Reprise du message précédent :

 
Féloches Dante ! Pour le coup c'est vraiment une bonne nouvelle !    
Essaye de pas claquer toute ta prime dans des conneries et mets un peu de thunes de côté    
 
Et pour le coup ça contraste fortement avec notre ami btbw en trottinette qui rate son train de 18h14 pour une baisse de salaire et vient chouiner avant même d'avoir commencé  
 
 
 
La classe !
 

 
Non mais pour le coup il n'a pas tort !
 

 
JohnJohn qui commence à transpirer    
 

C'est marrant quand même comme on prends vite le pli des pays à pognon pour devenir soit même ce qu'on déteste.

J'ai eu 10% d'augmentation. Objectivement c'est 5 fois l augmentation que tu peux espérer en France à 35 ans en ayant fait une bonne année.

Et pourtant une partie de moi se dit que j'aurais sans doute mérité plus .

La nature humaine....

Après, je suis sans doute influence par tous mes collègues qui viennent de loin (Paris), et qui s'attendait à toucher 15k de prime parce que c'est le Luxembourg, et que d'après eux n'importe quelle secrétaire dans un siège de banque a la défense se tape ses 10k en fin d'année...

Theo, tu confirmes ?

 
C'est vrai que je trouve la prime pas top, vu ce qu'on entend dans le bancaire/assurance en France, j'avais l'impression que dans ce domaine tu as toujours un mois de salaire en prime et un ou 2 en I/P    
 
Pour les 10% tu dis de la merde comme d'hab, ma femme est une femme, à 35 ans, bosse en télétravail, a eu 2 enfants, pris un congés parental (bon relativement court) donc à priori les conditions idéales pour avoir moins d'augment que les autres, a eu 10% cette année aussi...  

Trois "pour le coup" dans un même post, j'avoue pour le coup que c'est beau

Du coup, pour le coup, pour le coup...

Notre dantounet si s'embourgeoise
 
Bientôt les vacances au Japon  

 
Je tire en rafale    

Je propose tout de même à Dante d'augmenter ses mensualités de remboursement du montant de son augmentation, afin d'accéder plus rapidement à la liberté.

 
Itou    
C'est difficile à faire mais c'est pourtant essentiel dans une situation comme la sienne.

vous êtes sérieux quand vous conseillez à dante de se désendetter?
 
il est quand même à deux doigts de craquer pour une nouvelle loa sur un honda crv

 
C'est vrai que c'est un peu comme conseiller à Btbw d'économiser  

 
Il est à quel taux son crédit ?

 
Détrompe toi !  
 
 

 
Provisionner != économiser  

Et moi malgré que je sois en formation actuellement.
Après c'est volontaire afin de préparer un projet pro à moyen terme (j'ai besoin de cette formation pour devenir plus riche que Oldcroco   )

@Dante : bravo pour ta nouvelle vie pro chez les capitaliste/libéral luxembourgeois.

3.5k€ de prime je trouve ça pas mal mais non plus délirant pour un job en finance au Lux. Je m'attendais à plus. Sachant qu'un lambda BO à la banque du tennis c'était 10k€ net net cette année.

sinon dans mon entourage les chômeurs que je connais, c'est surtout dans mes amis d'enfance du collège, dans les connaissances du supérieur avec qui j'ai gardé contact j'en connais pas qui soient au chomage
un de ces chômeurs est un chômeur alternatif, il bosse 6 mois dans l'année (loueur de voiture en saisonnier) et le reste au chômage

C'est marrant c'est pas les chiffres que j'ai en it.

Pour la banque que tu cités, au lux, c'est 1.5k la prime, et j'ai déjeune récemment avec qqun qui est dans une banque américaine de la place, et la c'est 2.1k.

A chaque fois, des profils à 70k.

J'ai un échantillon statistique très faible (1 personne) mais de ce qu'elle m'a dit c'est à peu près la même chose pour tout le monde.
Mais le service à une mission différente du helpdesk. Donc peut être que c'est lié au profit sur le territoire , à la mission du service, etc.
Je reconnais que ma remarque n'est pas très pertinente mais vraiment je pensais que les billets verts pleuvaient au paradis fiscal luxembourgeois.

C'est quoi que t'appelle la prime?

Un bonus? l'IP? Ou rien a voir?

Dans ma boite y'a pas de prime mais un IP (variable) et un bonus (en % du salaire (fixe) avec des paliers qui se débloquent selon des critères).

Madame à de l'IP (variable) et de temps en temps une prime mais c'est pas contractuel donc on ne l'attends pas.

C'est autre chose encore comme système?

Mes collègues c'est pareil.

Plein qui viennent de rp (et qui gagnaient 45 k€) s'imaginaient gagner 200 à lux.

Biais de perception causé par les signes extérieurs de richesse qu'on voit à Luxembourg (voiture et immobilier particulièrement).

Pour fréquenter les deux villes, Genève fait presque prolo par rapport à Luxembourg, alors que les salaires y sont le double

Pour tout le monde, le bottom 10% n’aura pas de période plus favorable non plus.

A quand le million net !

