et hop une généralité bien bullshit.

Merci au passage d'admettre que ta comparaison basée sur un échantillon ridicule de véto et sur UNE prestation type n'a pas de sens

regarde les chiffres au dessus tu verras que même les libéraux ne gagnent pas si bien leur vie et que le taux horaire est encore bien pire que celui des salariés (qui est déjà pas top)

 
tu es une poule ?  

 
Le tarif moyen d'une consultation vétérinaire est de 30 balles. Un généraliste c'est 25 balles, donc déjà ils partent avec un handicap psychologique.
 
Le fait qu'ils soient également vendeur des traitements, avec une mise en concurrence difficile et une opacité des prix, pose aussi problème.  
 
Par exemple, une dose de vaccin coute à tout casser 10 balles au véto (je prend pour exemple le Fevaxyn pentofel).  
Quand la consult vaccin est 30 balles plus cher, ce qui revient à facturer le geste 20 balles, c'est du foutage de gueule.
Sachant qu'une infirmière libérale ne peut demander que 5 balles pour une pareille injection, et c'est le prix total déplacement compris.

sinon il y a le cas particulier des chercheurs, peu payés et bossant énormément ... mais passionés

 
... et les infirmiers, et les urgentistes, et les policiers, et les pompiers... ça commence à chiffrer

 
... et les infirmiers, et les urgentistes, et les policiers, et les pompiers... ça commence à chiffrer

+1
 
ça se vérifie d'ailleurs un peu partout ...
 
- les fonctionnaires, qui sont peu payés et bossent peu, et dont une partie en fait le moins possible. Hors les fonctionnaires, les boites de cotorep style la SNCF, la RATP, ... où le niveau est bas, la productivité faible et les salaires aussi. Les gens stagnent et ne démissionnent jamais car ils veulent leur planque.
 
- à l’opposé on trouve souvent les métiers de la finance, avec beaucoup de gens exigeants, ayant fait des hautes études, et qui sont très productifs et payés beaucoup, oui beaucoup (exemple le plus connu : Macron, qui gagnait de l'ordre du mÿon par an chez Rotschild, il devait bosser un peu plus que 35 heures). Par contre les gens restent peut être moins longtemps en poste, car plus précaire et plus usant.
 
sinon il y a le cas particulier des chercheurs, peu payés et bossant énormément ... mais passionés

tu fais erreur sur les prix en faisant la même chose que dante, tu prends un exemple (à mon avis faux en plus, mais je consulterai madame sur la question)
 
pour le reste une consult vaccin c'est pas juste une picouse si le véto fait son job correctement et la comparaison médecin (véto) vs. infirmière j'étais pas prêt

 
... et les infirmiers, et les urgentistes, et les policiers, et les pompiers... ça commence à chiffrer

 
Le monde du travail français a muté, surtout dans les nouvelles technos, le temps de l'artisanat touche à sa fin.  
La culture du process a même gagné les petites boîtes.
Les experts sont toujours nécessaires mais en beaucoup plus petit nombre.  
Les spécialistes sont outsourcés.
De plus en plus les métiers qui restent sont des métiers à soft skills et c'est là que se fait la différence.
Ne pouvant plus se démarquer sur les compétences techniques (de + en + sous-traitées à pas cher), beaucoup de gens s'encroutent dans des postes pas super intéressant ou/et mal payés.
Regardez autour de vous, vous trouverez plein de gens pointus dans leur domaine qui restent pourtant en bas de l'échelle avec une rémunération qui ne décolle pas vraiment avec les années.  
Vous trouverez aussi plein de bac+5 qui font au quotidien un boulot de secrétaire de luxe.
 
Au final, investissez dans des cours de pipeau, le retour sur investissement sera énorme

Un vendredi de qualitay mais il y a du vrai    
Pour autant les mecs qui ont de l'expertise et des softs skills sont toujours au dessus des pipoteurs purs.
 
