Reprise du message précédent :

Métier oblige, j'ai quasiment toujours été trésorier d'association, et je le suis toujours.
C'est prenant mais très enrichissant humainement parlant.

Ouais, l'inconvénient de la feuille blanche, c'est qu'il faut bien la remplir.
 
D'autres ici sont obligés d'utiliser des artifices pour faire rentrer ne serait ce que les expériences

edit: non en fait laisse tombé j'avais pas vu que c'était toi

D'habitude oui (mais là, plus depuis une grosse année).

 
haha l'engagement de salaud  

DAF.

On se rassure comme on peut.

C'est du win win

Y'a pas besoin de se rassurer. Un CV blindé d'associations peu regardante au personnel sont relativement récurent chez ceux qui n'ont aucune expérience. Ça évite les CV avec juste le diplôme et 3 stages

Que 50% ?

Je ne vois pas ce qui t'oblige à être trésorier quand tu es daf mais bon

Oui ça montre qu'on s'engage dans la société et qu'on est proactif, qu'on ne fait pas le minimum. Au pire le RH s'en fou, au mieux il en tient compte positivement .

C'est des statistiques dantesques hein , ne me demande pas de le démontrer  

Ouais, d'autres ont carrément eu un verger

Non, au pire le RH pense que tu fais du remplissage

Ne soyez pas aussi médisants. Quand on est JD, c'est toujours mieux un CV avec des associations que "cinéma, lecture" en centre d'intérêts...

Oui... Peut être

Mais partager des projets à long termes, des convictions... C'est mieux à 2

Oui tu peux mentir à l'infini sur ce genre de truc pas de soucis

Ça sera quoi le nom du chien ?  

Bof, ça dépend des gens. ²

C'est sur, partager tout seul, c'est plus vraiment partager

 
je suis allergique, donc ça risque pas

Tu peux partager avec toi-même.  

 
J'ai eu l'occasion de recruter des stagios et alternants, je boycott direct ceux qui bulshitait 8 lignes sur les membres actif de tel asso et trésorier du BDE, je préfère de loin ceux qui mettent les jobs étudiants à base de caissière au Leclerc et éboueur, ça me semble bien plus "rassurant"

Bah c'est un cv de gars de 20 ans. J'ai même déjà vu des annonces d'offres JD qu'ils disent qu'ils aiment les gens engagés dans des associations

J'ai fait un job d'été en tant que magasinier, j'ai décidé de ne pas le mettre parce que je n'y ai rien appris.

 
comment elle se venge  
 
 

 
Pour un premier stage, je valorisais toujours ce genre d'expérience a parcours plus ou moins égal à côté
 
C'est sur que si t'as 2 ans d'expérience tu peux l'enlever

 
 
J'étais au BDS

C'est encore plus challenging donc gratifiant à 3.

Comme tout le monde j'en doute, il y a un poste de trésorier BDE pour 500 étudiants d'une promo. Si on prends tous les comités du BDE, grand maximum 50 postes, soit 10% des étudiants. Après ça dépend sans doute des boites visées, mais dans les offres que j'ai vues, c'était toujours mentionné comme étant un +.

E&E c'est à coté.

EDIT: Merci pour vos réponses d'ailleurs.

De ce que j'ai vu, ça dépend du type du recruteur. Un RH vas en tenir compte, un opérationnel en aura rien à battre.

 
Tu bosses en PME ?
 
Chez nous il y a 12000 personnes en permanence sur le site, environ 200 personnes basées dans le bâtiment où se trouve mon bureau + les centaines de passages quotidiens de personnes extérieures (au bâtiment, mais aussi à la société, genre sous traitants, techniciens etc.).
 
Donc ce n'est pas une question de "bosser avec des voleurs", c'est simplement de la prévention de risque.

J'ai tenté de décripter bds mais j'ai pas osé poster à quoi me fait penser le s