D'ailleurs je te recommande de regarder la startup Cornami qui developpe une architecture de microprocesseurs FRISC qui:
1/ place la memoire L1/L2 directement aupres des coeurs de processeurs (*128'000 coeurs )
2/ se reconfigure dynamiquement selon les besoins du moment precis
 
Bref tu peux charger des reseaux neuronals complets, tu optimises l'analyse d'image a fonds, tout ce qui est sensor fusion lidar/radar/optique, etc...
 
100x les performances des dernieres nVidia 2080Ti pour le traitement d'image typiquement... j'en fretille. /HS

Salaire: 75 --> 125 fixe +bonus + voiture de fonction (toujours pas le permis)

J'avoue qu'arriver a un poste qui fournit une voiture de fonction a Paris et ne pas avoir le permis, c'est assez cocasse
 
D'ailleurs je trouve qu'il manque une startup pour faire de la gestion long terme de son vehicule, bref de le rajouter a une flotte qui nettoie/check-in/check-out le vehicule pendant ses vacances par exemple.  
 
Typiquement tu pars en vacances en Crete deux semaines, tu laisses ton Kangoo a la Gare du Nord a l'agence Startup123 qui gere ton vehicule, l'assure et le nettoie pendant ces 2 semaines en le louant a des touristes tout en prelevant une bonne commission la dessus.
 
Il y a encore de beaux gisements de sous-utilisation des actifs tangibles sur le bilan de nos foyers fiscaux et pas assez d'entrepreneurs pour aller mettre tout ca en musique. Ce n'est pourtant pas le capital qui manque

J'avoue qu'arriver a un poste qui fournit une voiture de fonction a Paris et ne pas avoir le permis, c'est assez cocasse

D'ailleurs je trouve qu'il manque une startup pour faire de la gestion long terme de son vehicule, bref de le rajouter a une flotte qui nettoie/check-in/check-out le vehicule pendant ses vacances par exemple.

Typiquement tu pars en vacances en Crete deux semaines, tu laisses ton Kangoo a la Gare du Nord a l'agence Startup123 qui gere ton vehicule, l'assure et le nettoie pendant ces 2 semaines en le louant a des touristes tout en prelevant une bonne commission la dessus.

Il y a encore de beaux gisements de sous-utilisation des actifs tangibles sur le bilan de nos foyers fiscaux et pas assez d'entrepreneurs pour aller mettre tout ca en musique. Ce n'est pourtant pas le capital qui manque

Mon boss a démissionné
Guerre de succession ouverte
Je me chie dessus les amis.

J'avoue qu'arriver a un poste qui fournit une voiture de fonction a Paris et ne pas avoir le permis, c'est assez cocasse
 
D'ailleurs je trouve qu'il manque une startup pour faire de la gestion long terme de son vehicule, bref de le rajouter a une flotte qui nettoie/check-in/check-out le vehicule pendant ses vacances par exemple.  
 
Typiquement tu pars en vacances en Crete deux semaines, tu laisses ton Kangoo a la Gare du Nord a l'agence Startup123 qui gere ton vehicule, l'assure et le nettoie pendant ces 2 semaines en le louant a des touristes tout en prelevant une bonne commission la dessus.
 
Il y a encore de beaux gisements de sous-utilisation des actifs tangibles sur le bilan de nos foyers fiscaux et pas assez d'entrepreneurs pour aller mettre tout ca en musique. Ce n'est pourtant pas le capital qui manque

 
Si je peux me permettre, prendre la succession de son n+1 dans un service dans lequel on a été collaborateur, sauf si c'est déjà identifié comme tel par tout le monde à la base, c'est toujours super casse gueule.
Entre les jalousies et la distance à créer pour manager correctement tes anciens collègues, c'est vraiment complexe.
 
Je l'ai fait en 2008, prise du poste de responsable BE du BE dans lequel j'étais.
Avec en plus une fusion d'entreprise et donc une fusion de service.
Non seulement, j'avais un vieux de 50 ans passé qui m'en voulait (parce qu'il aurait du avoir le poste selon lui) et me mettait des bâtons dans les roues, mais en plus, les autres pensait que comme j'étais un ancien collègue, tout était permis.....
Ajoute à ça les conflits d'une fusion, ça donne un truc fun.
Je m'en suis sorti mais clairement, c'est pas du tout une situation confortable à gérer.
 
En 2014, quand j'ai pris la succession du directeur technique dans mon ancienne boite, ça s'est nettement mieux passé mais parce que comme je le disais, c'était clair depuis le début (prise du poste d'adjoint au directeur technique fin 2011) que j'étais là pour ça.

