Reprise du message précédent :

 
Cette question  

C'est une honte absolue ce concept d'unlimited vacation time...
 
Cette course au servage volontaire, putain.

De toute façon:  
 

Donc ça se verra forcément, peu importe le profil que j'ai à la fin. Faut juste que ça se voit pas trop.

 
J'ai prévenu avant de signer, je ne les prends pas par surprise. On m'a dit " tant que ton équipe te respecte, on s'en fout".
 
Et 7-8 semaines, c'est pas 2x si je sais encore calculer.

 
Surtout pas, les proprios particuliers sont les seuls avec qui on peut négocier de façon humaine là où les agences ne te laisseront même pas visiter le bien, peu importe tes revenus, juste car tu as le malheur de ne pas être en CDI avec deux garants.
 
Le vrai problème c'est que le proprio devrait pouvoir dégager un locataire qui ne paie pas.

Ouais enfin postuler à un poste pour se couler tout seul, y'a pas trop d'intérêt, ça fait perdre du temps à tout le monde.
 
Si t'es un peu timide, ça va se voir, pas la peine d'aller l'étaler en disant "vous comprenez, je suis légèrement asociale, mais je pense être capable de travailler avec votre équipe"

Bah si les gens prennent entre 0 et 5 et que c'est a peu pres uniformement distribue, c'est meme 3* plus...

 
Sûrement un BPP.. Aucune idée si c'est vrai.

Peu importe, le simple fait que ca soit possible est une honte.

http://www.slate.com/blogs/moneybo [...] ke_it.html

Non ça va, j'ai choisi un métier où ce n'est pas la première qualité recherchée heureusement

Je ne sais plus comment je le formulais en entretien mais ça devait donner un truc du genre "j'ai un naturel un peu stressé mais <insert exemple où j'ai travaillé dans un environnement très stressant sans problème>" ou "je suis de nature un peu réservée mais <insert exemple où j'ai pu tenir des réunions/impliquer l'équipe dans un projet etc.">

D'ailleurs mon dernier test montre que j'aime travailler en équipe

 
Les gens sont libres, et honnêtement je ne vois pas une pression pour ne pas prendre de congés. Comme il n'y a pas de système pour faire le suivi, aucune idée comment ils peuvent faire ce genre de stats.

Non mais si on te pose la question ...  
 
Evidemment que tu vas pas tendre spontanément le bâton pour te faire battre.

 
Tu as l'air de tellement bien connaître la boîte et ma maniere de bosser, continue STP  

T'es naif.
 
Y a pression explicite et pression implicite.
 
Dans les faits cette derniere est probablement au moins mauvaise, en tout cas plus pernicieuse.
 
Le probleme c'est pas l'existence ou non de suivi des conges, le probleme c'est qu'une part importante des employes s'auto-fliquent et en fait prennent moins de conges que sans ce "cadeau".

Je dois faire passer une bonne centaine d'entretiens par an et en faire quelques uns pour voir le marché, ce qui marche c'est l'honnêteté et le professionnalisme.  
T'es pas là pour parler de toi, t'es là pour parler de ce que toi tu veux faire de ta carrière et en quoi ça correspond à ce qu'ils veulent te faire faire.  
Et puis de ce que tu apportes qui est cohérent avec leur projet.  
Mais le blabla sur l'émotivité etc, pertinence très faible, tu te mets en danger. En tout cas moi je poserai la question.  
Mais qqun qui a un balai dans le cul fait fuir aussi pour la raison simple que soit c'est rigide soit ça dissimule.  
Le mieux c'est calme/posé, précis/synthétique, souriant/humain.

Ce qui prouve que tes compétences techniques font 98% du job, c'est ton orthographe.
Perso, un ingé qui rédige comme toi, je le rencontre pas sauf si il a le profil parfait.

 
Je ne dis pas que ça n'existe pas ailleurs ( je sais que c'est le cas à Netflix par ex ). Mais encore une fois, tu sais, vas y, continue de m'expliquer STP    
 
Tu parles comme si tu n'avais jamais vu BPP ou btbw se plaindre de devoir prendre leurs congés...

 
Ce qui est sur, c'est que tu dois pas recruter grand monde pour donner des conseils pareils

 
C'est ca le libéralisme, seul les meilleurs survivent. SI t'as suffisamment de valeur intrinséque, tu prends les congés que tu veux, sinon t'en prend pas  

Un contrat d entretien pour ce tarif ?

 
homme de l'orga: mauvais en technique, bon en relationnel
chef de projet: très mauvais en technique, très bon en relationnel
facilitateur: bon en technique, mauvais en relationnel
expert: très bon en technique, très mauvais en relationnel

 
Ou tu vas dans une vraie COGIP, pas une startup.
Une boîte qui va te tenir la main comme un gamin de 15 ans quoi.

C'est approximativement les tarifs, et ça prend pas 1000 ans de nettoyer une chaudière

En général, ça dure une petite 20aine de minutes.

Tu fais comme tout le monde tu fais l'entretien pour pas te faire chier avec ton assurance/proprio le moment venu.

C'est un peu obligatoire en fait

Si tu le fais pas, ça peut être déduit de ta caution

 
Je sais c'est obligatoire de faire entretenir ta chaudière quand tu es locataire (d'ailleurs c'est scandaleux   )
Comme tout le monde tu prends la formule d'entretien all inclusive, comme ça en cas de soucis tu l'appelle et tu laisses le proprio payer (je parle en locataire évidemment)
 

Bah c'est pas tant que ça si tu ramènes à l'année.
Si t'as pris 10 semaines, t'aurais pu faire ça en cogip française sans trop de souci...

Perso, je fais ça en transparent. C'est inclus dans les charges des apparts. Comme ça je suis sur que c'est fait

Perso ce qui me fait le plus tiquer est le "tant que ton équipe te respecte", ça en dit sacrément long...

Les muffins au courgette c est très convenable

Et moi je vais aller aux toilettes, c'est convenable.

HS

 
Pas pour le même salaire horaire effectif...

A 35 ans tu gagnes combien alors ?

Seulement si t'as un bon transit  

 
> $200k