Reprise du message précédent :
 
Je pense aussi que beaucoup ici sont aux fraises.
 
C est l essentiel de notre...clientèle.

Usagers  

Blinkage d'anthologie je pense.

C’était juste pour utiliser le smiley zemmour.

Je te comprends.

 
Tu a dépensé combien en lissé sur ces mois dinnactivite versus tes derniers mois d'activité du coup?
 
Et le jour où tu seras en effet définitivement sorti du système dans zone de risque et bien oui tu rentreras dans ma définition.
 
Sauf qu'au bout d'un moment des gens y arrive, ça s'appelle une retraite confortable et c'est pas vraiment l'idée de départ non plus

ça c'est bien insultant pour le coup  
 
mais oui j'ai bien précisé que je généralisais pas et je prends donc un exemple pour montrer que la généralisation d'onina est fausse en fait

Et surtout ils sont à combien today ?

voilà

 
 
 
 
hadada a raison.
 
Deja dans les annees 80 les profils lambda n'avaient pas acces aux top COGIP de type EDF/Renault, c'etait deja les gens qui avaient un bon succes qui y rentraient aux bons postes. Les avantages que tu cites existaient mais etaient limites, ce n'etait pas la plethore non plus qu'on imagine. Et les syndicats FAISAIENT les promotions, clairement les rares retours de gens ages que j'ai de ces temps la ne font pas rever: si tu n'etais pas affilie au bon syndicat qui 'tenait' cette branche de l'entreprise, alors aucune chance
 
Le gars lambda des annees 80 bossait pour des boites moins genereuses ou via des artisans ou des PME, sans aucun avantages.
 
Un cadre en SSII lambda comme tu le dis, ou en boite du CAC40 a un role lambda est pas trop mal traite de nos jours malgre tout, a quelques avantages selon son employeur et n'est plus contraint par les syndicats pour les promotions... et aussi moins de syndicats pour les defendre je suis d'accord. Mais net/net est-ce pire ? Je ne trouve pas.
 

En quoi sont ils représentatifs ?

Parce que ma jeunesse dans des quartiers qui avaient une école en ZEP, le mec lambda à Renault, il partait pas vraiment en vacances, ses gosses profitaient peut être des colonies de vacances du CE. Et tout le monde ne bossait pas pour les 2-3 gros employeurs de la ville/département, c'était une minorité.

 
Dur à dire de manière significative sans faire de calculs précis à cause de nombreux évènements exceptionnels avant et après, des voyages payés de ma poche contre ceux où j'ai utilisé mes miles, etc...
 

 
Je ne cherche pas à rentrer dans ta définition, ca m'est égal. Disons que ca peut ne pas être aussi binaire que tu ne sembles le présenter.
 
Sinon je ne comprends pas la dernière phrase.

25k en avril, c'était putes et champagne pour célébrer le divorce/la séparation ?

 
Je suis tout a fait d'accord.  
 
Les etudes ont subi une inflation forte et les grandes entreprises francaises aussi, tout cela s'est largement dilue.
Comparer un inge meca chez Pechiney dans les 80 avec un inge meca chez Arcelor aujourd'hui n'a aucun sens par exemple.

 
Si seulement. Rattrapage sur les impôts, avance pour déplacement pro principalement.

Donc quand les gens te racontent leur service militaire, tu te dis que c'etait génial ?

Le temps enjolive les souvenirs....

"Nan mais le lycée/collège c'est la meilleure partie de ta vie, profite."  
Euh ouais bof en vrai.

 
 
 
c'est clair ça ne veut plus rien dire
heureusement ils vont réformer ce statut cadre
https://www.lemonde.fr/emploi/artic [...] 98637.html

C'est quoi un "mec comme Dante"?

 
La désillusion de se rendre compte du manque de réalisation à l'age adulte est loin d'être surfaite à mon avis

 
Un mec lambda.
 
Oublie pas de répondre en quoi tes ex collègues dans une boite paraétatique sont représentatifs

Une boîte de 10 000 personne étant la plus grosse sur son secteur d'activité est représentative.

Je comprends pas bien ce que tu veux dire. C'est une tentative de bash ?