 
Je pense que c'est pas du tout généralisable comme xp, ça peut aussi super bien se passer. Après je sais pas ce qui explique que ca se passe plus ou moins bien par contre (collègues en question, personnalité...)

 
Enfin tu vas pas à St Dié dans ce cas, non ?

J'avoue qu'arriver a un poste qui fournit une voiture de fonction a Paris et ne pas avoir le permis, c'est assez cocasse

D'ailleurs je trouve qu'il manque une startup pour faire de la gestion long terme de son vehicule, bref de le rajouter a une flotte qui nettoie/check-in/check-out le vehicule pendant ses vacances par exemple.

Typiquement tu pars en vacances en Crete deux semaines, tu laisses ton Kangoo a la Gare du Nord a l'agence Startup123 qui gere ton vehicule, l'assure et le nettoie pendant ces 2 semaines en le louant a des touristes tout en prelevant une bonne commission la dessus.

Il y a encore de beaux gisements de sous-utilisation des actifs tangibles sur le bilan de nos foyers fiscaux et pas assez d'entrepreneurs pour aller mettre tout ca en musique. Ce n'est pourtant pas le capital qui manque

 
En l'occurrence je pourrais être client oui (enfin ma boite en l'occurence), enfin si j'avais compris ce qu'ils font    
Mais de toute manière si on a pas le droit de critiquer la fausse hype des startup, je pense que la vie ne vaut pas le coup d'être vécue en 2018...:D

 
Ça existe dans tous les aéroports ça ...  
Des exemples:
https://www.tripndrive.com/fr/parking/
https://www.carnomise.com/

 
Je pense que c'est pas du tout généralisable comme xp, ça peut aussi super bien se passer. Après je sais pas ce qui explique que ca se passe plus ou moins bien par contre (collègues en question, personnalité...)

 
 
Je rebondis la dessus, parce que c'est une thèse très en vogue chez les économistes libéraux.
 
Tout le monde posséderait un capital qui peut donc engendrer des bénéfices en le mettant en location, que ce soit son appartement via air bnb ou sa poussette dans le cas des mères célibataires.
 
Aussi, utiliser ses biens pour les mettre en location deviendrait une nouvelle source de revenu, qui compenserait la baisse du salariat.
 
Bizarrement, sous des airs très modernes, j'ai surtout l'impression qu'on nous vends une société de pays sous développés, sans salariat...
 
Quelle est la limite ?
 
Louer son utérus ?
 
Vendre un rein ?
 
Louer son cul ?
 
Vaste question que tout ceci.

 
 
Je rebondis la dessus, parce que c'est une thèse très en vogue chez les économistes libéraux.
 
Tout le monde posséderait un capital qui peut donc engendrer des bénéfices en le mettant en location, que ce soit son appartement via air bnb ou sa poussette dans le cas des mères célibataires.
 
Aussi, utiliser ses biens pour les mettre en location deviendrait une nouvelle source de revenu, qui compenserait la baisse du salariat.
 
Bizarrement, sous des airs très modernes, j'ai surtout l'impression qu'on nous vends une société de pays sous développés, sans salariat...
 
Quelle est la limite ?
 
Louer son utérus ?
 
Vendre un rein ?
 
Louer son cul ?
 
Vaste question que tout ceci.

 
 
Je rebondis la dessus, parce que c'est une thèse très en vogue chez les économistes libéraux.
 
Tout le monde posséderait un capital qui peut donc engendrer des bénéfices en le mettant en location, que ce soit son appartement via air bnb ou sa poussette dans le cas des mères célibataires.
 
Aussi, utiliser ses biens pour les mettre en location deviendrait une nouvelle source de revenu, qui compenserait la baisse du salariat.
 
Bizarrement, sous des airs très modernes, j'ai surtout l'impression qu'on nous vends une société de pays sous développés, sans salariat...
 
Quelle est la limite ?
 
Louer son utérus ?
 
Vendre un rein ?
 
Louer son cul ?
 
Vaste question que tout ceci.

louer son utérus ?
 
Vendre un rein ?
 
Louer son cul ?
 
Vaste question que tout ceci.

