Reprise du message précédent :

La plupart des salariés n ont pas la main sur leur temps de travail. Sauf si tu compte faire  du black après ta journée

 
C'est parce que tu es jeune et impatient
 
Moi je compte à l'année, pas à l'heure pour un salarié. Du coup, toute augmentation/bonus correspond à gagner plus.

Oui je vois pas le rapport. Enfin.

Ah. Moi je ne connais pas beaucoup d'employés qu'on empêche de faire des heures supplémentaires.
 
Donc ce n'est pas pas parce qu'ils ne sont pas payés à l'heure qu'ils ne peuvent pas gagner plus à la fin.

Si je travaille plus, je ne gagnerais pas plus.

C'est dans ton contrat ? Qu'est ce qui te fait dire ça ?

 
Actuellement je travaille un peu plus pour gagner pareil (changement de projet). Mais bon je devais être à bien moins de 35h/semaine depuis le début d'année, donc faut bien compenser un peu (contrat à 39h).
 
Mais bon je viens de basculer sur un très gros projet, très visible et qui ne fera pas de mal à mon employabilité si jamais je veux changer de boite dans le futur!
 
Reste que j'espère quand même passer à 80% d'ici 2/3 ans

Sinon, comme je passe pas des masses ...
 
 
r06 tu en es ou dans ta prépa de Nice-Cannes ?  

C est même du super long terme et super subjectif. Suce-boule pendant 10 ans oui ca doit finir par payer. Mais je parlais pas de ça.

 
Je suis payée pour 2XX jours travaillés par ans, pas plus. (moins si je pose du sans solde/carence)

 
Pas de bonus, augmentations planifiées indépendantes de la performance ?

 
Non mais toi tu es fonctionnaire, tu ne peux pas comprendre  

 
J'ai eu 100% de mon bonus en bossant comme je bosse, bosser plus ne l'augmentera pas.
 
Pas d'augmentation "planifiée" (jamais eu, c'est quoi?)

De toute façon, il suffit de beaucoup bosser (et bien) la première année si on est salarié. Si on fait quelques coups d'éclat à ce moment là, l'opinion des chefs sera faite et on peut passer le reste de sa carrière à se reposer (sauf en cas de changement de hiérarchie, faut remettre un coup de collier à ce moment là).  
C'est affolant comme les gens se reposent sur des opinions toutes faites assez rapidement !
 

C est clair

 
Un bonus systématiquement acquis (hypothèse de ma part) ça ressemble plus à un arrangement de l'entreprise (trésorerie) pour verser du salaire de manière différée. Je n'y vois aucun intérêt pour le salarié plutôt qu'à percevoir 100% de sa rémunération en 12 versements identiques.
 
Maintenant s'il s'agit d'un vrai bonus (pas quelque chose que tout le monde perçoit au prorata de sa présence et non lié à la performance) je n'ai rien dit
 
Edit plus général (donc pas spécifiquement pour toi Filob) :  
 
Selon moi être payé 40k + 5k de bonus "garanti" c'est un cadeau du salarié à l'entreprise.

Le bonus n'est pas garanti, mes collègues n'ont pas eu 100%

Je pourrais mieux organiser mes journées et être plus attentiste.  
 
Mais ma situation est un peu particulière, je suis en CDD, donc je gratte la moindre opportunité de m'investir pour me rendre indispensable.

Même chez les ouvriers y'a des bailleurs

 
Des trucs liés à l'ancienneté plus qu'à la performance.
Du coup, tu ne sais pas si ta performance influence ton augmentation.

Je suis dans le privé, jamais vu ce genre de truc sauf dans le publique (échelons liés à l'ancienneté)

La performance influe sur le bonus et l'augmentation annuelle dans ma boîte.
Et sur une vraie augmentation aussi (promotion), mais la ça peut pas être tous les ans je pense

J'ai eu 100% de mon bonus et une augmentation annuelle supérieure à celle des mes collègues, donc bosser plus ne me feras pas gagner plus (dans cette boîte, et directement).

Aux US, tu peux gagner des semaines de congés avec l'ancienneté. Et il me semble qu'en France tu gagnes des échelons avec l'ancienneté dans les COGIPs.

A moins de dire que tu serais inefficace en le faisant, je ne comprends pas comment tu peux dire que bosser plus ne te ferait pas gagner plus  

Surtout que bosser plus, signifie généralement acquérir plus d'expérience. Si ta boite refuse de le valoriser, tu es libre de trouver quelqu'un qui le ferait.

