Reprise du message précédent :
Josiane a son vendredi depuis 15 ans, tu comprends, on ne peut pas lui retirer comme ça...
 
Ma femme a eu le coup pour le mercredi : une prof' continue de l'avoir alors que ses enfants sont à la fac, mais le proviseur ne veut pas lui enlever ça, et ce sont les jeunes qui en pâtissent

http://www.wk-rh.fr/actualites/det [...] nisme.html
 
Ce qui est marrant c'est qu'ils opposent le flex office aux métiers plus solitaires.
 
Le flex office étant souvent associé au télétravail, c'est un peu paradoxal.
 
Pour moi il s'agit clairement d'une précarisation des conditions de travail.

 
Le conflit intergénérationnel c'est à côté

Non.
C'est partout.
Et surtout aux heures de pointe.

 
Un chef ne peut pas reprendre des avantages donnés sans raisons puisque çà validerait le fait qu'il donne des avantages sans raisons.

 
je préfère passer 30/45min dans le magasin que 2h sur le site oui  

 
Et puis c'est pratique, le jour où tu te fais virer tes affaires sont déjà prêtes, et personne ne s'en rend compte  

 
Le télétravail a assez peu d'intérêt dès lors que tu habites tout près
Sauf pour l'employeur évidemment qui peut en profiter pour réduire ses surfaces de bureau

 
en temps masqué au boulot, il est là l’intérêt

 
C'est clair, d'ailleurs, les patrons, si il ne vire pas au moins 15 personnes par jour, ils passent une mauvaise journée  

 
Ca peut aussi permettre de reposer le problème du logement.
Le télétravail peut te permettre d'habiter plus loin et donc de réduire la facture du logement

"précarisation" n'était pas le bon mot. Je parlais de dégradation des conditions de travail plus que de précarisation.

Ça nécessite aussi un logement plus grand, avec un bureau.

 
A peu prêt toutes les personnes qui bossent sur un ordinateur et qui n'ont pas besoin de moulte dossier papier pour avancer dans leurs tâches. Tu raconte n'importe quoi

 
Oui c'est à toi de bien cadrer les choses.

 
C'est l'effet que certains ici me font  
Mais je te rassure, elle est sympa Chantale  

Tous les boulots sur ordinateur ne sont pas des boulots de pure exécution.

 
Je ne sais pas, chez nous les bureaux tournent pas mal en fonction des dispos, c'est pas vraiment un problème.
D'ailleurs, perso, c'est un truc auquel je ne suis pas du tout attaché.
Durant ma vie pro, j'ai eu du coin de table dans un bungalow au "grand" (25m2 quoi) bureau solo avec superbe vue etc.... et j'en ai jamais rien eu à battre de mon bureau.
Je suis plutôt du genre à tout faire pour aller voir dehors ce qu'il s'y passe  

 
C'est que c'est mal pensé et mal organisé.
Il est clair qu'il faut un système qui tienne la route pour faire fonctionner tout ça, si c'est fait à l'arrache c'est la porte ouverte au n'importe quoi

Le simple fait que ça oblige à ranger ses affaires tous les jours rend le truc pas souhaitable, à mon avis.

 
Bof, la personne qui prend mon bureau, au moins elle peut disposer de mes lego, c'est plutôt cool au contraire  

 
Il faut un bureau en plus et ça va juste encourager les gens à habiter encore plus loin de leur travail vu qu'ils télétravaillent 2 jours par semaine....
Bref j'ai du mal à voir ça comme un avantage...

Et puis il est scientifiquement établi que plus une personne est intelligente, plus son bureau est en bordel.

 
Je valide tout à fait cela basée sur mon expérience personnelle relative à moi-même  

Tu ressens mal alors.
On est pas sur de la simple aversion au changement.

 
C'est créatif pas plus intelligent non?
Vraie question, il me semblait avoir lu ce genre de chose mais sur la créativité.

 
Non mais t'a besoin de tes collègues 15 fois par jours pour avancer? il faut que tu les vois physiquement pour leur poser des questions? Tu travail toujours à plusieurs? t'a très peu d'autonomie dans ton taf?

Ils sont plus géniaux.
 
https://www.google.com/search?q=unt [...] =firefox-b

Quand je suis dans une phase d'exploration, je suis dans mon tunnel. Idéalement cannabique.
Quand je suis en phase de conception, je bosse avec les gens de mon équipe.
Quand je suis en phase d'explication/de support à ceux qui développent, je bosse avec des gens d'autres équipes.
 
Y a de tout. Et le setup idéal n'est pas le même selon la phase.

 
Mais tu la connais Chantale?    
Les gens ont toujours des "bonnes" excuses pour être réfractaire aux changements, ça s'accompagne souvent de tout un tas d'argument +/- pertinent.

 
En univ, si ton poste le permet tu peux demander à télétravailler 1 ou 2 jours par semaine.

Non parce que si tu te pète une jambe pendant tes préparations tu n'es pas en accident du travail, alors que si tu te pete une jambe en télétravail réel, bah là si...

 
Ah ben je te raconte pas le niveau ici alors  

Non mais je lis tes posts :

Les gens ici ne sont pas "affolés".
Tu ressent mal donc.

Faut reconnaître aussi que les entreprises françaises sont quand même particulièrement mauvaises dans l'accompagnement du changement.

C'est parce qu'elles n'ont pas encore suffisamment créé de postes de chefs de projets en conduite du changement, ça.

J'arrive à avoir le même rendement (voir supérieur) en télétravail @ la maison même s'il y a mes enfants.