Reprise du message précédent :

 
Je suis en SSII et j'ai aussi une clause de mobilité nationale. Et je vois bien ce qui se passe quand ils veulent virer quelqu'un. Ils l'envoient à l'ouest puis à l'est puis au sud, ils l'éloignent de ses proches le plus possible jusqu'à ce qu'il craque.

Bah voila.
 
Moi ça ne me choquerait pas qu'une profession, où les études sont en partie rémunérées (oui, pas grand chose en regard du boulot fourni, mais c'est un autre débat) et qui in fine, même une fois installé en libéral, tirera ses revenus des cotisations sociales, se voit imposer en sortie d'études un service de X années à tel ou tel endroit où on a besoin d'eux.
 
Tant que c'est clairement spécifié au départ, et pas décidé/imposé en cours de cursus, bien sûr.

Donc il t'en faudra quand même 2 x 2 ... sinon tu indiqueras "pendant les congés de Mme X, pas de service de 7 à 14 h" ca fait bien quand même ... sans compter aussi qu'un guichet au lieu de 2, pendant les périodes de pointe, ca doit être super ! (et je ne doute pas que tu gueuleras encore, parce que ca sera trop long)

 
Apparemment, ça s'est déjà vu. Mais oui, on est d'accord, c'est quand même plus la mobilité qui est utilisée.

 
Ma première banque était la BNP devant la gare de Saint Quentin.
Ma seconde banque est à Versailles (et c'est la seule du département).

 
Ben tu refuses le poste. T'attends patiemment qu'ils dégainent la clause de mobilité, et tu leur fous les prud'hommes au cul quand ils te virent. Ca marche à tous les coups.

 
X c'est une solde de militaire et elle n'est pas à rembourser. ENS personne rembourse parmi ceux qui partent dans le privé. Il n'y a guère que les grands corps d'Etat qui te forcent vraiment à rembourser je pense. TPE je sais pas.

 
Je ne le nie pas. Mais plutôt que d'essayer de niveler par le bas, mieux vaut niveler par le haut. En clair, il serait préférable que ce soit le privé qui devienne plus correct plutôt que le public se mette au niveau du privé.

+ 1.

La très célèbre période de pointe dans la journée quand tout le monde travaille?
La seule qu'il y a en général, c'est le samedi matin.
Sinon, pour les congés, il existe les remplacements

Ce que je veux dire, c'est que tu prends des cas particuliers, là (même si c'est les tiens). C'est pas du tout la norme des banques ce type d'horaires.  

 
Je vois pas où le salarié peut avoir raison dans le cas que tu évoques.

 
J'ai eu que deux banques dans ma courte vie. J'avoue, j'ai peut-être pas eu de chance...

 
avec quel scenario

Sauf que les médecins ne sont pas forcément des agents publics ...  
Je ne vois pas pourquoi on devrait signer un contrat avec un employeur avec qui on ne travaillera peut être pas.
Alors que dans le cas de prof/flics/autres ce sont des agents publics, et l'employeur propose des postes justement là où y'en a besoin.
(un peu comme une entreprise privée qui poste une annonce, et souvent les concours sont sujet à affectation, et les lauréats peuvent choisir là où ils iront)

On dirait qu'elle t'ont était imposée... une banque ca se choisit  

Le cas où ça peut être utilisé, c'est si tu montes une petite boite dans le même domaine que l'entreprise et que tu travailles le week end et les soirs, mais c'est chaud pour l'entreprise de prouver que ça rentre dans la clause

 
parce que les missions correspondent manifestement a une envie de virer la personne. Pas bien cadrées sur ses competences alors que des missions sont disponibles proches de chez lui. J'ai vu le cas ici. Mais 2 ans de prudhomme pour toucher les indemnités qui vont bien

 
Mammouth = Auchan.

