Reprise du message précédent :
Convenable de prendre 5% d'augmentation sans rien demander.

 
Elle est juste payée par ceux qui travaillent

Ah c'est cool si on ne compte que les salaires, du coup je gagne plus que mon mari  

 
Si tu commence comme ça, inclus le CAF dans salaire de son côté...

 
 
Je sais pas si c'est generalise mais autours de chez moi il y a des stations de taille moyenne et t'as quand meme pleins d'activites hors ski en tout cas largement de quoi faire pour une semaine.
Apres c'est peut etre pas toujours generalise....  
 

 
Il a quoi comme CAF? Les allocations familiales? Ca va pas chercher loin...

 
Tiens dis moi vous en aviez eu pour combien? Vous aviez pris un skipper? Depart d'ou? Retour ou?    
Merci  

Quelle surface vous paraît confortable pour un logement pendant les vacances ?
Avez-vous besoin de presque autant de m² en vacances que le reste de l'année ?

Moi j'ai juste besoin d'avoir une chambre séparée pour la petite, après pas besoin d'un truc géant. Un peu comme le monsieur, en vacances on bouge beaucoup.

 
Et le Prepare pendant un moment...

 
ça dépend de tellement de trucs.
 
combien de vacanciers ? des enfants ou pas ? fait il chaud ou froid ? est ce nature (donc avec de l'espace dehors) ou urbain ?  

 
Ca dépend des vacances ...
 
A l'étranger, ou si le but c'est surtout d'être toujours dehors, 20m² ça suffit.
 
Après des vacances relax en famille... une grande maison, une piscine, de l'espace... c'est cool aussi

Et par ses anciennes cotisations. C'est une assurznc

 
Qui ne marche normalement que contre le fait d'etre effectivement en recherche d'emploi...

Ce qu'elle est. Son conseiller Pôle emploi lui a dit qu'elle a jamais vu une chercheuse d emploi aussi méthodique et organisée.

 
   
 
En gros il lui a dit qu'elle faisait mieux son boulot que lui même    
 
Pole emploi  

 
Tu nous avais pas dit qu'elle avait attendu quelques mois pour s'y mettre?    
Bon apres c'est pas tres grave, c'est pas la premiere...

 
Nan mais c'est le bullshit des conseillers PE ça, ils sortent la même chose à ma femme genre "ho mais c'est bon je ne me fais pas de souci pour vous"... histoire de rassurer les gens mais surtout histoire de se décharger de leur taf. Ils se disent que ce sont des personnes "normales" (c'est à dire pas cassos, travailleurs, qui présentent bien, qui on une expérience correcte, etc...), pas des gens à problème et qu'ils retrouverons eux même du boulot sans l'aide de PE. C'est de la fausse psychologie, essayer de positiver pour la personne que t'a en face de toi, de la rassurer, qu'elle se sente moins perdu et moins alarmiste (alors que c'est pas le cas).
 
Bref PE quoi.

Et c'est une mauvaise chose ? La dernière chose dont tu as besoin quand tu es au chômage c'est un mec qui te micromanage et te propose des postes à la con.

Elle a "attendu"  14 jours.  Le délai entre son entrée au chômage et la rentrée des classes de septembre

 
Visiblement ca marche moyennement, non?  

C'est oas ce que tuu disais il y a 3 semaines....

Donc il font bien leur boulot en fait - puisque ce n'est pas sur ces profils qu'ils concentrent leur energie.
Les profils recrutés pour être conseillers PE sont très faibles et eux même sont probablement venus travailler chez PE parce qu'ils ne trouvaient pas ailleurs.
 
Bref ils vont pouvoir aiguiller des gens sortis du marché de l'emploi, proposer les formations publiques, les emplois aidés, aider à demander des aides inconnues du grand public (typiquement aides municipales, régionales, etc...), avec les meilleurs conseillers donner un template de CV et t'encourager à en faire un, retirer les fautes d'orthographes de ta lettre de motivation et donner des conseils de base pour passer un entretien.
 
Clairement quelqu'un qui a fait quelques études avec déja un peu d'experience pro est completement hors champs des conseillers PE; à part envoyer quelques annonces trouvées sur internet en deux clics, bien souvent à côté de la plaque parce que le conseiller PE ne comprend pas vraiment ce que vous avez fait, c'est inutile. Il faut simplement venir pointer pour toucher tes droits au chômage.

 
Ba wai, PE c'est censé t'accompagné dans la recherche d'emploi, te conseiller, etc...
PE te casse les c**** avec de beau courrier en mode "ATTENTION si vous ne venez pas à un RDV, on vous coupe vos indemnités directement" et quand t'y va, le mec te reçois 15 minutes pour te dire "Vous avez postulé? pas de souci pour vous bonne journée!". Le système est ultra hypocrite (autant du côté de PE que des chômeurs hein).
Après c'est pas possible que tout les employés PE soient incompétents donc c'est probablement les directives qu'on leur donne.

