Reprise du message précédent :

 
Ok btbw  

Pareil ici.
On verra dans quelques mois, mais a priori on est partis pour être à fond pendant au moins 7 ans. Ca a déjà lancé un bon mercato des compétents.

Dans mon secteur les salaires commencent (enfin !) à décoller, c'est de bon augure pour la suite

   
On peut le dire comme ça aussi.
Bon j'y retourne, mon projet va pas avancer tout seul.

 
Le résultat et le fait que les bonnes personnes le sachent aussi

 
Je ne vois pas ce que ça a de drôle.

 
Oui mais bon, à part ses illusions, qu’est ce qu’il a à perdre?
 

 
Tu prends le risque de pas être embauché sur ton seul diplôme. Après faut faire des preuves.

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Après 5 ans en Allemagne, j'avais envie de rebouger + ma boîte en Allemagne était dans une période assez creuse (+ de 50% de l'effectif de mon dpt en chomâge technique pendant 4 mois). Embauche easy chez le client avec une offre relocation intéressante. J'avais pas non plus d'attaches particulières en Allemagne, et ça sera - je pense - une xp valorisable dans tous les cas.
 

 
Je pense que c'est encore un peu tôt pour juger, et je ne compare pas avec la période expat', car en dehors de la bouffe je ne payai rien de ma poche (logement et véhicule/carburant était payé par ma boîte)

 
la vie doit être chère non ?

 
Du coup c'est quoi qui implique de la reconnaissance? Menacer de partir? C'est plus vraiment de la reconnaissance si tu es obligé de menacer pour obtenir ce que tu veux  
Il ne faut pas être trop naïf effectivement mais dans une boite +/- saine, la reconnaissance du travail accompli est bien réelle de mon xp

 
Ou alors ne fait pas ton offusqué pour un post d'un mec lambda sur le topic, ça marche aussi  

 
oui enfin si tu peux pas te barrer, pourquoi l'employeur t'augmenterait en fait ?

 
Ça reste une tactique vieille comme le monde pour justifier ses échecs

 
Je pense que par reconnaissance, il imaginait des espèces et/ou eventuellement des responsabilités/projets intéressants, pas des claques dans le dos et les félicitations du boss...

 
Bizarre cette question; parce-que tu es performant tout simplement?
Vous avez tous des augments liées au bullshit que vous arrivez à vendre à votre responsable?

 
Pour te garder motiver vu qu'on est en France et qu'il ne peut pas te virer non plus...

comme lu ici:
parceque tu as bien bossé et qu'il a de la reconnaissance pour ton travail/implicaion
parcequ'il te l'a promis
pour ne pas être dans le rapport de force perpétuel
 
en fait ta question démontre que souvent, malgré un bon travail, quand on te sais coincé, tu peux crever la gueule ouverte mais t'aura RIEN

 
Le manque de réflexion serait dans la continuité de tous les autres choix faits au préalable, donc pourquoi pas
 
Ou alors il faut assumer qu’on a fait des choix non payants et profiter comme un pêcheur mexicain

 
C’est pas toi qui disait faire le même boulot que les ingénieurs dans ta boite ?

 
Oui ça va avec.
Plus particulièrement en SSII ou l'évaluation des collaborateurs permet d'établir un classement par projet, puis par division, etc...Si t'a de bonnes éval, t'es dans le haut du panier et donc beaucoup plus de chance d'avoir une augmentation que les autres.

L'entreprise à l'ancienne. Ca marche parce que les gens savent pas faire autrement non plus.

pas tant que ça.
 
ça dépend bien sûr du style de vie
 
mais par ex le CLI à Stockholm est de 175 contre 172 à Münich (pour prendre les villes les plus chères)
 
 

Bah ouais... C'est le principe en fait... Si tu ne peux pas avoir mieux ailleurs, ils ont pas à s'aligner... Les mecs, si vous attendez la reconnaissance par vos N+1 +2 +3, c'est que vous avez raté plusieurs gros détails du monde du travail

oui    
 
de ça, certains "mercenaires" ici comprendront peut être l’attrait que trouvent beaucoup de gens pour les COGIP
 
- je veux placer ma vie (famille) avant mon boulot
- ce choix de vie détruit mon levier de négo (rétribue moi sinon je me casse) qui ne devient plus crédible du tout
- je COGIP et fais le mini nécessaire
 
c'est simplifié à mort    

 
Mon expérience est plus que beaucoup de gens pensent faire un bon travail. D’où le décalage au moment de parler des augmentations    
 
Je pose souvent cette question : qui connaît quelqu’un qui se dit mauvais dans son job ?

 
Quel est le rapport?
Et au passage, je ne parlais pas de moi en particulier même si c'est +/- le cas en fonction des projets.

T'as vu le prix de la cuite chez toi ?! Pour moi c'est un noouèille direk'

 
et le logement ?
ca te fait combien en supernet 420k SEK ?

 
Ca doit être beau de bosser dans une boite parfaite comme ça....  

  voila c'est ce que je voulais dire par mon "attention, la confiance dans le boss c'est limité"
et si ça marche pour un cas particulier (profite!) faut faire attention avant d'en tirer une vérité

 
si tu peux pas te barrer ailleurs, l'employeur n'a juste pas besoin de t'augmenter en fait, vu que tu partiras pas    
 

ok

 
Qui s'en foutent et donc font le minimum moi j'en connais plein...  
Moi même je ne pense pas être spécialement bon dans mon travail, je dirais pas mauvais mais moyen sans problème...

Le nombre de fois où j'ai entendu des gens dire que le chef évaluait mal le boulot qu'ils faisaient par des gens qui pouvaient être classé dans les "branleurs de première" est assez hallucinant

 
Après, tu peux être branleur mais doué  

Exactement, pas besoin de payer plus pour garder un bon profil si de toute façon il ne peut pas partir

 
hashtag le salariat c'est de la merde
 

 
   
Le résultat apparent plutôt.
Un mec malin, sans scrupule et bon communiquant sera souvent celui qui montera le + vite, même si concrètement il ne fait pas grand chose d'utile.
Et plus la boîte est grosse, plus tu en trouves des comme ça.

 
Rien de parfait non, mais je rejoins assez youmou sur son dernier post.
Beaucoup de mes collègues qui se plaignent de stagner et de ne jamais avoir d'augment sont généralement des gens qui pensent renvoyer une image bien différente de ce qu'ils sont en réalité.
 
Toi c'est différent, t'a pas le temps d'avoir d'augmente, tes boites coulent avant de pouvoir y penser

kiwai10 style
"perso je suis au niveau moyen en bossant 10% du temps"
/FAKE

C'était des mecs doués incapable de finir leur boulot dans les temps en passant plusieurs heures par jour en zone fumeur / à coté de la machine à café alors
 
Etrangement, leur retard était approximativement équivalent au nombre d'heure passé loin de leur poste de travail

Oui, mais dans ces cas-là t'es bien vu de ta hiérarchie.
 
Je plussoi Youmoussa, les mecs qui font du "bon travail" et se plaignent de pas être reconnus, c'est qu'ils font d'la merde.