Reprise du message précédent :

Ouai fin de là à lier ça à la taille de la bite

Totalement.
Voir primordial

Or plus je mûri vieilli, plus ce facteur me semble avoir une importante capitale

C'est déconcertant, mais ça me selble fondamental

C'est a priori un facteur pour l'estime de soi tres important pour beaucoup, d'ou l'augmentation des procedures... d'augmentation  

Alors que de ce que j'ai vu de la morpho des anglais, devraient plutôt investir dans une liposuccion  

 
Pour certain ça doit rentrer fortement en considération quand même (no redface)

Et c'est pour ça que tu as émigré là bas ?

Je suis d'accord. Je paraphrase juste ton long post car Blaska n'a pas compris d'ou mon phallus venait  

[Glandoll]
Blague, humour
[/Glandoll]

Ils ont souvent le profil petit nez retroussé, les anglais, ça ne trompe pas, ça.

 
Il y a un seul environ... et si tu dit "environ 2h" c'est pour dire que c'est entre 1h30-2h sinon c'est pas la bonne formulation et dans ce cas, ça serait plus proche de 40 que de 39.
 
Mais tu peux te persuader que tu bosses peu après...

Je suis sur que si on pouvait classer les intervenants de ce topic en deux catégories

Ceux qui ont une confiance en eux tranquille et sincère
Et
Ceux qui sont dans l'ostentation, le paraître et la démonstration

Et lier cela aux tailles d'engin, on découvrirait des liens.
Bien sur on est dans la réflexion abstraite

Je refuse d'établir un tel classement et encore plus à parcourir la France équipé de mon double décimètre

Tacle facile, mais qui ne fait mouche

Edit: Avant j'etais au Japon et en Chine, ca te donnera des munitions  

L'été est finit, plus besoin de chasser ou enculer les mouches  

Ma fille est malade, ma femme a pû prendre un congé enfant-malade.
Ca me parait beaucoup plus convenable, que de la trainer au bureau toute la journée. Quand t'es malade t'as besoin de repos pas de rester la journée devant un écran.

Tu en prends toi aussi des fois ?

Je l'attendais celle là
J'en ai pas, et ma femme a plus deux semaines de congés de plus + récup ses heures supp, limite elle sait pas quoi en faire toute seule, donc ça la dérange pas de rester avec la petite deux fois par an.

Mais ça m'est arrivé de cramer des RTT quand elle était plus petite.

 
c'est légal ?
 
pas convenable, ton boulot alors    
 
tu as déjà poster ton/votre budget ?

Syntech (et pas en SS2I pour revenir à la discussion pré-craquage de youmou)

Ca va, j'ai d'autres compensations

Non j'assume pas, faut que je me créé un multi pour ça
Disons que je suis larrrgement dans les critères de Shriv (enfin tout juste pour l'age)

 
sur les topics dont tu cites, c'est vite chiant et beaucoup plus technique et donc plus compliqué et surtout plus discutable (c'est souvent des opinions et aucune vraie bonne réponse). Tu penses à quoi niveau politique par exemple ?
 
même toi, tu es l'exemple même avec des connaissances foireuses sur certains sujets et jamais tu te remets en question (genre le cloud, même moi qui y connait rien, je voyais que tu faisais ton spécialiste en racontant de la belle merde  ) donc qu'est-ce qu'on peut éduquer ? c'est dur d'éduquer des gens qui sont persuadés d'avoir raison car ne connaissent pas la remise en question (je ne dis pas que c'est ton cas) donc sur des sujets "polémiques" c'est impossible.
 
le dernier combat avec btbw était chiant ou avec fillob pareil mais en général, c'est pertinent (je trouve). Il semble sur les nerfs ces derniers temps.

 
59k fixe pour 35 ans pour 39h (plutôt 41/42h en pratique en ce moment mais vu qu'il y a HFR en temps pas vraiment travaillé, ça compense).
 
L'année prochaine, ça devrait être bon pour les 60k (sinon ça gueulera sévère   )

 
Que le patron les paie oui... après y'a les CC/accord d'entreprise... Mais le code du travail ne les mentionnes que comme des congés non payés.

 
Tellement.
 
Je me rappelle mon stage en pédiatrie : j'ai passé 3 mois à être malade constamment. Mais après, j'avais une immunité de dingue  

 
C'est quoi la référence récurrente aux 60K€ ? C'est le nouveau socle officiel pour prétendre à la convenabilité HFRienne ?  

C'est le weekly challenge du topic
Semaine prochaine on pèse les cerises

 
Ce qui est légal ce sont des congés sans solde pour enfant malade. Qu’ils soient payés ça dépend des accords et conventions collectives.

 
J'en sais rien moi, un participant dit qu'il cherche des gens à ce seuil avant 40 ans. Je dis juste que si j'y suis pas à la prochaine augmentation annuel, ça va chier. Ca fait que 1.7% d'augmentation. Et avec l'inflation qui repart et la boite qui va super bien, ya intérêt à ce qu'on ai (largement) plus (y'a pas d'augmentations individuelles chez nous hors changement de postes).

Dans la liste, il y en a qui n'ont pas volé une correction ou deux.

 
Bon ben là je ne concours même pas

Les topics que tu parles    
135dB la seule vérité cohérente  

 
effectivement  

 
Ce qui est aussi légal, c'est de faire sauter les primes d'assiduité suite à ce type d'absence

 
Quelle proportion de salarié à une prime d'assiduité en France?

 
Dans l'industrie, c'est standard, et dans la prod en général aussi j'imagine.

 
ca représente combien de pleins de voiture ?  

Bureau à 3, un de mes collègues sera absent la moitié de la journée et l'autre passe beaucoup de temps à glander bref çane les impacte pas beaucoup.

Je n'ai pas de jour enfant malade,  mais si c'était le cas je les aurais déjà tous cramés.
Et quand j'ai le choix je préfère faire du télétravail. D'ailleurs en fonction de l'état de mes enfants, de l'enfant tout court (ma fille est beaucoup moins tranquille et autonome, hors de question de l'emmener) et de mes impératifs pro je fais au mieux.

 
Ah ?

La quoi ?  

Demande lui de jouer à un jeu de société (ou un jeu vidéo) avec ton fils !

 
Va demander aux gens sales au fond de l'atelier que tu ne côtoies jamais

Tu rigoles une fois précédente je les ai retrouvés  à jouer aux cartes,  genre le temps d'aller aux chiottes