 
Tu devrais étudier un peu plus, statistiques, probabilités, etc..
 
10000 sur les 350000 salariés du département, ca représente moins de 3%. Ca n'est pas représentatif de ton département.
Un département de la diagonale du vide n'est pas représentatif de la France.

 
je le sentais venir ça,

 
Non pas du tout.
 
On vend du rêve aux gamins, et une fois qu'ils bossent et se rendent compte qu'ils sont coincés dans un système, pas forcément de quoi se réjouir comparé à l'insouciance de l'enfance/adolescence

 
 
C'est un (très) mauvais exemple. EDF a la même convention collective depuis 1946 (ça s'appelait "statut" d'ailleurs ).
Les salaires et les avantages sont corrélés directement à la grille de rémunération qui n'a pas vraiment bougé non plus.  
Il y a toujours des ouvriers, des maîtrises et des cadres
C'est toujours les gros diplômés qui forment l'élite de la boîte
Les "vacances" pas chères ont toujours été réservées aux ouvriers et aux maîtrises. Les "avantages" du CE d'EDF n'ont strictement aucun intérêt pour les cadres, sauf ceux qui pondent 4 ou 5 gosses.
EDF a gardé un recrutement plutôt élitiste de ses cadres, ce qui le gène d'autant plus aujourd'hui où il est concurrence frontale avec d'autres recruteurs. En fait, de nos jours, les JD ne veulent PAS aller à EDF et c'est pas une question de salaire ou d'avantages qui auraient disparu. C'est juste que c'est de la (grosse) industrie (lourde)

Ouais enfin l'insouciance de l'adolescence c'est un souvenir revisité hein. La plupart des gamins sont stressés et terrorisé du regard des autres, de se faire engueuler, de pas plaire à Klématÿts ou à Kawrantïn. Alors de notre point de vu c'est de l'insouciance, pour eux c'est un stress permanent.

 
Ce n'est pas parce que cela a été difficile pour toi ou certains, que c'est le cas pour tout le monde.
 
J'ai l'impression qu'on n'a pas eu la même adolescence

Disons que contrairement à toi j’ai plus souvent l’occasion d’observer des ados.

 
J'entends bien, disons que vous êtes plusieurs sur le topic a estimer être du bon côté chacun avec une définition différente, quand d'autres avec des situations proches n'estiment pas l'être.
 
C'est évidemment subjectif, donc t'as pas de raison de te priver de te faire plaisir en pensant ce que tu veux de ta situation
 
La dernière phrase met encore un fois le doigts sur les limite de la définition de "gagnant du système".
 
Sinon d'après tes chiffres t'as pas l'air de dépenser significativement moins ces 4 derniers moi qu'avant si?

https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
 

 
Etre ado en 2018 n'est surtout pas vraiment identique à être un ado dans les 90s...

Certes. Mais en même temps j’étais enfant dans les années 90 et ado dans les années 2000. Ça a pas tellement changé de ce que je peux voir.  
Ils sont justes moins inventif niveau conneries vu que leur but c’est de rester sur leur téléphone.

 
Je pense que la différence de perception n'est pas la situation à un instant T mais surtout la projection et une manière de voir la vie. C'est plus facile AMHA pour moi de parler comme ça par rapport à quelqu'un en couple avec 2 enfants et un prêt immobilier.
Même si, comme je l'ai souligné plus d'une fois dans le passé, je pense qu'un certain nombre ici se trompe sur ce que va être leur plaisir au boulot et situation pro quand ils se rapprocheront de la 50aine.
 
La manière de dépenser change un peu, mais je n'ai pas complètement coupé les vannes. Après ce qui est un peu trompeur est la part haute du loyer dans les dépenses, ca ne fait que confirmer les dires de Lookoom à mon égard

 
Et tu t'étonnes qu'ils soient pas super heureux en vivant dans leur bulle virtuelle  

Ah ben j’ai arrêté de m’étonner sur des trucs du genre. J’en rigole et j’en joue.  
Faudrait que je bricole un truc pour leur afficher un truc sur le téléphone quand ils viennent au CDI d’ailleurs.

 
"Toi qui entre ici, abandonne toute e-sportance"