Dans la douzaine de boîte où j'ai bossé jusqu'ici, je n'ai pas eu connaissance d'un seul mec syndiqué.

C'était alors peut être des nanas ?
Sinon trève de plaisanterie, c'est pas non plus tjs affiché sur le front ...

 
Non, tu ne fais pas ce que tu veux. Tu fais ce qu'on te demande de faire. De la façon dont tu le souhaites, soit, mais tu dois néanmoins produire un résultat. Tu es libre dans la façon de gérer ta charge de travail, pas dans son volume. J'ai donc beaucoup de mal à imaginer que tu puisses ne pas "y mettre les pieds pendant un mois".

Il fait de la recherche alors bon j'espere qu'il a pas d'obligation de resultat ou alors tous les 5 voir 10 ans

 
j'espère quand meme qu'ils ont une obligation de moyens, les chercheurs  
 
non, meme pas ?  
 
edit : c'est le "je fais ce que je veux" qui me fait tiquer. je connais peut-être 2 personnes dans ce cas : un ami potier en ardèche et mon chat

Bonjour,
 
 Est-ce trop juste 1400 € net pour vivre près de paris (j'ai pas non plus envie de juste survivre) ?
 

Bonjour,
 
je viens ici afin de glaner quelques conseils :
 
Je vis actuellement dans la région d'Angers, j'ai un métier certes "mal" payé (1100 net/mois) et ne correspondant pas à mes compétences mais l'ambiance y est très bonne et je me sens bien, à la fois dans l'entreprise, et à la fois dans cette belle région. Je vis convenablement mais sans plus (dur retour à la réalité quand on sort de master et qu'on pense qu'on va avoir un bon salaire). C'est mon 1er emploi, et ce CDD, commencé en début d'année, se termine à la fin du mois. J'ai 2 opportunités différentes :
 
- rester là où je suis avec une prolongation de mon CDD pour 6 mois avec peut-être CDI à la clé (m'enfin j'y crois pas à ça) : je dois donc trouver absolument un emploi dans les 6 mois, si possible mieux payé et surtout correspondant mieux à mes compétences.
 
- la boîte me propose un CDI (même emploi qu'actuellement) à Elancourt (près de Paris) pour 1400 net/mois : salaire certes plus élevé mais quand je regarde le coût de la vie là-bas je me rends compte que j'y suis même perdant financièrement. Sans compter qu'après y avoir été en entretien et après m'être un peu informé, la qualité de vie me semble tout de même y être inférieure à là où je suis actuellement. Autre élément : la boîte déménage d'Elancourt vers l'Est parisien dans moins d'un an (et m'éloigne encore plus de ma région d'origine) mais on me parle d'éventuelles promotions au bout de 3 ou 4 ans, et à condition de redéménager.
 
J'en suis donc là : déménager vers une région qui ne me botte pas, avec tous les frais que cela implique, mais un CDI à la clé ou bien rester où je me sens très bien et espérer trouver quelque chose dans les 6 mois qui viennent. Choix un peu difficile donc pour moi, les deux opportunités ayant chacune leurs arguments. Quelqu'un a déjà été dans ce cas ? Est-ce trop juste 1400 € net pour vivre près de paris (j'ai pas non plus envie de juste survivre) ?
 
   

Tu as fait quoi comme Master ?
Car 1100€ net par mois avec un Bac+5, même à Angers, c'est très peu !

C'est le smic. Il a dit qu'il faisait un travail ne correspondant pas à sa formation donc son master ne lui sert à rien là où il est.

Choix difficile? non.

Bonjour,
 
Blablabla...

Bonjour,
 
je viens ici afin de glaner quelques conseils :
 
Je vis actuellement dans la région d'Angers, j'ai un métier certes "mal" payé (1100 net/mois) et ne correspondant pas à mes compétences mais l'ambiance y est très bonne et je me sens bien, à la fois dans l'entreprise, et à la fois dans cette belle région. Je vis convenablement mais sans plus (dur retour à la réalité quand on sort de master et qu'on pense qu'on va avoir un bon salaire). C'est mon 1er emploi, et ce CDD, commencé en début d'année, se termine à la fin du mois. J'ai 2 opportunités différentes :
 
- rester là où je suis avec une prolongation de mon CDD pour 6 mois avec peut-être CDI à la clé (m'enfin j'y crois pas à ça) : je dois donc trouver absolument un emploi dans les 6 mois, si possible mieux payé et surtout correspondant mieux à mes compétences.
 
- la boîte me propose un CDI (même emploi qu'actuellement) à Elancourt (près de Paris) pour 1400 net/mois : salaire certes plus élevé mais quand je regarde le coût de la vie là-bas je me rends compte que j'y suis même perdant financièrement. Sans compter qu'après y avoir été en entretien et après m'être un peu informé, la qualité de vie me semble tout de même y être inférieure à là où je suis actuellement. Autre élément : la boîte déménage d'Elancourt vers l'Est parisien dans moins d'un an (et m'éloigne encore plus de ma région d'origine) mais on me parle d'éventuelles promotions au bout de 3 ou 4 ans, et à condition de redéménager.
 