 
On te "propose" un poste à 600 km de chez toi. Tu refuses. On te dit "blablabla mobilité nationale". Tu refuses toujours. On te vire. Tu vas aux prud'hommes, licenciement abusif, indemnités.

Et ensuite tu es grillé sur le marché des SSII (bon, être grillé sur ce marché, c'est pas forcément bien grave )

 
La première banque, généralement, c'est celle que tes parents ont choisi. Tu choisi pas où tu ouvres ton Livret A à 2 ans et demi. Idem avec le compte courant à 16 ans. Tu restes dans celle des parents.
 
Et j'ai effectivement choisi de changer de banque et elle a des horaires vraiment pourries mais ce n'est pas grave. Je suis cadre, je n'ai pas d'horaires, je peux donc y aller n'importe quand. Mais j'avoue que pour d'autres personnes, c'est pas simple

Dans le merveilleux monde des  , totalement

 
Je comprends toujours pas pourquoi le licenciement est abusif vu que tu as une clause de mobilité nationale.

Oui, également

 
Ce n'est qu'une question de volonté politique.

Parce que la clause est abusive

yakafocon

 
ouais je pensais aux grands corps d'Etat (les autres c'est des pouilleux qui ont eu le concours par chance   ). ENS je sais pas s'ils doivent rembourser mais ils doivent leurs années à l'Etat par contre.

 
+1
Une clause de mobilité valide doit être limitée dans l'espace et dans le temps.

 
Tout à fait. D'ailleurs, de plus en plus souvent, les clauses de non-concurrence n'apparaissent même plus dans les contrats, tellement c'est chiant à mettre en place de façon légale.

Va au bout de ton idée. tu remplaces qui par qui ?
y'a aussi des jobs dans la FPT qui demandent des compétences spécifiques.
Et tout le monde ne les connait pas (et loin d'être de les connaitre)
 
prenons un exemple : je suis agent dans le service "Etat Civil".
je suis absent (en congés) et j'ai la tranche 13h-20h. l'autre agent a bien sur la tranche 7h-14h.
le maire (disons ton employeur) veut garder le service public au service du public (ca arrive croit moi !)
Tu fais quoi concrètement ?

 
La France n'est pas considérée comme une zone limitée dans l'espace ?

 
Théoriquement ils doivent: soit travailler pour l'Etat (donc comme chercheurs le plus souvent) pendant un certain temps, soit rembourser s'ils partent direct dans le privé. En pratique personne rembourse.

 
Pas pour le législateur, non.

ok,  

 
D'accord, je ne le savais pas.

 
Non mais croire que fonctionnaire que privé, c'est un blague. Mal payés, risques psycho-sociaux parmis les plus élevés, pas de contrat de travail (modifiable unilatéralement)...
Je vais pas pleurer, y'a de tout et ils sont pas les plus à plaindre, comparé à un mec sur chaine ou une caissière. Mais un mec qui branle rien dans une société du CAC, c'est ni un mythe, ni une exception. Et c'est pas le même salaire.
 
En gros, privé/public pas vraiment de mieux, ça dépend beaucoup de où tu tombes. Donc les généralisations pourrie...

 
Les médecins on des études gratuites payées par la collectivité.
Les médecins sont payés par l'Etat pendant une partie de leurs études (internat).
Les médecins, indirectement et en pratique, sont payés par l'Etat (via la sécurité sociale).
 
Aussi pour moi le statut du médecin français se rapproche bien plus de celui du fonctionnaire que de celui de la profession libérale.
 
Pour les concours de la fonction publique d'Etat tu ne sais jamais ou tu vas tomber, y'a pas de choix d'affectation, y'a une demande du candidat pour être affecté la ou une place est disponible. En pratique le jeune prof il fini dans le 93 ou un autre coin pourri.

En cherchant avec google, je suis tombé sur ca
http://prudhommesisere.free.fr/con [...] ravail.htm
http://www.juritravail.com/Actuali [...] at/Id/2731