Reprise du message précédent :
 
 
jerry...
ce que tu décris c'est plus si tu fais +90h

Les nullards !

On est loin de l'horaire de conseil en strat... Je faisais genre 9h30-19h30.

Ha bon ?
 
Il me semblait que c'était le cas quand j'étais salarié
 
Mais je ne connais plus trop les salaires

Pfiou, c'est presque les vacances en fait

Ben en tout cas, je suis rentré dans une COGIP en JD, j'étais en fourchette basse des salaires de mon école.
Un petit 34K8 brut il y a deux ans, hors I/P. Après, si on rajoute l'I/P je pense que j'y suis gagnant mais c'est plutôt gros chez moi, je pense que la boite est une exception, due à son histoire.
Derrière je me suis pris des petits 5% et 3% d'augmentation annuelle.

Si tu souhaites plus bouger en SSII, je pense que tu t'en sors avec un meilleur salaire plus rapidement.

Mes camarades de promo tapaient à 36-38K en général. Hors avantages (genre certains avaient l'appartement en coloc' fourni, pour des geeks qui cherchent rien de spécial, c'est une énorme économie mensuelle)

 
Ne généralises pas stp.
 
Personnellement j'aime bien mon travail, et j'essaie de le faire correctement

Ca recrute des ingénieurs à ce tarif là ?

Ou des mecs d'écoles d'info ?

EDIT: Y a des INSA Toulouse qui vont bosser pour 30k ?

 
L'avantage d'une économie basée de plus en plus sur le service, c'est la moindre exigence de capital par rapport à une économie industrielle.

Toulouse ca a l'air particulier comme ville.
 
Un ancien pote de prepa a fait Supaero, ce qui l'a amene a faire une these sur la fonte des glaciers tibetains a Berlin...
 
Aujourd'hui a 30 ou 31 ans il est post-doc a l'universite d'Innsbruck...

 
Voilà, un peu comme Gimly.
 
Vous connaissiez le marché du travail des 90's, c'est légèrement plus exigeant et compliqué aujourd'hui

Je parle de RP hein
Et sinon, le domaine c'est quand même l'info, école de groupe B (INSA Rouen).
Je viens de ressortir les stats de l'école d'après les enquêtes, dans ma spécialité, le salaire moyen sur toute la france en JD c'est 35,7K.
Sur l'enquête ils mettent "primes comprises", je sais pas si on met l'I/P dedans. Moi je ne l'avais pas mis.

38k en province dans mon école d'après les "enquetes".
 
Donc ouais c'est possible j'imagine.  

Donc, si tu gagnes au loto tu continues à bosser comme si de rien n'était

Bah d'après les chiffres que tu annonces, la différence de "standing" ca fait sens.

PS: J'ai bien mis "enquetes" entre guillemet pour signifier le statut non exhaustif de ce genre de pratiques.

Les études ou ceux qui ont des salaires pourris ne répondent pas n'ont pas grande valeur...

Tu préconises quoi du coup ? BEP Plomberie ?

98% de participation pour les jeunes diplomés, c'est quand même relativement fiable !

Part variable notifiée ce jour par mon N+1.
Un peu plus que prévu (+400€) donc plutôt content
Surtout que d'une façon générale les parts variables sont en baisse sensible un peu partout chez nous.

Lolilolilol.

 
Bien sûr que oui il y en a, et des tonnes en plus.
Dans ma boite de viandards il y a un JD Insa LYon embauché @27k
 
 
 
 
Embauche INSA T. @32k en JD en presta c'est deja presque bien.
Par contre, ca m'étonne que chez vous vous embauchiez des gens qui ne soient "que" des INSA T., mais que vous ne vous concentriez pas sur des profils théoriquement plus "haut de gamme"

Je savais pas que t'etais JD.

Pas d'accord, c'est globalement juste. 38k de moyenne en théorie pour mon école, 38.7k en réalité pour ma promo

Edit : Hors écoles privées à la con, où les chiffres ne veulent rien dire

Je suis un connard, laisse.

 
C'est a ses boss de se rendent compte des capacités de travail, de pas tirer trop sur la corde, de pas le pousser dans ses retranchements. Faire du management de base quoi

 
   
 
Mais on constate quand même que c'est principalement un problème pour les médiocres.

Jeune JD  

 
Pourtant c'est très simple. Tu prends le montant net que tu as déclaré à l'impôt sur le revenu.
Perso c'est ce que je considère, donc je ne tiens pas compte de l'I/P ni du plan ESOP.

Le tristesse.

 
ça dépend des boites.
De toute maniere dans un service, t'a pas un mec au meme salaire (avec des fois des grosses différences) donc oui, certains prestataires peuvent etre payés plus a travail équivalent, d'autre moins  

Dans une école publique comme l'INSA, et qui en plus se fait valoir pour ses démarches qualité et suivi, qui insiste dans la suite de l'enquête pour dire qu'à partir de 3 ans d'ancienneté le taux de réponse n'est plus suffisant pour garantir des résultats fiables, oui, je considère cela comme fiable !
 
Maintenant, tu as le droit d'être blasé !