J'en suis donc là : déménager vers une région qui ne me botte pas, avec tous les frais que cela implique, mais un CDI à la clé ou bien rester où je me sens très bien et espérer trouver quelque chose dans les 6 mois qui viennent. Choix un peu difficile donc pour moi, les deux opportunités ayant chacune leurs arguments. Quelqu'un a déjà été dans ce cas ? Est-ce trop juste 1400 € net pour vivre près de paris (j'ai pas non plus envie de juste survivre) ?
 
   

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Pour moi le choix entre un CDI et un CDD est vite fait => CDI

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Pour moi le choix entre un CDI et un CDD est vite fait => CDI
 

Bonjour,
 
je viens ici afin de glaner quelques conseils :
 
Je vis actuellement dans la région d'Angers, j'ai un métier certes "mal" payé (1100 net/mois) et ne correspondant pas à mes compétences mais l'ambiance y est très bonne et je me sens bien, à la fois dans l'entreprise, et à la fois dans cette belle région. Je vis convenablement mais sans plus (dur retour à la réalité quand on sort de master et qu'on pense qu'on va avoir un bon salaire). C'est mon 1er emploi, et ce CDD, commencé en début d'année, se termine à la fin du mois. J'ai 2 opportunités différentes :
 
- rester là où je suis avec une prolongation de mon CDD pour 6 mois avec peut-être CDI à la clé (m'enfin j'y crois pas à ça) : je dois donc trouver absolument un emploi dans les 6 mois, si possible mieux payé et surtout correspondant mieux à mes compétences.
 
- la boîte me propose un CDI (même emploi qu'actuellement) à Elancourt (près de Paris) pour 1400 net/mois : salaire certes plus élevé mais quand je regarde le coût de la vie là-bas je me rends compte que j'y suis même perdant financièrement. Sans compter qu'après y avoir été en entretien et après m'être un peu informé, la qualité de vie me semble tout de même y être inférieure à là où je suis actuellement. Autre élément : la boîte déménage d'Elancourt vers l'Est parisien dans moins d'un an (et m'éloigne encore plus de ma région d'origine) mais on me parle d'éventuelles promotions au bout de 3 ou 4 ans, et à condition de redéménager.
 
J'en suis donc là : déménager vers une région qui ne me botte pas, avec tous les frais que cela implique, mais un CDI à la clé ou bien rester où je me sens très bien et espérer trouver quelque chose dans les 6 mois qui viennent. Choix un peu difficile donc pour moi, les deux opportunités ayant chacune leurs arguments. Quelqu'un a déjà été dans ce cas ? Est-ce trop juste 1400 € net pour vivre près de paris (j'ai pas non plus envie de juste survivre) ?
 
   

Merci pour les réponses !
 
J'ai fait un master pro dans le domaine de l'aménagement territorial et de l'urbanisme. Mon emploi actuel est un poste de cartographe : la carto faisait partie de ma formation mais loin d'en être le coeur, et le poste est ici orienté très technique (disons que j'espérais plus de responsabilité et/ou plus de réflexion).  
 
Malheureusement, impossibilité totale de négocier le salaire (même pour qqun sortant d'une licence ce salaire est bas).
 
Effectivement, quand je me relis, je penche clairement pour le fait de rester sur place. Mais d'un autre côté, en bougeant, à moi le CDI (quand on voit la période actuelle, c'pas du luxe). Va falloir surtout trancher entre qualité de vie et emploi assuré : choix assez difficile je trouve (et p'tain de période de vaches maigres où les employeurs s'en foutent de sous-payer leurs employés).
 

Merci pour les réponses !
 
J'ai fait un master pro dans le domaine de l'aménagement territorial et de l'urbanisme. Mon emploi actuel est un poste de cartographe : la carto faisait partie de ma formation mais loin d'en être le coeur, et le poste est ici orienté très technique (disons que j'espérais plus de responsabilité et/ou plus de réflexion).  
 
Malheureusement, impossibilité totale de négocier le salaire (même pour qqun sortant d'une licence ce salaire est bas).
 
Effectivement, quand je me relis, je penche clairement pour le fait de rester sur place. Mais d'un autre côté, en bougeant, à moi le CDI (quand on voit la période actuelle, c'pas du luxe). Va falloir surtout trancher entre qualité de vie et emploi assuré : choix assez difficile je trouve (et p'tain de période de vaches maigres où les employeurs s'en foutent de sous-payer leurs employés).
 

[mode troll....]
c'est clair, il faut vraiment être motivé pour repartir en "paysanie"......

 
 
Perso je suis tout bêtement cadre. Donc si je veux je peux partir entre 17 et 20h00
Si je veux je peux prendre 2 heures pour déjeuner.
 

 
Emploi assuré? un cdi n'est pas un emploi assuré et de plus tu dois passer la peridode d'essai qui est renouvlable.
 
C'est en patron que je te parle la  
 
Vu ton diplome pq ne pas essayer de rentrer à la dde, ign etc.. (ce n'est absolument pas mechant)

CDI pas à n'importe quel prix.