En france c'est des jours de congé en plus et en général une augmentation en fonction du nombre d'année de présence

 
Ouais je crois que je gagne 1 jour de congé après 8 ans d'ancienneté, tellement vendeur
 
Explique moi comment bosser plus me fera directement gagner plus dans ma boîte?
 
Pareil pour mon expérience, elle augmente déjà significativement avec mon rythme de travail actuel, on venait déjà essayer de me débaucher après 1 an d'ancienneté.  
 
"Bosser" plus ne me donnera pas davantage significatif sur un prochain recrutement (je vais faire quoi? Dire que je maîtrise "très très bien" telle technique, et plus seulement "très bien"? C'est de toute façon subjectif. Un simple "je maîtrise cette technique" suffit, le pourcentil supplémentaire de maîtrise ne pèsera pas dans la balance. Idem pour tout.)

Généralement quand les gens disent travailler plus pour gagner plus, ce n'est pas dans la même temporalité que celle dont tu parles et généralement, le rapport travail en plus / rémunération supplémentaire est linéaire.

Est ce que pour toi, travailler 1h de plus par jour (ou 10j en par an) pour 100€ de prime annuelle est correct?

Moyen, je me suis fait mal en surfant y 4 semaines du coup j'ai levé un peu le pied pendant 10 jours. La ça revient je fait en gros 3 sorties par semaine. Mais je pense que je manque de long (ma plus longue fait 17km pour l'instant)...
On verra...

Sinon pour bosser moins je passerai bien au 4 5 ème moi...

 
Qu'est ce que tu appelles directement ?
 

 
On dirait Grumms à l'époque où il cherchait du boulot, on sait comment ça a fini
 

 
Tant que tu y crois, c'est tout ce qui compte

Plus exactement je travaille moins mais je gagne plus effectivement  

 
Généralement les gens ne sont pas super vivre convenablement.
 
Je n'y peux rien si généralement les gens ont une vision court termiste
Ce sont généralement qui ne comprennent pas arrivés à 40 ans leur problème d'employabilité.

 
Trop grosse vague ?  

 
Ah oui, a S-3 si t'as plus longue sortie c'est 17 bornes tu vas bien en chier
 
Mais bon l'essentiel est d'arriver au bout pour le premier.
 
Vivement le CR !

 
J'adore comment tu casses mes reponses en prenant bien soins d'éviter la question centrale :  
 
expliques moi comment travailler plus augmentera mes revenus dans ma boîte avec mon contrat de cadre au forfait jour.

 
S'il pouvait nous faire une pulpipi

Déjà écrit de nombreuses fois sur cette page, tu as le droit de lire, ou d'éviter de ne pas prendre en compte ce qui ne t'arrange pas

 
 
Il faut toujours progresser,.
Arrêter de penser court-terme (bonus de l'année). On se fait très vite dépasser. J'ai vu des tas de gens largués sur le bord du chemin (en général après leur premier enfant), complètement dé-professionnalisés.

Par choix, oui.
 
Non, c'est pas linéaire, en changeant de métier j'ai plus perdu en $ (division par un multiple à 2 chiffres, j'ai visé trop bas, même si dans l'absolu ça passe) que je n'ai réduit en heures. Mais à un certain niveau d'heures, on n'est plus dans une échelle linéaire, le gain réalisé a une "utilité" énorme.
 
Enfin, j'ai beaucoup gagné sur d'autres plans, non pris en compte dans l'échelle salaire/temps: stress, mode de vie etc.

 
T'as le droit d'y croire
 
Pour le bonus et les augmentations, j'ai déjà expliqué que non, pas dans ma boîte.
 

 
J'en suis très très loin.
J'ai déjà une vision long terme.
 
Donc non, bosser plus ne me feras pas gagner plus à court comme à long terme.

Pas du tout dans des toutes petites vagues en plus, en sautant de la planche j'ai surestimé la profondeur d'eau...

Voila on verra, je vais essayer de faire quelque chose de plus long cette semaine, même si ça commence probablement à être tard...

 
Tu es trop jeune
 
Sinon, p'tet que tu vas finir par comprendre que plus tu réponds, plus on en rajoute ?

 
Mais tu comptes faire combien d'années dans cette boite qui ne t'augmente pas proportionnellement à ta performance ?
 

 
C'est tellement long terme que tout semble immuable et écrit comme dans un livre, ça a l'air formidable, je suis jaloux
 
Surtout quand tu parles de partir ou pas à l'étranger. Ca me semble contradictoire.

Pour vivre convenablement durablement, faudrait pas vivre comme Dante
 
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