Reprise du message précédent :

On se justifie comme on peut.

Le genre d'affirmation qui mange pas de pain. Tout le monde bosse super vite sur HFR.

 
Ah tu fais partie de ces employés pour qui "je pars en déplacement mercredi, avec un train à 06h30 et un retour à 21h30 du coup ben jeudi c'est 09h00 17h00 hein faut pas déconner".

 
Ca c'est un employé sympa
 
Dans une boite réglo tu récupères une demi journée

Non. Sauf à travailler à l'heure et non au forfait.

 
Ah, tu fais donc partie de ces autres employés pour qui ...  

Ouais +1 là dessus par contre

Youmou est dans un système avec le couteau sous la gorge en permanence, il peut être viré 'for no reason or any reason' donc il n'a pas le choix mais,  c'est incomparable évidemment.

 
Ben ouai, faut bien les recadrer ces fainéants.

 
Non, justement, Jabsorbe ca comme heures "supplémentaires", mais je demande à avoir la même flexibilité que celle qu'on me demande, c'est bien normal.

 
Ça tombe bien je suis pas au forfait

 
Heures sups ?    
 

 
Cest pas con.
 
Il y a une réelle modification de perception de la "valeur travail" entre générations, et je préfère clairement la notre

La valeur tirs aux flancs des jeunes

 
Il faut arrêter de vivre dans le passé

Cette généralité

La valeur "se défoncer au travail pour faire gagner de l'argent à des actionnaires/grands patrons" n'est pas la vie

T'as qu'à acheter des actions dans ta boîte  

S'impliquer ? Mais tu n'y penses pas ! Mieux vaut avoir sa carte au PCF

 
Pour quoi faire?
Je ne veux ni plus d'argent ni plus de travail, a la limite je veux plus de temps libre, c'est tout.

 
Tout en étant payé, ah ouai, je vois le genre.

J'vais pas mentir, de temps en temps j'ai l'impression de l'être aussi  

Sinon payé en indépendant, à la tâche, au projet sur tant de jours/mois, plutôt que payé à l'heure.
Et là c'est pas la même histoire.
OU pas.

Je fais pareil. Le pire, c'est que j'ai plus de primes en faisant ça que mes collègues.
 
Mais c'est peut être lié au fait que je suis le seul à accepter sans broncher les déplacements dans coins paumé de France.

On n'est plus en 1950. Quand on répond au tel a son  boss a 22h ou qu'on passes du temps chez soi  a repondre a tes mails sur son portable.
Dans la vraie vie les délimitation vie pro/perso sont de plus en plus poreuses.

tu prones un monde ou l'employé fait sa journée au taquet en ne perdant pas une seconde d'égarement ( d'ailleurs passer 5 min a regarder par la fenetre c'est une pause ou pas? la socialisation avec les collegues c'est toléré?) , un peu a la facon des esclavagistes de téléperformance qui demandent a leur employés de demander a aller pisser.

La réalité c'est que si tu veux que tes petites troupes soient investies ce n'est pas une bonne vision. Notamment si tu veux pouvoir compter sur eux pour répondre en dehors des heures

Perso si on m'impose le taquet absolu lors du temps de travail (  par exemple avec interdiction de gerer des trucs persos en meme temps), eh bien je ne fais pas une seule minute de rab, je ne prends pas mon PC a la maison ou en vacances, je ne reponds pas au tel ou au mails en dehors des heures.  Quand je pars en dep, je refuse de partir le dimanche pour etre sur place le lundi matin par exemple ou de me lever a 4h pour partir.
Je te laisse deviner tout seul si la boite est gagnante. Libre a toi de t'enfermer dans ta posture digne malheureusement de la pensée de beaucoup de vieilles boites francaises, et qui peut etre explique aussi pourquoi on est autant a la bourre au passage...

 
 
Les valeurs militaires, ça laisse des traces

 
J'ai lu la première phrase et me suis arrêté. Mon constat porte sur "Moins j'en fais mieux je me porte, par contre je veux quand même être payé, si possible au dessus de la valeur de mon travail".

 
Un peu de rigueur ne fait pas de mal.

Ton constat de départ est erroné

Mais carrément.

Chaque matin j'ai une pensée émue pour tout ces travailleurs qui partent au boulot pour me cracher un bout de dividende et faire fructifier mon portefeuille  

 
Je viens de commencer à investir doucement. Si ça se passe correctement dans les trois mois l'année prochaine on fout de l’épargne là-dedans, en pensant aux ouvriers du chantier  

 
"Devenez vous-même."

Avec quel argent?
 

Tu écoutes RTL le matin?

Non mais à un moment, faut être honnête. Vu la quantité de post que vous envoyez en journée toi et Janitor, vous passez clairement bien plus de 20% à ne pas travailler. Votre boite vous le permet parce qu'elle en a les moyens ou est mal gérée mais c'est pas normal. J'ai un pote qui joue à des jeux vidéos au bureau, pareil, tant mieux pour lui qu'on le laisse faire mais à un moment t'es pas payé pour ça et faut bien se dire que si ça resserre les boulons à un moment ou un autre c'est pas des pratiques qui resterons.
 
J'ai quand même pas mal l'impression que le topic est peuplé de gens qui bossent dans des boites à forte rentabilité qui gèrent leur ressource un peu par dessus la jambe. Dans des domaines plus concurrentiels, ça se voit quand même beaucoup moins (à part Gimly, le mystère du topic ).

 
La rigueur doit être dans les deux sens, et pas toujours au bénéfices de l'entreprise

 
C'est évident.
Si ce n'est pas le cas, il existe la démission.

C'était ironique

 
Et les prud'hommes

Désolé, ça manquait de smiley Obélix    

 
Uniquement si tu ne sais pas négocier les termes de ton départ. Tout ça se prépare.

 
C'est vrais qu'il n'y a que nous 2 qui postons en journée .
 
Après au moins on a l’honnêteté de reconnaître comment on s'organise, et pas a faire la moral toute la journée sur HFR aux gens qui passent leur journées sur HFR en disant que les autres passent beaucoup de temps sur HFR .