Reprise du message précédent :

Non tu dois le télécharger en ligne, si il est trop mauvais tu ne vas pas en entretient. Heureusement ça ne concerne pas toutes les boites mais les meilleures le demande. Donc pour avoir un meilleur job il faut des meilleures notes donc plus/mieux travailler, ce qui était mon point.

C'est sévère comme stage alors

Tu postules, là?  

 
 
On y met un nom prout-prout pour faire genre. C'est pas un hasard si c'est un truc d'improductifs et d'inutiles genre école de commerce.

 
Si un peu quand même.
 
Un stage de haut niveau, mais un stage quand même.  
 
Et quand bien même, au bout de tes 3 ans, y'a plus jamais personne qui te demandera tes notes. En plus ça doit concerner un petit millier de JD

non mais ça recrute aussi plein d'ingés. Influence anglo-saxonne, les notes/mentions comptent (surtout si tu sors pas du haut du panier).

 
En Allemagne, c'est la norme aussi d'envoyer ses notes quand tu postules à un stage ou un boulot de jeune diplomé.
En Angleterre, ils ont un système de 1st class degree (2.1, 2.2, je ne connais pas trop les détails) enfin bref, c'est une info qu'on communique à un employeur.
Aux USA, ils me semble qu'on mentionne sa moyenne également.
 
Après, plus on a d'exp pro, moins les notes sont importantes dans une candidature, évidemment.
 
Bref, c'est plutot la France l'exception.

Et comment ils vérifient l'exactitude des notes?

Sans être une règle, même en France on réclame les notes des stagiaires ou pour un 1er job

Sous-traité à des boîtes (background check).

 
Bah écoute, tu t'es mis dans la tete (je ne sais plus qui disait "tortiller du cul ), qu 'il n'y avait qu'à faire les bon choix et travailler pour réussir.
Il y a bien évidemment de ça, mais la vie est beaucoup beaucoup plus complexe et chaotique que cette équation.  

Bah t'as un contrat de travail normal, c'est pas la définition d'un travail? Après ça concerne peu de gens c'est vrai.
 
L'inspection générale des grandes banques demande souvent les notes du diplôme également.

Perso, un mec issu de bonne formation, rien à carrer des notes.

Je suis limite niveau note pour postuler là Bon j'ai pas 10 mais j'ai pas 16. Mais ce n'est pas ma situation personnelle qui importe. Je voulais dire que de manière générale en bossant plus à l'école on peut avoir de meilleurs jobs (et oui j'en suis réduit à devoir expliquer de telles banalités, ils ne comprennent pas...). En France c'est un peu différent, avec les grandes écoles la sélection se fait à l'entrée. En Belgique, UK, Allemagne etc la sélection se fait en partie au fur et à mesure mais aussi à la fin des études par les notes. J'ai souvenir que certaines banques à Londres demande minimum un 2:1 degree or equivalent. En strat ils demandent des "outstanding academic results".

Condition (souvent) nécessaire, mais pas suffisante; c'est le sens des remarques que tu as eues. Vaut mieux de bonnes notes que pas, après faut pas en faire l'alpha et l'omega de ta vie et passer à côté de trucs sympas ou intéressants.

Non. Je n'ai pas dis que ça. J'ai dis que c'est une partie de l'équation sur laquelle tu peux agir pour te positionner dans le monde du travail, je pense que personne ne me contredira là dessus. Ca n'empêche pas que la chance a aussi un rôle mais pas un rôle total. Par contre dans l'héritage là seule la chance a un rôle, tu ne peux pas agir dessus.

Ne jamais oublier que des mecs comme Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, n'ont jamais passé leurs diplômes respectifs. Comme quoi les notes hein

Oh que si tu peux agir, ça a bien failli me passer sous le nez parce que mes choix de vies ne convenaient pas à ma famille.

Tu peux agir en refusant l'héritage aussi. Mais quelque chose me dit que malgré tes grands principes, tu ne refuseras pas tes bons numéros quand ils tomberont...

Merci pour le conseil, on part vite dans des grands débats sur hfr et les notes n'étaient qu'un exemple. Soit.

D'ailleurs ils n'ont que le bac, donc pour être milliardaire il ne faut pas faire d'études  

C'est clairement exagéré ce que je tu dis

Steve Jobs est un cas très spécifique (quoique il a commencé un truc à Santa clara ou équivalent, je crois); les autres ont un pedigree académique, même incomplet, me semble. 'fin bon, on est dans les arguties @ HFR, là.

En effet, ils avaient quand même intégré Harvard, c'est pas évident.

 
Gates et Zuckenberg -> Harvard, qu'ils ont laché en plein cursus pour fonder leur boite.
 
Jobs, c'est plus à part effectivement.

 
 
Jamais entendu parler

 
 
Un peu comme ne pas avoir une orthographe de mongolien pour prétendre à un poste payé plus qu le SMIC ?

de minimis...

 
 
je parle pas latin  

Ah oui carrément  

J'ai quelques vagues restes.  

 
 
C'est certainement un moyen de luter contre l'utilisation de faux diplômes et la baisse générale de niveau

Oui. Plus le bidonnage des CV (expé etc).
 
 
Edit: bon, j'aurais mieux fait de m'occuper de mon portif aujourd'hui plutôt que de faire le con/perdre du temps me distraire sur HFR.  

Mouarf, si tu savais le nombre de types qui ne savent pas écrire 3 mots correctement tout en étant à des postes à responsabilités...
 
Y'en a même un à qui on a proposé un clavier neuf tellement on comprenait rien à ses mails...

 
Je sais, il m'arrive de corriger mes chefs.

Perso, j'évite, je sais que je fais pas mal de fautes

 
Mais je fais des fautes aussi c'est juste que j'essaie de faire attention. Déjà en me relisant un minimum
J'ai déjà répondu à un ancien chef que je ne répondrais pas à sa demande tant qu'il n'aurait pas corrigé les fautes de son mail
J'accepte volontiers les fautes de frappe ou certaines erreurs venant des difficultés du français (l'accord du participe passé avec des verbes pronominaux ) mais pas l'orthographe de base pour lesquels un minimum de soin est suffisant.

Il est peut être dyselexilique (N'empêche que c'est un truc d'enculé d'appeler ça "dyslexique" )

Non mais surtout au bout d'un moment on se retrouverait en dehors des eaux territoriales quoi

+1. Mais les feindre sur le topic est tellement bon

Pour le pinard et le fromage c'est clair, le reste ça se discute

OK Miss NPDC

 
5 à 10 + fort actionnariat salarié (i.e. pas du saupoudrage comme un peu partout), mais du coup ça implique de sortir les énormes cogips de l'ensemble de définition

 
Pas d'excuses pour le franglais, par contre. Même si t'es dyslexique.