Non, je leur reproche de critiquer ceux qui ne le font pas 100% du temps en mode 1er de la classe jaloux, voir meme de bulshiter un peu

Il y a une réelle modification de perception de la "valeur travail" entre générations, et je préfère clairement la notre

 
La valeur "se défoncer au travail pour faire gagner de l'argent à des actionnaires/grands patrons" n'est pas la vie

t'admettras qu'entre 100% du temps et passer les 3/4 de sa journée à poster sur HFR y'a un monde

Ca doit être ça

Perso quand ma boite gagne plus de POGNON, il y a un lien direct avec ma rémunération, c'est surement là la différence

tant de verité de la part de hadada j'étais pas pret

Cest ce que je me tue à dire.

Je dois être à 90%, on me parle de glande, on a juste pas les meme critères, ou alors les heures en réunion bulshit ca compte comme de la glande aussi.

Perso quand ma boite gagne plus de POGNON, il y a un lien direct avec ma rémunération, c'est surement là la différence

   
 
   
 
Mais c'est de la merde Airbus !

la remarque débile... tu n'as aucune idée de son poste, ni de son niveau dans l'échelle des n+xc

Non mais y en a encore qui doutent du fait que ce ne soit pas normal de passer une grosse partie de son temps au boulot à surfer sur HFR / whatever ?

OK il y a différents degrés de "laxisme" (je connais aussi des gens dans d'autres sociétés qui matent des séries TV ou jouent au baby foot pendant les heures pros ) mais surfer plusieurs heures par jour ça reste un comportement non professionnel.

ca donne quand meme un indicateur de l'hyperhierarchisation de ces boites, ca donne pas envie.
Je suis un grouillot, mon n+3 est le CEO, et il est milliardaire, le tout pour une boite qui fait 10% de la capitalisation d'airbus ce qui n'est pas dégueu.

C'est combien de personnes une PME pour vous ?

certes ça fait pas envie, mais 200k annuel c'est déjà un très beau salaire dans un grand groupe...
 
d'autant que ça doit surement être que son fixe.

C'est combien de personnes une PME pour vous ?

Et sinon je reviens du topic juriste, Dante tu craches sur les profiteurs mais tu veux une RC pour ta femme ? Si elle est pas contente elle démissionne, non ?

Il y a quand même des gens qui se sont fait virer pour ça, en plus (et la cour de cassation a donné raison à l'employeur)

 
mouais je connais des mecs sans aucune responsabilité managériales a ce tarif. mais en fait je ne jugeais pas le salaire, mais la multiplicité des strates inutiles. En gros ton n+3 avec ses 200k c'est encore un grouillot et le patron  c'est ton n+10... bref l'inefficience a l'état pur.

bah de 0 a 250 salariés comme le dit wikipedia. Mais je ne considere pas les boites globalisées ayant des antennes de 10 a 200 personnes en france genre Uber comme des PME. Ca ressemble a une PME, ca fleure bon la PME en terme de conditions de travail, mais ca n'en n'est point.

Si ma femme démissionne on donne raison à son patron : tout le risque et la précarité sur les salariés.

C'est représentatif de notre société,  ou les patrons se sentent tout permis

Oui c'est aussi ma définition, mais a priori il n'y a pas consensus dessus dans ma boite
Du coup je ne suis ni dans une PME, ni dans une Cogip    
 
 

t'admettras qu'entre 100% du temps et passer les 3/4 de sa journée à poster sur HFR y'a un monde

T'es dans le pire du pire, une cogipme.

 
 
Si ma femme démissionne on donne raison à son patron : tout le risque et la précarité sur les salariés.  
 
C'est représentatif de notre société,  ou les patrons se sentent tout permis

 
Oseb je crois... D'après ce que j'ai lu Filob est bien dans son job et ses boss l'aiment bien, tant mieux pour elle nan ? Perso j'aimerais avoir ce genre de situation mais,  pour le moment, j'ai remarqué qu'il faut plutôt cravacher pour avoir un job 'intéressant' et un salaire pas trop degeu... J'imagine que dans le futur je ferai sans doute moins d'efforts une fois mes compétences acquises suffisamment et le salaire qui va avec..ou peut-être que j'aurais jamais cette chance

Oh noes    Je vais là où on veut bien de moi  

Définis "bon endroit"  

Ah ok, toi c'est pas pareil
 

Est-ce que ça a nécessité un déménagement ?

 
Encore une fois, j'en ai rien à carrer cest pas mes futures peut être augmentation si tu travaille bien petit soldat qui me font me lever le matin
 
Et à part ton cas de génie, je connais peu de boites ou tes augmenté de 30% par an tous les ans pendant des années, ou alors je veux savoir à combien t'as commencé.
 
Cest pas 2/3% d'augment sois disant en plus sur plusieurs années qui vont changer ma vie, on en me fera pas cravacher avec ca

 
 
Si ma femme démissionne on donne raison à son patron : tout le risque et la précarité sur les salariés.  
 
C'est représentatif de notre société,  ou les patrons se sentent tout permis

 
Et si tout les salariés assument, son patron n'a  plus d'employés et sa boite coule. Vu et approuvé.

 
Encore une fois pour Dante c'est pas pareil    
 
Quand c'est les autres qui en profitent ils profitent du système et on devrait couper l'avantage
 
Quand c'est lui qui profite c'est tout a fait normal de l'avoir car il l'a mérité...
 
On est pas a une dissonance prêt  
 
J'suis en arrêt de travail jusqu'à Lundi. Vue que je commence a aller mieux je vais surement bosser en télétravail demain.  

Non mais l'avantage c'est que sa femme va pouvoir garder les enfants, et il pourra recracher sur les gamins élevés par les nounous

Si ma femme démissionne on donne raison à son patron : tout le risque et la précarité sur les salariés.
C'est représentatif de notre société, ou les patrons se sentent tout permis