 
Luxembourg, l'I/P au sens ou tu l'entends c'est Francais à priori (même si des mécanismes similaires peuvent exister ailleurs)....
 
Donc par prime j'imagine qu'il veut dire son bonus qui doit être calculé sur un mix de perf individuel, resultats groupe/division/équipe en fonction de la sensibilité de la boite...

Heu...

Les 50 dernières années ?

 
ça n'est pas vrai ... c'est ton biais cognitif de la COGIP qui te fait penser ça.
 
Et l'augmentation, ça dépend de ton salaire de base : autrement dit, si tu as eu 10 % c'est sans doute que ton salaire devait être largement en dessous des autres.
 
En tous cas c'est une belle augmentation et une jolie prime, bien joué. On attend que tu prennes ta carte LREM et que tu ouvres un PEA maintenant.  

 
Je sors de mon lurkage car cette partie m'interesse - j'ai un ami dans un cas similaire, qui souffre dès qu'il n'a pas qlq chose de programmé : le vide l'angoisse. Peut-être recherches-tu à mettre du sens/ à t'epanouir dans chaque action, ce qui est la raison pour laquelle de 'simple'  loisirs te lassent vite. Cela semble passer par le travail dans ton cas- dans ce cas tu as raison de continuer là-dedans. Sinon tu peux faire un gamin, recette garantie contre l'excès de temps libre    
 
 
 

Je crois que t'as pas encore compris que l'it en banque c'est un cost center et que par conséquent c'est là où les salaires et bonus sont les moins élevés.

Je te parle du futur fréro, le passé c'est fait, on ne le changera plus tourne toi vers l'avenir. La main d'oeuvre non qualifiée en France a du soucis à ce faire pour son avenir. Avec un peu de chance je me trompe, mais j'ai peur que l'avenir me donne raison

Salut topic, ça faisait longtemps !
 
Personne ne peut décider à ma place, mais on m'a conseillé de venir ici pour recueillir des avis.
 
Situation actuelle : moins de 30 ans, responsable d'une agence de BTP dans un coin sympa de province (2 ingénieurs en plus de moi + 1 technicien, poste à 85 % technique et 20 % commercial/management/qualité/blabla)
Poste proposé par mon N+1 (qui le resterait) : responsable d'une agence plus grande (4 ingénieurs en plus de mois + 4 techniciens + 2 assistantes, proportion de technique nécessairement moindre)
 
Même si à moyen terme j'envisage de changer d'air (non admis à un concours "difficile" de la FPE cette année, plus en phase avec mes considérations actuelles - l'environnement), la proposition est gratifiante.
 
Néanmoins :
- madame ne me suivrait pas à court terme, et ça peut être quitte ou double pour notre couple qui ne va pas très fort en ce moment ;
- la région ne m'emballe pas, mais c'était déjà le cas lors de ma précédente mutation et je suis aujourd'hui très content d'avoir franchis le pas à l'époque.
 
En ce qui concerne directement le topic, il n'y aurait pas d'augmentation dans l'immédiat ; je ne suis cependant pas à plaindre sur le sujet et ça sera intégré à moyen terme (si je ne réussis pas ce concours et que je reste dans cette société où je me sens très bien, évidemment).
 
Qu'en pensez-vous ?

 
Peur du vide, manque de vraie passion  
Bien heureux de ne pas subir ce genre de problème.
 
J’espère qu’il profite au moins des 25°C pour sauter dans la décapotable et parcourir la côte Pacifique  

 
Description trop vague (régions, revenus)

C'est pour éviter d'être trop facilement reconnu.

Biar.ritz -> Montp.ellier
45 k€ + intéressement et autres bricoles (dont la voiture).

Le changement dans le nombre de personnes à manager est insignifiant à mon avis.
 
Qu’est ce qui te plait dans cette nouvelle offre ?

Bof bof
Déménager pour une region qui ne t'emballe pas
Pour une hypothétique augmentation future
Mais sans changement de rémunération immédiate
En mettant en risque ton couple

Au risque de se couper d'évolutions futures dans l'entreprise.

 
Fais le point sur ton couple. Tu verras le taf ensuite. Mais tu le vends pas des masses. Pas de changement de salaire. Région qui ne t’intéresse pas. Franchement aucune raison de bouger. A moins que ça te donne une bonne excuse pour amorcer une rupture de couple, y’a aucune raison de le prendre ce poste vu que tu ne veux de toute façon pas faire carrière dans cette branche.

Sur 30 agences, passer d'une des 10 plus petites à l'une des 10 plus grandes (plus de responsabilités, plus de personnes à gérer).
Une évolution salariale probablement plus importante à moyen terme si je reste dans cette société (uniquement si je ne réussis pas le concours en question pour l'instant).
La découverte d'une nouvelle région et de nouvelles personnes.
 
Ce que j'ai à perdre : un situation confortable (et à mon avis convenable ).
 
En détails :
- ma copine, mon chien et son chat (même si on peut objecter que c'est peut-être déjà le cas ) ;
- une partie du temps de travail consacré à la technique pour du management ;
- des collègues avec qui je m'entends très bien ;
- un peu de temps pour préparer ce concours.