 
Ba wai exactement, c'est ça qui est le plus frustant. "je me fais pas de souci pour vous" ba wai mais nous on s'en fait quoi    

150  candidatures pour un CDI au smic exigeant un bac +2. La qualité d'une candidature n à que peu de influence sur son succès. Et elle a du refuser un CDD incompatible avec la garde des enfants (contrat trop court de trois mois)

 
  , bon courage, ca commence a faire un moment non?    
 

 
Je pensais plus a la femme de Janitor mais   aussi ...  

 
Ba non je ne trouve pas qu'il fasse bien leur boulot, PE ça ne devrait pas être "on s'occupe que des cassos en leur proposant des formations bullshit, les autres se démerdent". C'est pas le principe.
Et puis au dela de ça évidemment que qqn de plus autonome a besoin de moins de soutient dans ses recherches, mais ils sont systématiquement à l'ouest dans absolument tout ce qu'ils te disent.

 
8 mois, oui c'est long et chiant.
Après on s'en sort financièrement donc c'est pas vraiment ça le souci mais au bout d'un moment t'a quand même envie de travailler quoi (si on pourrait véritablement s'en passer ce serait cool je dis pas mais bon...   ).

 
Elle cherche de façon méthodique depuis septembre?    
Elle a des entretiens ou rien?

 
Bien sûr que si. Déjà en éliminant tous ceux qui sont complètement à coté de la plaque (typiquement un vendeur fnac postulant à un poste d'assistante ou un candidat en alternance postulant à un poste de confirmé nécessitant 5 ans d'XP), il y a en fait peu de réponses qui rentrent vraiment dans le cadre de l'annonce.
 
Ensuite la qualité de la candidature joue évidemment. Lisibilité du CV, pertinence des expériences, formation.
 
Puis réussir l'entretien : le sourire, le dynamisme, l'intérêt, la pertinence des réponses..

Par contre l apec c'est très bien.  J ai bénéficié récemment d un coaching gratuit,  et ça m à beaucoup aidé pour trouver mon job au Luxembourg

 
Vu qu'elle a l'air de bien aimer les gosses, pourquoi elle fait pas assistante maternelle ?

 
C'est pourtant le cas car avec plus de 5M de chômeurs, tu ne peux pas t'occuper de tout le monde, surtout que les personnes qui en ont le plus besoin ne vont pas être prises en charges par d'autres organismes.
Le rôle affiché de PE c'est "Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin". Quand tu as des gens qui ne savent pas bien lire/écrire, ça prend du temps, beaucoup de temps et ça se fait au détriment des autres.
 
C'est sur que l'APEC c'est plus simple car ils "sélectionnent" leurs usagers.

 
+ 1, ça empièterais pas sur la garde de ses gosses en plus.

 
Nan mais la moindre annonce pour du taf aujourd'hui, les boites recoivent 300 CV tout horizon confondu.
T'imagine le temps que ça prend pour une PME de faire le tri?  
Evidemment quand t'a plus de qualification ou une spécialité particulière pas de souci (moi dans l'info j'ai jamais eu de pb, quasi toujours eu des réponses à mes sollicitations), mais quand tu cherche un taf d'assitant commercial par exemple, t'a à boire et à manger en terme de candidature.
 
Ma femme cartonne toujours en entretien, encore faut-il en avoir... encore faut-il avoir des réponses positives... encore faut-il avoir des réponses tout court...

 
Ben un peu quand meme a moins de ne prendre que des contrats "prof" ou a mi-temps, ce qui est possible mais bon il faut voir la demande sur Fletrange...

 
Nan mais de toute façon il a aucun interet à rester à Fletrange - de moins en moins d'ailleurs...

Malheureusement PE c'est exactement ça pourtant, c'est clairement expliqué dans les notes des débats de l'assemblée, dans les interviews des chefs de PE : c'est un outil de retour à l'emploi de gens qui en sont sortis durablement et des gens qui n'ont pas reçu les compétences de base pour trouver un emploi durant leur parcours académique : CV, passer un entretien, lettre de motivation, trouver des formations, se recycler dans un autre domaine etc...
 
Ce n'est pas la mission de PE aujourd'hui que de vraiment aider l'employé de classe moyenne à retrouver un boulot après avoir été viré de son job de vendeur en magasin ou d'employé de banque de base ou même l'ingénieur viré de sa SSII. C'est peut-être dur mais c'est vraiment un fait. PE est juste l'outil pour faire pointer ces gens et prouver qu'ils sont bien en France et encore dans une démarche de recherche AUTONOME et pas à bronzer avec les indemnités à l'autre bout du monde.
 

 
Donc autant arrêté le bullshit en mode "si tu viens pas au rdv on te sucre tout" en mode pression et gros yeux. L'hypocrisie de la situation est chiante.
 

 
Nan mais faut arrêter de croire que tous les chômeurs sont analphabètes, il y en a évidemment mais la grande majortié n'ont pas besoin de ça (probalement plus visible dans certaines régions).

 
En quoi?
Elle ira chercher ses gosses à l'école avec ceux des autres.

 
Ben tu t'occupes pas pareil de tes 2 enfants si tu t'en traines 2 autres en plus....  
Apres effectivement tu peux le faire, ce qui est impossible avec beaucoup d'autre jobs...