Reprise du message précédent :

Non on prend pas cher, si on se bouge il y a un tas d'opportunités  
 
Tu connais la règle des 98/2 ? T'es responsable de 98% de ce qui t'arrive dans ta vie, les 2% restant sont incontrôlable (accident de voiture en tant que victime, etc), bref arrête de te plaindre

T'as 30 ans et plus toi ?

C'est pas mal pour celui qui veut faire du contrôle dans une blue chip après ou ce genre de poste chiant également

Il parlait des génération à venir aussi  
 
En gros btbw c'est le français de base il aime pas le changement, et comme le monde change constamment, "ça va de pire en pire"

 
Dit le mec nolife qui a pas si longtemps chouinait d'être obligé de prendre des jours de congés au lieu de travailler pour gagner plus  

Mouai...

J'ai passé mon week-end à rassurer ma femme, en lui prouvant par A+B que les griefs inventés par son patron étaient des prétextes, que les éléments factuels venaient contredire (pas d'erreurs faites, aucun retard d'aucune sorte).

Sa seule erreur (et c'est manifeste), et d'avoir été honnête quand le patron lui a demandé si son emploi était primordial ou si il s agissait d'un salaire d appoint...

 
Mais ...
Tu te rends compte que tu es ridicule ou pas ?

 
Je ne connaissais pas, mais google donne un résultat, sur un site de développement personnel pour le moins douteux: "La règle des 98/2 pour devenir RICHE".
V'la la gueule du truc.

Et hop un nouvel élément...

Quel salaud ce patron, il préfère subitement embaucher quelqu'un qui est VRAIMENT en galère.

LE SALAUD !

T'essayes d'arriver au top du ridicule ?

Ridicule à vos yeux peut-être, mais c'est le cadet de mes soucis.

Quoiqu'il en soit, c'est du passé maintenant cette histoire. Il faut la mettre derrière soi.
 
C'est quoi le plan de jeu maintenant, chez les Dante?  
(Tentative de lancer la semaine sur de bon rails  )

Cracher sur les patrons de PME en bouche sur HFR et surtout, ne pas profiter du fait que madame soit à la maison pour lui faire suivre des formations genre CNED ou CNFDI qui pourraient l'aider à faire autre chose que des métiers pourris. Genre ce qu'elle aurait pu faire pendant qu'elle était à la maison en train de faire 17 machines par semaine pour s'occuper

edit : Ce matin, après avoir posé mon fils à l'école, je vais aller faire tourner le kart sur un circuit international histoire de voir comment il tourne plus de 2 tours. Ca a des avantages de connaitre personnellement le mec qui leur fourni les boissons à chaque événement

 
 
c'est surtout une discussion de perché quand il suffit de regarder les stats de revenus de la population et le nombre d'élèves dans les écoles d'ingé/commerce qui sortent chaque année avec un diplôme pour comprendre qu'il n'y en a qu'une infime partie avec ces salaires.

 
Se coltiner une clientèle grand public sur un bien de consommation gadget, à expliquer à Tatie Ginette comment prendre des photos ou à Dylan que grâce nouvel iphone, il va etre swag dans la cour du collège, ce n'est pas ce que j'appelle pépère.

Quand je vois le nombre de cadres à 25-26k

 
et avec cette question, vous ne vous êtes pas dit que ça sentait mauvais + le changement de CDI en contrat aidé avant CDD ?
 
vous en avez déjà parlé de déménager ?

 
euh pour le coup, la question du patron veut dire s'il pourra bien t'exploiter comme il faut, je pense que ce genre de question est interdit....
 
dans l'absolu bien entendu que c'est mieux (à compétences égales) de prendre qqun en galère sauf qu'en pratique, ceux qui font cela veulent exploiter dans 90% des cas (voire plus).

 
A mon avis la question c'était plutôt pour jauger les futures conséquences 'sociales' de sa future annonce de ne pas conserver Mme Dante.

Finalement vous gardez la nounou ou pas?

Et pourtant la question à été posée.
Comme elle a été posée dans l'autre entretien qu'elle a fait il y a quinze jours.

Les pme...

 
C'est possible ça ?

Elle ne sait pas passer un entretien d'embauche, donc.

voila. quelqu'un te demande si tu as besoin de ton job. non non je bosse parce que j'ai pas envie de me faire chier à la maison.
honnetement qui va vouloir embaucher ce type de personne qui a la moindre difficulté dans son travail peut se casser car il n'en pas besoin. qui va aller se faire chier pour le plaisir?  

Voilà.
 
Y'a des questions qui n'ont qu'un seul but : vérifier que celui en face est pas totalement con.

 
ca reste con comme question. En fait, ca force même les gens à ne pas être honnête.

 
C'est bien le problème dans notre monde : faut pas savoir faire le boulot pour lequel on postule, mais faut savoir passer l'entretien.  
 
Ca me rappelle mon concours CNFPT pour être technicien de maintenance, j'avais 10 fois les qualifications requises, mais rejeté car je ne savais pas faire des rédactions ( je grossis un peu le trait ).

Bah c'est évident.
 
Quand il pose une question comme ça, il veut voir la réaction en cas de question difficile.
 
Histoire d'être sûr que la femme de Dante, quand un fournisseur va débarquer en gueulant "putain ca fait 3 mois et vous avez pas payé", elle va répondre "toutes nos excuses, il s'agit d'un problème administratif, le paiement part demain", et pas "tg, on paiera quand on aura envie"

Je l'ai vu et je vois régulièrement des annonces sur apec.fr à ce tarif

Où est le souci de mentir si la question n'est pas honnête ?

Autant faire pute à boubou dans ce cas.
 

 
dans ton coin pourri ou dans des secteurs pourris.

je ne suis pas certain que tu aies beaucoup de clients voulant payer en boubous.

J'hésite à arrêter mon taf en finance, faire un stage en boulangerie, passer mon CAP et ouvrir un biz à Dubai
 
Voilà voilà vous savez tout

bobo

C'est notre côté protestant, on ne ment pas...

Peut-être (j espère en fait même).

Change de religion.

non mais ils n'ont pas besoin du second cdi pour avoir un meilleur dossier pour la banque peut etre?
elle n'a pas réfléchi et voila le résultat.

C'était ptêt un test pour voir si elle pouvait temporiser avec les fournisseurs

 
Non mais faut arrêté d'être con à un moment donné... sans déconner...