuguable avec une vie sociale / familiale épanouie.

Je lis vos horaires la  
 
Mais dans les fait, est-ce convenable de faire 8h/18h30 devant un pc, 5 jours/7 même pour 10k/mois ?
 
C’est mon appréciation personnelle, mais je trouve que c’est de la bonne grosse merde comme vie  
 

Ou par chèque, parfois ?  
 
 
C'est vrai que j'ai la P/I de mon ancienne boîte, bientôt

Fais-nous rêver, dis-nous ton métier

 
Non mais justement je te dis que Lookoom n'a PAS besoin de s'expatrier pour avoir un excellent poste et une super qualité de vie. Pour lui le retour en France n'est sans doute pas synonyme du gros "choc" que tu mentionnais.
Pour un ingé "lambda" (sans que ce soit péjoratif), ce n'est pas pareil, cf la réponse d'Alki. Là oui l'expat' peut faire une grosse différence et le retour en France difficile.
 

 
8h - 18h30 c'est trop en effet, mais sinon je trouve pas ca si mal, : t'es au chaud, à l'abri des intempéries, éventuellement à ton domicile, t'envoies pas du lourd toute la journée, franchement je vois pas de quoi se plaindre.
 
Même a 2 K par mois c'est une situation convenable

 
ça dépend à quoi tu compares. Si c'est avec du 9h30-17h30 à 2k par mois pendant 45 ans, lequel est le plus merdique ? Tout est question de référentiel amha.
 
bon c'est vrai que 8h/18h30, c'est quand même bien à chié  

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C'est beau
 
Tout ça défiscalisé à 100%
 
Ca te fait l'équivalent de 30k€ de salaire brut

 
qu'est ce que tu en sais    
jusqu'à preuve du contraire il fait partie de ceux qui ont le plus bougé, et qui ont un profil international donc qui ne peut pas trop refuser de voyager pour rester dans le game.
à Paris il faisait du 8h-20h/21h d'après ce qu'il disait. C'est pas vraiment une super qualité de vie je trouve.

 
Ah mais si tu parles de son début de carrière j'en sais rien, je pensais qu'on parlait de maintenant.
 
Après faut pas croire qu'à l'étranger on te paye une blinde tout de suite à ta sortie d'école pour faire 9h-17h avec deux heures de pause hein.

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Surtout que j'ai atteint le "roulement des 5 ans", donc je sors du cash tous les ans maintenant
 
Ha et bien sûr, la participation (soit 80% des 15k€ environ) est sur un CCB rémunéré à 5% par an (pendant 5 ans donc).