Reprise du message précédent :
 
 
Tu n'arrêtes pas de citer Criteo comme exemple du besoin de rester longtemps dans une boite, non ?

 
   
 
"Ba non mais des boites comme Criteo y'en a pas."

 
Criteo, c'est aussi un domaine spécifique, avec tout un tas de boites dans le domaine. Quand tu bosses chez Criteo, tu vas connaitre le marché, les acteurs sur le marché, comment ça fonctionne, etc... Et ce sera hyper valorisable dans une autre boite (En tout cas, ça a pas posé de problèmes à certains de chez Criteo )

Perso j'aime quand il n'y a pas trop de taf que c'est intéressant bien payé et bien organisé.
 
Blague à part, ça dépend de mes marges de manoeuvre. Ici j'en ai quasiment pas, c'est assez lourd.

 
Ça me rassure, je ne suis pas seul là  

 
 
 
Tu emploies des grands mots sans donner aucun détail. On est au moins 3 à ne pas voir ce qu'il y a de si novateur.
Donc soit on raté quelque chose, soit tu rates quelque chose et ce serait dommage de rater quelque chose.
 
Je ne te cache pas que ton expertise dans le cloud n'a pas convaincu tout le monde ici  

 
4
 
Hadada qui débarque dans le monde du web  

Rappelons que tu envisagerais le Danemark, ca colle.

Il ferait mieux de chercher une application viable pour ses satellites

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Tant mieux  

 
6    
Moi je trouve ça mignon....

hadada

 
   
 
Non mais apres, je vois aussi le côté "gratifiant" de reconstruire tout de 0. Et tu peux organiser comme tu le veux aussi. Mais bordel, j'ai pas la patience.

Moi, certains sont mes clients

Ils sont valables, ils disruptent un peu le marche, ont fait bouger des acteurs comme OMD hors de l'ornière... mais 2-3 ans apres l'IPO on ne peut plus vraiment dire qu'ils sont en pointe, le marché bouge trop vite. Ils ont donc parfaitement timé leur IPO les gredins

Mais en fait, il y a pas besoin de connaître cette boîte pour trouver bizarre ce que tu dis.
Fatalement, ils bossent avec des gens, ont des concurrents, s'inscrivent dans un écosystème du coup il y a des gens qui ont de l'expérience dans leur business qui ne bossent pas chez eux.
Et pour l'anecdote j'ai un pote qui a bossé pour eux, il y a 2 ou 3 ans, il y était rentré avec de l'expérience et de tête (mais il faudrait que je vérifie) il était product manager...

 
Moi aussi
 
 
 
 
Pour le coup, tu es à la masse, je travaille justement pour le web et on a modestement 14 millions de visiteurs uniques par mois
 
Et sur le Big data on vient de recruter 30 personnes.
 
On a une des plus grosse flottes de smartphone au monde, et je bosse sur le plus gros projet CRM d'Europe actuellement.
 
Concernant Criteo j'avais du les rencontrer y a 5 ans.
 
Y a plein de choses intéressantes à faire dans ma boite, même si c'est moins sexy que les satellites
 
 
 
 
 

 
 
 
Du coup je te retourne ta question vu ce que tu avances sur ma boite :
 
 
 
Ça marche quand ça t'arrange cet argument.
 
En gros tu essaies de nous dire que tu les as rencontrés, on est fier de toi

Bah ouais ils ont pris des partenaires au pif tiens

 
Je confirme que tu es vraiment à la rue
 

 
Un peu comme Google Instant Search appliqué à un autre domaine quoi

 
 
Mais bien sûr
Heureusement pour nous, dans la boîte, la R&D a été dispensée d'atteindre les 25% d'apprentis dans l'effectif

Je pense pas que ça soit spécialement lié à la boîte, mais plutôt au type de poste. Plus tu vieillis et plus tu coûtes cher... Les gens sont plus exigeants de ce qu ils attendent d'un senior que d'un JD. Typiquement, avec l'expérience on censé avoir plus de bouteille, avoir connu plus de situations différentes, etc. Donc les postes recherchés sont moins nombreux car plus sélectifs, c'est mécanique.
A moins de rester grouillot toute sa carrière y'a un moment tu ne peux plus 'bouger tous les 18 mois' avec les mêmes exigences, sauf à être dans un domaine de niche et avoir un profil ultra demandé mais c'est une poignée de gens en France.
Autrement franchement que ça soit Criteo ou Google ou la boîtawin ça reste de l'ingénierie "de base"... C'est pas non plus de la recherche ou des projets d'envoi de fusée sur la Lune : les techniques et les enjeux restent les mêmes et sont connus, et même si le contexte change, ça ne change pas grand chose au final.

Tiens, ça fait un moment que j'ai pas posté ici
 
La dernière fois j'essayais de grappiller par-ci par-là pour faire des économies, et finalement j'ai changé de job    
 
Dans le genre pas convenable
  Colocation
  Vie de couple à distance
  À l'étranger
 
Plus convenable
  Plus de voiture
  Bien meilleur salaire
  Imposition plus faible
  Perfectionnement de l'Anglais

Bref tu as cassé ta vie sociale et intime pour du pognon

Comme je te comprends. (Gad)

Disons également que c'est une belle expérience pro, que j'ai quitté ma SSII en province pour un gros éditeur, et que je suis interne.
 
Et que la bouffe est gratos

La tax road annuelle coûte une blinde ici, et si je venais avec ma voiture j'aurai du payer un malus car le volant est du mauvais côté

Donc je marche, comme la plèbe

Mais je loue une voiture quand je veux voir du pays  

putain , dans le pays qui permet d'avoir quasi n'importe quoi sur la route  

Hadada je t aime bien mais tu es bien péremptoire sur les sujets qui sortent de ton domaine d expertise

Le fait est que la poste est une des compagnies les plus digitalises de la place. En 2011 j avais pris mes assurances chez eux (quand ils se sont lances sur le marché), et j ai pu absolument tout faire en ligne, sans me déplacer (signature, envoi de la carte grise, etc).

A l époque, c'était littéralement le seul assureur du marché à permettre ca.

Accessoirement, je suis client bêta testeur d un certain nombre de leur nouveauté (dont digiposte), et honnêtement, ils sont plutôt avant-gardiste.

Globalement, leur seul tort industriel ces dernières années est d avoir monté un mvno sur le réseau pourri de SFR, au lieu d en prendre un autre

Sur ce je vous laisse je vais ballader les chiens

Tiens, DIgiposte, notre boîte nous a offert 5go gratuit là-dessus

Ceci étant dit,  cette louange de la poste sur je fais n annule pas les critiques en terme de productivité.

Comme je l ai déjà dit, on m a apporté de plusieurs sources que sur un projet piloté par un prestataire,  un interne en CDI comptait pour 0.75 etp,  contre 0.5 pour un fonctionnaire.

Et je me dis que,  comme partout,  tous les efforts sont fait par la base (le personnel dans les bureaux de poste,  qui en chie littéralement,  ainsi que les facteurs)

Tiens, chez nous, c'est l'inverse: on comptait 6 prestataires pour un interne (en productivité). C'est comme ça qu'on évaluait les frais de prestation