Ca sert à quoi d'avoir un cdi et d'être dans la merde financierement.

Surtout que dans son cas c'est juste attendre 6 mois de plus.

Si dans 6 mois sil se retrouve au chômage, je ne suis pas sûr que sa situation financière soit meilleure qu'à Paris.
 
Je comprends tout à fait que l'on puisse choisir un travail moins bien payé pour une meilleure qualité de vie. Mais là il faut choisir entre un travail et (potentiellement dans 6 mois) le chômage. Avec un risque non négligeable d'alterner pendant plusieurs années les CDD avec les assedics.
 
Je ne connais pas du tout le marché de l'emploi dans la région et son domaine d'activité, mais j'imagine que s'il a accepté une offre à 1100€/mois c'est qu'il n'avait pas énormément de choix. Dans six mois, il aura pile un an d'expérience et je ne pense pas que cela change fondamentalement la donne.

Bas si dans 6 mois il lui propose un cdi la où il est enfin c'est ce qu'il a écrit

Et juste comme ca ne vous plaigniez pas de votre remuneration si vous etes pret a prendre un cdi payé une misere mais un cdi...

[mode troll....]
c'est clair, il faut vraiment être motivé pour repartir en "paysanie"......

 
Oops, j'avais oublié de préciser : étant donné que c'est pour un poste similaire, l'entreprise me fait "cadeau" de la période d'essai. Sinon, autres précisions : mon 1400 € net n'est pas encore définitif mais un collègue (formation et expérience similaires, embauché en même temps que moi pour le même poste à angers) a signé pour le même poste (il y a création de 2 postes à paris) après âpre négociation pour 1400 net (ils lui proposaient 1200 net à la base   ), donc je m'attends pas à pouvoir négocier plus.
 
Après, par rapport à mon diplôme, j'ai bien sûr postulé à bcp d'organismes avant de trouver mon premier cdd (communautés de communes/d'agglo, bureaux d'études, dde, chambres de commerce / d'agri, ...) mais toujours le même souci : "votre diplôme est génial et vous semblez avoir des compétences très intéressantes mais vous n'avez malheureusement pas assez d'expérience" donc on se tourne vers des emplois plus "modestes" pour tenter de se faire cette expérience et là on se prend des "oh, vous avez l'air très compétent mais on va pas vous prendre, votre niveau d'études est trop élevé pour le poste et vous risquez de vous y embêter mais on veut bien de vous si vous acceptez le même salaire que quelqu'un qui sort du bac". J'caricature un peu mais ça revenait à ça en gros.
 
Fin bref, j'ai encore plusieurs jours de réflexion et on verra, mais il est clair qu'il sera difficile d'accepter tant de contreparties pour décrocher un CDI.

 
Sur quel critère/argument Que tu as un diplome dont ils s'en foutent pour le job ?

 Mais bon, j'pense pas que ce soit les gens comme moi à mettre en cause, mais plutôt les entreprises : si elles acceptaient de miser sur des jeunes en les formant si nécessaire, on se tournerait pas vers des postes moins qualifiés. Enfin c'est mon avis hein, je prétends pas détenir la vérité.

Bah mon collègue et moi sommes dans une situation identique : diplôme quasi similaire, actuellement au même poste que moi (cdd identique que ce soit pour la mission ou la durée), expérience comparable et le poste à paris est identique pour nous deux : je vois pas pourquoi l'entreprise serait prête à me rémunérer plus que lui (et je rappelle qu'il a sérieusement négocié pour les 1400). Lui a accepté puisque ça lui permet de se rapprocher de sa famille.

Pour le CDI sur place auquel je ne crois pas trop : à la base, en octobre mon chef m'a indiqué qu'il aimerait me garder en CDI, son boss et le boss de son boss étaient eux aussi ok. Mais le "big boss" a dit non, gel des embauches sur la région pour l'instant pour ce qui est des cdi (économies drastiques toussa...). En contrepartie on me dit cdd de 6 mois avec peut-être cdi au bout si la situation va mieux, donc bon je mise pas trop dessus.

Et pour ce qui est de "niquer le marché", c'est malheureusement le lot de nombre de personnes sortant de master : peu d'emploi, les entreprises se rendent compte qu'elles peuvent engager des personnes plus qualifiées en les payant moins. Résultat, les "master" se tournent vers les emplois normalement dévolus aux "licences" (et au passage, les personnes sortant de licences sont forcément lésés). Mais bon, j'pense pas que ce soit les gens comme moi à mettre en cause, mais plutôt les entreprises : si elles acceptaient de miser sur des jeunes en les formant si nécessaire, on se tournerait pas vers des postes moins qualifiés. Enfin c'est mon avis hein, je prétends pas détenir la vérité.

 
C'est peut être aussi de la faute des universités qui sortent beaucoup trop de diplômés dans des filières bouchées    
Ou celle des étudiants ayant choisi des études sans regarder les débouchés!
 
Pour les entreprises, c'est la loi de l'offre et de la demande, ctout