Quelques compétences techniques marchent encore bien en France cependant (IA, Sécurité IT etc...)
 
Moi je dirais un peu différemment de toi : Avoir une bonne expertise + investir dans des cours de pipo marchent bien...d'où les profils ingé + MBA ou Master pipo
 

Je ne dis pas que la majorité des vétos roulent sur l'or, je dis juste que c'est un service globlament opaque et rigide, ce qui n'arrange pas leur image.

On devrait pouvoir acheter le vaccin soi-même et venir uniquement pour faire faire une piquouse à 5 euros par une assistante si on le souhaite. Ca ferait une vaccination à 15-20 euros, au lieu des +50 euros généralement constatés. Et ça ferait une population mieux couverte au global.

Les chiffres sont publics, l'énorme majorité des vétos salariés (surtout les débutants) sont payés à la convention collective des vétos  trouvable sur le net
 
j'ai pas dit qu'il n'existait pas pire, j'ai dit que le taux horaire est sacrément pourri.
 
et excuse moi mais le docteur en lettre fait pas 60/70h semaine à ma connaissance
 
C'est marrant parce que j'ai parlé de taux horaire et tu as compris salaire

je suis d'accord sur le premier point.
 
le second déjà beaucoup moins, un vaccin c'est un acte médical qui nécessite un examen, un suivi, etc.
l'auto-médication, même pour les vaccins, c'est pourri...  
 
Et les gens commencent à être contre les vaccins (c'est à la mode) donc si tu les laisses faire seuls ils vaccineront encore moins et on se retrouvera avec des épidémies... Sans parler du fait que même les gens pour, ne sont suffisament sérieux/intéressés pour faire les rappels à temps et protéger correctement leurs animaux et le reste de la population animale (médecine des populations toussa toussa)

Qui sont favorisé par les gus type la MAIF qui payent rubis sur l'ongle n'importe quoi.

Quand je pense que ma mutuelle, alors que j'ai une correction standard, pas de double foyer, a remboursé monture + verre quasi 650€ sans broncher... je trouve ça hallucinant...

 
C'est déjà le cas non? En tout cas personne ne m'impose de vacciner mon chat...
On oublie d'ailleurs une fois sur 2 les rappels ce qui fait que ça nous coute une blinde vu qu'il faut faire plus d'injections...

Et je n'ai pas fait de remarque sur les chercheurs mais sur le docteur en lettre et j'en connais 2 c'est clairement pas du 60/70h semaine même si je veux tout à fait admettre que mon échantillon n'est pas représentatif.
 

forfait jour, corvéable à merci.

Se gaver ?
non, j'aurais aimé que ma copine qui en a chié pendant des années pour faire le métier de ses rêves ne soit pas déçue par sa première rem (et probablement par les suivantes) car elles ne sont pas à la hauteur de :
- la difficulté et la durée des études
- le temps passer à travailler tous les jours (et je parle de vrai temps de travail, pas de la branlette sur HFR sur le temps de boulot )

Et au contraire, je trouve que le taux horaire est un excellent indicateur parce qu'il montre que malgré un salaire correct tu peux avoir une vie pas top parce que tu travailles trop et que tu ne peux pas bien profiter du pognon engrangé...

Et je n'ai pas fait de remarque sur les chercheurs mais sur le docteur en lettre et j'en connais 2 c'est clairement pas du 60/70h semaine même si je veux tout à fait admettre que mon échantillon n'est pas représentatif.

Mais encore une fois, je ne souhaite pas rentrer dans la comparaison avec d'autres métiers (qui n'a amha aucun sens), mais plus dans le constat (comme pour d'autres métiers c'est vrai) que c'est pas si bien payé que ce ça (et que ce qu'on croit)

 
   
 
mais comme dit mr Fox il faut avoir une base de technique. Parce que manager, c'est aussi un métier en voie d'extinction ama ...

