j'crois que y'en a un autre
 
Ou alors c'est que des étudiants  

 
Y a des apprentis sur convenable ? ...    
 
Un apprenti sur convenable c'est un peu comme un eunuque invité à une partie fine, non ?

J'étais apprenti la première fois que j'ai posté ici, et j'en suis très fier . C'était hyper convenable comme statut.

J'étais apprenti la première fois que j'ai posté ici, et j'en suis très fier . C'était hyper convenable comme statut.

 
Le pire c'est que c'est vrai, quand je vois ce que palpent les apprentis chez nous, en sachant que niveau impôts il me semble que c'est un régime particulier, c'est la belle vie en effet
 
Le tout c'est de ne pas le rester 10 ans, et surtout avoir un vrai boulot "convenable" compliant après

Qu'est ce qui est plus cher pour le client final ? Il n'a pas besoin de papier, d'imprimante, ni de se déplacer en bureau pour envoyer un recommandé... tu vois pas le gain

Après la 'recommandation', c'est surtout utile pour les pros ou des documents officiels pour certifier la date de réception du document. Mais ça c'est kif kif avec les recommandés physiques, perso je n'en ai jamais envoyé.

Ouai voilà. Mais jvais être honnète, en superbrut, je touchais presque autant en étant apprenti qu'aujourd'hui à 40k brut. Ce qui me change, c'est le variable qui fait plaisir.

C'est 2011 la lettre recommandée électronique.

Tu trouves ça très en retard ?

Perso je trouve que c'est dans l'air du temps, en retard pour les plus en avance mais sinon...

+1

penser qu'amazon pourra augmenter ses prix tranquillement, c'est assez naif je trouve.

Ca fonctionne quand tu peux négocier ton salaire. Une entreprise qui décide que tel poste sera désormais rémunéré au smic, proposer aux salariés de changer les conventions et de répartir le 13ème mois sur les 12 autres c'est pouvoir payer les nouveaux salariés au smic sur 12 mois au lieu de 13. Et pour ceux qui pense qu'ils n'avaient qu'à pas avoir un job de pauvre, on peut très bien avoir la même chose en gagnant 25000€ par mois si ton salaire est composé essentiellement de primes. C'est donc la société dans son ensemble qui profite de ça, bien sûre c'est à discuter, fixer un minimum salarial, chercher à défendre des avantages, est-ce un bien ou non, ça fait peut être un employé de moins qu'on ne pourra pas embaucher mais le principe se repose là dessus et c'est surtout pour cette raison que les personnes tiennent aux 13ème mois, sinon en effet autant le répartir sur 12.

Ils peuvent toujours fonder l'inadaptistan, ça devrait suffire pour vivre non ?

Nawak.
 
C'est commun a tous les pays independament de la fiscalite ou des mechants BB.

 
Y a des apprentis sur convenable ? ...    
 
Un apprenti sur convenable c'est un peu comme un eunuque invité à une partie fine, non ?

 
Et pourquoi pas.  Les grandes surfaces l ont bien fait en France...

Heu, vous les comptez comment vos 13eme mois ?
Parce qu'ici, en général ca parle en salaire mensuel, donc *12 ou *13  (voir *13.92 si double pécule de vacances) ca fait une réelle différence.
 
A partir du moment on en parle en package annuel, ca n'a aucun intérêt de segmenter en 12, 13 voir 12456 mois.

T'a vraiment négocié ton salaire d'embauche en mensuel?

Entre les exonérations d'impôts, les APL, les tarifs étudiants, t'as moyen de vivre pas trop mal

Heu, vous les comptez comment vos 13eme mois ?
Parce qu'ici, en général ca parle en salaire mensuel, donc *12 ou *13 (voir *13.92 si double pécule de vacances) ca fait une réelle différence.

A partir du moment on en parle en package annuel, ca n'a aucun intérêt de segmenter en 12, 13 voir 12456 mois.

(j'ai peu d'espoir mais bon)

Sources ? t'as un exemple concret ou les grandes surfaces de France ont, d'un commun accord, remonter l'ensemble des prix ? parce que, de mémoire, dans le secteur c'est plutôt la guerre sur les prix d'appels (nutella, kellogs, coca,...), avec relevé permanent des prix chez le concurrent etc.

 
(j'ai peu d'espoir mais bon)
 
Sources ? t'as un exemple concret ou les grandes surfaces de France ont, d'un commun accord, remonter l'ensemble des prix  ? parce que, de mémoire, dans le secteur c'est plutôt la guerre sur les prix d'appels (nutella, kellogs, coca,...), avec relevé permanent des prix chez le concurrent etc.

 
Ajoute, les frais de scolarité remboursés par l'entreprise, pour un mi-temps, c'est assez convenable l'apprentissage.

 
Y a des apprentis sur convenable ? ...    
 
Un apprenti sur convenable c'est un peu comme un eunuque invité à une partie fine, non ?

     
 
Cela dit Gimly, tu ne consideres pas le RSA comme un revenu de base?

J'ai rien compris. Mais un salaire est négocié en brut annuel, donc 12 ou 13 mois, c'est pareil. Tu peux même être payé moins que le smic par mois, si tu es payé sur 13 mois

Le simple fait que plus de la moitie des eligibles ne le demandent pas suffit a comprendre pourquoi.

Cela dit Gimly, tu ne consideres pas le RSA comme un revenu de base?

 
Les grandes surfaces e' France sont largement moins compétitive qu en Allemagne,  pleins de reportages l ont déjà montrée.

Ca viendrait avec une réduction des autres aides. Une sorte de forfait tout inclus.