 
Ce sont des chipsets qui sont censes etre 100x plus rapide que les derniers nvidia mais uniquement specialises dans l'analyse d'image, les neural networks/machine learning et tout ce qui est sensor fusion/moteur ethique de vehicules autonomes typiquement. Ce sont que des ex 3dfx/ATI/Intel qui ont concu une architecture radicalement differente ou les coeurs de calcul se reconfigurent dynamiquement les uns par rapport aux autres selon le besoin a un instant donne. En contrepartie, les chipsets sont nazes pour beaucoup d'autres taches.
 

 
Je n'en fais pas une généralité, mais l'humain étant ce qu'il est, quoiqu'il arrive, si il obtient le poste (ce que je lui souhaite au passage ), sa collègue sera forcément frustrée et revancharde (ça peut se comprendre). Et il devra rapidement affirmer sa stature face à ses deux nouveaux collaborateurs, ce n'est pas un intitulé de poste qui fait tout.
 
C'est beaucoup plus facile quand tu prends le management d'une équipe qui ne te connais pas ou peu (j'ai fait aussi, il y a 2 ans pour mon poste actuel).
Tu arrives directement en position de force, ce qui n'est pas le cas dans le cadre du passage en n+1 dans un service.
 
Bien entendu, ce n'est que mon expérience qui vaut ce qu'elle vaut.

La location de poussette c'est une idée géniale sur les lieux de vacances

 
Existe déjà...

 
 
Je rebondis la dessus, parce que c'est une thèse très en vogue chez les économistes libéraux.
 
Tout le monde posséderait un capital qui peut donc engendrer des bénéfices en le mettant en location, que ce soit son appartement via air bnb ou sa poussette dans le cas des mères célibataires.
 
Aussi, utiliser ses biens pour les mettre en location deviendrait une nouvelle source de revenu, qui compenserait la baisse du salariat.
 
Bizarrement, sous des airs très modernes, j'ai surtout l'impression qu'on nous vends une société de pays sous développés, sans salariat...
 
Quelle est la limite ?
 
Louer son utérus ?
 
Vendre un rein ?
 
Louer son cul ?
 
Vaste question que tout ceci.

 
  , pour être honnete c'est plus ou moins ce que j'avais compris en lisant un peu.
Et pour Hadada, ça tombe bien mon voisin de bureau est en train de faire une démo du use case exact décrit par Lookoom sur une puce concurrente...:o

Un T2 ou un T3 alors ? Faut se décider.

oui et non car faut faire ses preuves et montrer ses compétences, que le poste est "mérité".
Si c'est quelqu'un en interne, tu as déjà ton idée et ca peut être une progression naturelle.
En gros, ca dépend  

 
Je pense que c'est pas du tout généralisable comme xp, ça peut aussi super bien se passer. Après je sais pas ce qui explique que ca se passe plus ou moins bien par contre (collègues en question, personnalité...)

 
Le souci effectivement c'est que si ces sources de revenus complementaires deviennent la norme, il y aura encore davantage de pression sur les salaires qui continueront de stagner pendant longtemps.
 

D'ailleurs je te recommande de regarder la startup Cornami qui developpe une architecture de microprocesseurs FRISC qui:
1/ place la memoire L1/L2 directement aupres des coeurs de processeurs (*128'000 coeurs )
2/ se reconfigure dynamiquement selon les besoins du moment precis
 
Bref tu peux charger des reseaux neuronals complets, tu optimises l'analyse d'image a fonds, tout ce qui est sensor fusion lidar/radar/optique, etc...
 
100x les performances des dernieres nVidia 2080Ti pour le traitement d'image typiquement... j'en fretille. /HS

Pas 100x les perf en utilisant la partie NN des nouveaux chipsets Nvidia, non. Et sur des slides ou réellement mesurés ?
 
Sinon, des startup qui ont des nouveaux chips spécialisés AI, y en a une par mois qui se monte.
 
Et puis le "sea of core" avec load balancing dynamique n'a rien de nouveau. Le concept a plus de 30 ans. Le transputer, par exemple.

 
 
Je rebondis la dessus, parce que c'est une thèse très en vogue chez les économistes libéraux.
 
Tout le monde posséderait un capital qui peut donc engendrer des bénéfices en le mettant en location, que ce soit son appartement via air bnb ou sa poussette dans le cas des mères célibataires.
 
Aussi, utiliser ses biens pour les mettre en location deviendrait une nouvelle source de revenu, qui compenserait la baisse du salariat.
 
Bizarrement, sous des airs très modernes, j'ai surtout l'impression qu'on nous vends une société de pays sous développés, sans salariat...
 
Quelle est la limite ?
 
Louer son utérus ?
 
Vendre un rein ?
 
Louer son cul ?
 
Vaste question que tout ceci.