 
Je veux pas faire des généralités mais les profils ingés+MBA ou master pipo que je connais en terme d'expertise technique ça va pas chercher loin...  
Par contre du softskills il y en a...

forfait jour, corvéable à merci.

Se gaver ?
non, j'aurais aimé que ma copine qui en a chié pendant des années pour faire le métier de ses rêves ne soit pas déçue par sa première rem (et probablement par les suivantes) car elles ne sont pas à la hauteur de :
- la difficulté et la durée des études
- le temps passer à travailler tous les jours (et je parle de vrai temps de travail, pas de la branlette sur HFR sur le temps de boulot )

Et au contraire, je trouve que le taux horaire est un excellent indicateur parce qu'il montre que malgré un salaire correct tu peux avoir une vie pas top parce que tu travailles trop et que tu ne peux pas bien profiter du pognon engrangé...

Et je n'ai pas fait de remarque sur les chercheurs mais sur le docteur en lettre et j'en connais 2 c'est clairement pas du 60/70h semaine même si je veux tout à fait admettre que mon échantillon n'est pas représentatif.

Mais encore une fois, je ne souhaite pas rentrer dans la comparaison avec d'autres métiers (qui n'a amha aucun sens), mais plus dans le constat (comme pour d'autres métiers c'est vrai) que c'est pas si bien payé que ce ça (et que ce qu'on croit)

Ben disons que quand tu as le choix : Entre un manager sans expertise technique et un manager avec expertise. En général tu prends le second surtout s'il est déjà dans les murs..d'ou la difficulté des cabinets de conseil en mgt (hors strat) à placer leurs managers "généralistes".
 

Comparé aux épiciers pur jus, ils sont quand même plus technique

Qui sont tout aussi utiles que tous les Macron du monde.  
 
De toute façon, on se passera volontiers des clichés de mnml sur "les" fonctionnaires, qui sont autant caricaturaux que les clichés sur "les" banquiers voleurs et corrompus.

 
Bon après que véto ça palpe pas énormement (comparé a médecin) et que les horaires sont chiants, il me semble que c'est plus ou moins du domaine publique.
En tout cas je l'avais lu lorsque que je reflechissais à mon orientation en 1998-1999...

 
En même temps si avoir de l'expertise c'est connaitre les mots clés effectivement je suis d'accord...

Si tu veux tout savoir j'ai pris un traitement long terme qui m'a ruiné l'estomac. Le traitement est arrêté, donc l'estomac devrait s'en remettre mais en attendant je dois manger en petite quantité et light.

le second déjà beaucoup moins, un vaccin c'est un acte médical qui nécessite un examen, un suivi, etc.
l'auto-médication, même pour les vaccins, c'est pourri...

forfait jour, corvéable à merci.
 
Se gaver ?
non, j'aurais aimé que ma copine qui en a chié pendant des années pour faire le métier de ses rêves ne soit pas déçue par sa première rem (et probablement par les suivantes) car elles ne sont pas à la hauteur de :
- la difficulté et la durée des études
- le temps passer à travailler tous les jours (et je parle de vrai temps de travail, pas de la branlette sur HFR sur le temps de boulot )
 
Et au contraire, je trouve que le taux horaire est un excellent indicateur parce qu'il montre que malgré un salaire correct tu peux avoir une vie pas top parce que tu travailles trop et que tu ne peux pas bien profiter du pognon engrangé...
 
Et je n'ai pas fait de remarque sur les chercheurs mais sur le docteur en lettre et j'en connais 2 c'est clairement pas du 60/70h semaine même si je veux tout à fait admettre que mon échantillon n'est pas représentatif.
 
Mais encore une fois, je ne souhaite pas rentrer dans la comparaison avec d'autres métiers (qui n'a amha aucun sens), mais plus dans le constat (comme pour d'autres métiers c'est vrai) que c'est pas si bien payé que ce ça (et que ce qu'on croit)