Reprise du message précédent :

OK Dante

 
était
Sinon, on n'aurait pas un mal fou à recruter des doctorants FRANÇAIS de bon niveau

 
Disons que les décisions des gens en général reposent sur les avantages que cela procure, pas pour défendre des mauvais choix a posteriori sur internet

Pour avoir été confronté au choix, pour une thèse bien payée dans un cadre sympa, c’est pas l’argent qui bloquait mais simplement de faire de la recherche, dans des domaines parfois un peu en désuétude et surtout dans des structures un peu en désuétude

 
Ca doit se trouver mais je suis aucun des 2. Enfin je suis proche de la frontière Italienne mais je bosse pas en Italie. C'est plus l'inverse. On a plein d'Italiens qui viennent bosser chez nous.
 
A voila ce qu'ils disent sur l'étude du IESF:
 
130000 ingés sont expatriés, 433000 en province, 283000 en ile de France. On est sur 15-16% d'expart.
 
Parmis ces 130000, 26000 sont aux Amériques, 7900 en Afrique, 16800 en Asie, 78500 en Europe.
 
En Europe la suisse est le pays le plus attractif suivit de l'allemagne, Royaume Unis et Belgique.  
 
Ils vont pas dans le détail mais on peut retenir ça:
- Ile de France: mediane des salaires à 64.5K
- Province médiane des salaires à 52.4K
- Etranger mediane des salaires à 85K
- Ensemble: 56K  
 
Donc si on s'attache à la médiane, travailler en province c'est genre -7%, Ile de France, c'est 14% de plus (ile de france vs province: +23%) et Etranger c'est genre +50% de salaire.
 
Je peux ausis te dire à titre perso que ceux que je connais qui sont allé au US pour la boite ou je bosse on plutôt des salaire > 100K$. Un pote qui devait avoir un poil moins de 30ans avait eu 120K. Pour être chef d'équipe de base. Et il est pas rare de bouger ensuite et se prendre un salaire encore plus elevé. Du moins en informatique.

Les derniers sortis sont très solides mais oui il y a des années c'etait ca. Le bon vieux jeu tour par tour  

 
Non elles ne recrutent pas des gens "brillant" ou alors ta définition est très restrainte. Elles recrutent des gens qui réussissent les concours ou connaissent les passerelles qui permetent d'y arriver plus facilement. Elle recrutent aussi les gens qui payent pour les écoles de commerce ou encore ceux dont les parents pensent que les études sont importantes. Dans beaucoup de pays, la case argent est presque obligatoire.
 
C'est vrai qu'en france le fait que les études soient souvent pas chères biaise un peu, mais globalement études != brillant.
 
Hors un concours ne représente en rien quelque chose de réaliste pour savoir si tu va faire une découverte fondamentale en recherche, réussir ta carrière, devenir riche ou quoi que ce soit.
 
C'est juste une bonne corréalation si tu généralise (genre BAC+5 et plus).
 

 
Pas vraiment c'est assez courant. Tout le monde bosse pas dans le secteur le plus rémunérateur. Tout le monde n'est pas au dessus de la moyenne de son groupe.

 
Qu'en sais-tu de mon domaine ?
Je suis en math et je ne travaille plus pour le nucléaire depuis presque 10 ans    
Pas de doctorant français trouvé pour un sujet sur le machine learning. Tu trouves ça "pas sexy" comme sujet ?

L'awele  

C'est quoi ton domaine bpp ?

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Et puis toujours se toucher sur les écoles.

Il se trouve que je bosse dans une structure avec des gens de toutes écoles, dont l epfl et des écoles de commerces précédemment cité.

Et si la maintenant je devais penser à quelqu'un qui m'impressionne quotidiennement par son recul et sa maturité eu égard à son jeune âge, je penserais à un jeune collègue qui vient de la Skema Business School (je ne sais même pas ce que c'est)

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Effectivement j'en ai croisé quelques uns!!!!!

Seulement si l'actrice n'est pas blonde...

 
En l'occurrence il n'est pas nul du tout. Il a un parcours pro un peu atypique mais il n'est pas mauvais du tout, même si managérialement il peut progresser.

Vous lui confiez du management tout en le payant 45K?  

 
Justement, y en a pas "plein". Tous les labos peinent à recruter des doctorants français, c'est complètement lié à l'état du marché très favorable pour les jeunes diplômés.  
 
 
 
Il faut surtout un gros salaire
Et on dit "directeur de thèse"

 
 
Mais que fout un ingénieur dans une boîte comme la tienne ?

 
"convenablement".  
Certains ont tendance à confondre avec "confortablement", voire "luxueusement"

 
Je ne suis pas sexiste.

On peut ne pas aimer les féministes sans être sexiste

Le féminisme est un ensemble de mouvements et d'idées politiques, philosophiques et sociales, qui partagent un but commun : définir, établir et atteindre l'égalité politique, économique, culturelle, personnelle, sociale et juridique entre les femmes et les hommes.

Le sexisme est une attitude ou idéologie discriminatoire basée sur le sexe.

Soit t'es féministe, soit t'es sexiste. Choisis ton camp.

 
Bah tiens, encore heureux. Vu le mal que les féministes font aux femmes.

Nan

 
Bien sur. Il encadre un service d'une quinzaine de personnes.

 
Il construit des immeubles, aménage des centres villes, négocie des fonciers,...

C'est déjà le cas

Et ca lui convient?
Il a le salaire d'un JD de son école pour gérer 15 personnes après 10 ans d'expérience.
Sublime  

 
T'es impressionné par un commercial ?
Ce qu'il y a de bien quand on bosse dans des boîtes techniques c'est qu'on bosse qu'avec des personnes techniques, je crois que j'ai jamais bossé avec un commercial, même les vendeurs sont des ingénieurs en général (c'est sûrement moins le cas dans ma boîte actuelle)...

 
Il faut croire, oui.

Il se trouve qu'il a une vraie compréhension rapide de problématiques transverses, sans être cantonné strictement à de la rapidité d'applications de procédures, comme la majorité des ingénieurs que j'ai côtoyé.

Je ne desespere pas d'en faire mon padawan