Reprise du message précédent :
 
 
 
Ce qui est "plus à la mode", c'est les séjours plus ou moins longs à l'étranger.

 
Professionnellement ce n'est en aucun cas un besoin! On me confie naturellement plus de responsabilités mais je ne le cherche pas particulièrement.
 
En dehors par contre oui j'ai besoin de nouveaux défis pour avancer, surtout des défis sportifs.

 
 
Le problème étant qu'avec la précarisation du marché du travail un guichetier à la poste a aujourd'hui des études supérieures.

 
 
Non mais c'est surtout ça le truc en fait.
Tu parles des années 80, celles de la période où avec un bac tu finissais 25 ans plus tard DSI d'une boite du CAC.

 
Pas forcément à la poste, mais les nouveaux guichetiers en mairie sont pratiquement tous bac + 5  

 
Pour un poste où à l'époque de Gimly (soit à la fin des 90's), il fallait sensiblement juste avoir le bac...

Et tu ne te dis pas que vu ce que tu fais et enseignes, tu vois les mêmes profils ?
Tu enseignes à quel niveau ?

Parce que si tu as l'esprit aventureux, c'est peut être pas dans une COGIP para étatique que tu vas aller

Inb4 "le bac de l'époque valait largement un bac+5 d'aujourd'hui".

Et qu'est-ce que ca t'as rapporté toutes ces formations ?

 
Va passer le concours, et discute avec les postulants
Et ensuite avec ceux qui passent les oraux...

 
Ma femme l'a passé

 
Qu'appelles tu précarisation du marché du travail ?
 
Parce que je ne suis pas convaincu du rapport cause à effet que tu présentes là.

 
C'est un prérequis ?

 
Tu as enfin compris que la solution pour ta femme était d'intégrer une cogip

 
Non, c'est ouvert à tous, mais c'est de plus en plus sélectif vu la difficulté à trouver des jobs stables dans la région.

 
Yep, c'est un peu mon avis sur la question.
 
Quand il y a 0 projet professionnel ou reflexion sur le marché du travail, faut pas s'étonner qu'on ait une tripotée de personnes en totale inéquation avec le marché du travail.
Autant je trouve con le prix des études aux US, autant les études gratuites pour passer le temps en France me semble aussi con à l'extrême opposé.

 
Donc ca colle avec ce qu'Hadada et moi disons.

 
C'est surtout les entreprises françaises le problème
 
Elles veulent des gens déjà formés (par d'autre), et dont le référentiel de compétence colle exactement avec un attendu productif immédiat, et le tout pour pas trop cher.
 
J'entendais une libérale sur BFM, dire que les demandes de "baisses de charges" sont plutôt cocaces quand on réalise que le manque de productivité est simplement du à un manque de formation continue.
 
Les entreprises créent les situations dont elles se plaignent ensuite

 
Oui et non.
 
Dans l'absolu pour trouver un job dans le coin, les concours c'est la solution la plus fiable, cependant sur la fonction publique territoriale y a pas forcément de poste à la clef, et sans réseau c'est la merde (ils prennent des gens en cdd plutôt que des gens qui ont eu le concours   )
 
Le elle bosse dans du public, mais elle est vraiment inadaptée au monde de la cogip, elle se fait trop chier
 
 

 
Je sais que ce n'est pas directement la gratuité, mais quand tu paies pas grand chose pour étudier, ca n'incite pas à réfléchir à ce que tu fais AMHA.
 
C'est pareil pour tout dans la vie, quand c'est pas cher, la majorité va prendre même si ca ne sert pas. Je serais pour donner une facture aux personnes avec le vrai coût, même si elles ne paient pas. Sinon tu traites les gens comme des gamins de 10 ans.

 
Ah les salops de patron encore ! Ca se voit que tu n'es pas d'un milieu aisé à partir duquel tu aurais pu observer le grand n'importe quoi dans le choix de l'orientation post bac
De tous ceux qui sont partis dans mon entourage sur des disciplines peu engageantes vis à vis du marché de l'emploi, ils ont quasiment tous tenté de devenir fonctionnaire.
 
Et après on s'étonne du bordel qu'il y a dans la fonction publique  

J espère que ça sert,  parce que je suis en ce moment même un cours très théorique sur les langages et les automates  (NFP108 au cnam pour ceux qui suivent).

Mine de rien,  la formation a distance sur le pc c'est quand même un truc révolutionnaire.  On a le prof en direct (un doctorants de la fac de Reims)  et on est des auditeurs de toute la France.

 

 
Madame a un bac+5, comme moi. C'est clairement pas les mêmes débouchés derrière ni le même salaire (même si c'était carrément la lose à la base mais qu'elle s'est admirablement bien retourné grâce à un diplôme obtenu en cours du soir).
 

Moins que toi quand tu caricatures en illettrés avec 3 gosses le profil moyen des gens qui revent d un CDI en cogip

Arrêtez de tout ramener à la COGIP surtout. Il en existe de toutes sortes.
C'est extrêmement réducteur de mettre La Poste, Orange, Renault ou Total dans le même panier. Dans les très grosses entreprises, t'as en plus l'effet local+métier qui joue à pleins tubes. Même dans ma division, d'un couloir à l'autre, tu n'as ni les mêmes enjeux, ni les mêmes ambiances, ni la même pression sur les résultats.

Il n empêche que la poste, Orange, Renault,  et total,  ont au moins un point en commun.

On y travaille dans de meilleures conditions,  tant en termes de salaires que d avantage, que chez leurs sous traitants.

Et les salariés des sous traitant veulent en majorité intégrer la cogip.

 
Du coup il suffit de chercher une boite qui ne corresponde ni a une COGIP, ni a un sous traitant

Pro tip : les sous-traitants sont également des cogips.

 
C'est quoi une cogip pour toi en fait?

 
 
Absolument faux.

C'est mal connaitre Renault

Oui. Le souci etant que j'arrive assez vite dans cette zone sur un poste donné, et la
Cogip rend difficile d'en sortir.