Reprise du message précédent :
Euh LOL :
 
 
 
 

 
 
Ce dépend surtout de ton hiérarchique, ce genre d'arrangements.

Non cela depend de ton contrat.
 
Les paroles s'envolent les ecrits restent.

 
 
Oui et non. Mon contrat est évasif, mon hiérarchique est précis.

Ton hierarchique ne vaut rien devant un prud'homme.

 
 
Si on faisait ce qui se dit sur ce forum on attaquerait aux prud'hommes au moindre pet de travers...

Oui sauf que toi tu as pas potentiellement des salariés qui peuvent t'emener aux prud'hommes, moi si

Bon actuellement, j'ai 1500/1600 € net (environ) ... demain, je sens que je vais avoir 1200 € net (merci Pole Emploi)
Mais bon, j'espère que ca va aller quand même ... et j'irais aussi voir les prud'hommes

les prud'hommes, ça devraient etre réservé aux syndiqués

Ca dépend surtout de ta boite...Essaye dans la banque ou le conseil de venir a 11h tout les jours tu tiendras pas longtemps...même si le boulot est fait...Dans mon labos que je vienne a 8h ou a 14h mon chef s'en tape ..il regarde juste le résultat

Ah et pourquoi ça ?

T'as pas des réunion des responsabilité et tout toi?

 
Sincèrement, j'ai hâte qu'on me fasse chier en me forçant à travailler hors du cadre légal (>48h, repos <11h...) histoire de jouer un peu    
 
 

 
Pour forcer les gens à se syndiquer
 

Oui et donc ?

 
Je suppose que Vapeur souhaite qu'il y ait plus de gens syndiqués    
 
 
Moi dans le principe je suis pas contre les syndicats, mais le problème, c'est les syndicalistes  

 
 
C'est litigieux comme formulation  

C'est quoi le but de faire syndiquer un max de gens ?  
Perso je pense autant de bien des syndicats que des patrons, c'est dire...

Ca rendrait les syndicats représentatifs et quand ils négocient ou gèrent les organismes paritaires, ils pourraient représenter les salariés et pas seulement eux mêmes...

C est pas dans les (certains) pays nordiques ou les syndicats representent pas mal les employes, mais sont apolitiques?
 
En France les syndicats sont quand meme tres orientes politiquement, ce qui degoutent plus d un salarie je pense

on peut créer des syndicat officiellement apolitique, mais généralement quand on met ensemble des gens d'un même milieu, d'une même catégorie de métier et d'un même secteur, il est très probable qu'il ai tous une orientation politique à peu près similaire

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je pense que vous nous pigez pas que les syndicats sont a l'image du patronat  
moderé en allemagne, a l'exces en france
c'est un contre pouvoir  
 
mais bon continuez les bisounours, y'a de - en - de syndicat et parralelement les droits du travail et des salariés progressent, tout va pour le mieux

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et syndicalistes sont tous des cons    je vois qu'on avance

lol?

Un syndicalisme comme en allemagne, je me syndique.
Dans ma branche, la sidérurgie, en allemagne, il y a un syndicat majoritaire qui regroupe quasiment tout les ouvriers, ils offrent un contre-pouvoir énorme qui leur permet de négocier et d'obtenir des avancés.
Dans ma boite, il y 6 syndicats, à chaque négociation de la direction, ils sont jamais d'accord (les syndicats entre eux) et il y en a toujours un pour signé un accord bancal et donc validé l'accord.

quand il y aura des mouvement sociaux ils ne seront plus cadré,  ça fera comme en gwada

Chapeau les mecs

Plus un syndicat est gros plus il a de pouvoir de négociation  
 
et accessoirement des gestes d'éclat, exemple : grève des employés de British Airways en plein noël.

Statistiquement, moins il y a de syndicat, plus il y a de monde dedans non ?
Ceci dit, quand on voit aussi ce que certains patrons (et pas forcément que les petites boites) proposent, on se pose des questions ...
Je dis ça parce que le SMIC a de beaux jours devant lui, et certaines enseignes ne s'en privent pas ...

Je suis en Allemagne et en fait le syndicat et la convention collective ne font qu'un (IG Metall).
Tu peux avoir un contrat individuel et tu ne dependras donc plus de ce syndicat. Mais quand la boite te propose le contrat IG metall, c'est dur de faire changer ca.
 
Le systeme syndical allemand c'est assez simple : on dit oui aux patrons pendant des annees (pas d'augmentation depuis 2 ans ici) mais on pete un gros coup tous les 10 ans.
Je ne sais pas si au final c'est mieux pour les salariés, mais ca fait moins de bordel, ca c'est clair.

Ca serait vrai si un employé était forcément syndiqué, ce qui n'est pas obligatoire.
 
Dans la douzaine de boîte où j'ai bossé jusqu'ici, je n'ai pas eu connaissance d'un seul mec syndiqué.

 
Tu les trouves principalement dans les salles de pause, ou dehors à fumer des clopes
 
Si tu travaillais, il est normal que tu ne les aies jamais rencontré    
 

Moi c'est le contraire 4 boites et tout plein de syndiqués