Reprise du message précédent :
 
Hmm.
 
Bah etoile a raison, vas-y sans stratageme.
 
C'est a la limite la mise en place de stratagemes qui peuvent trahir les aspects que tu cites ici...
 
/my2cts

Bah c'est ce que je faisais en entretien... Résultat, j'ai passé 1 an au chomage

 
A non, comme je le vois
homme de l'orga: ne fait rien c'est le middle management
chef de projet: ben c'est chef de projet, il organise mais ne fait pas grand chose
facilitateur: le laborieux qui bosse pendant que les autres sont en réunion
expert: mauvais communiquant il a un avis éclairé sur les questions mais ne fait pas grand chose de concret
 
   

Tu parles vraiment comme ça en entretien ?  

Bon alors je ne sais plus qui je suis

Voila.
 
L'archetype du facilitateur c'est Youmoussa.

Au ton

 
Tu ne peux pas faire tous correctement. Je m'en plains actuellement.
 
Sauf si tu veux dire chef ou expert de pacotille

Non, je veux dire que "expert" n'est rattaché à aucune qualité particulière contrairement à "l'homme de l'organisation" (sens de l'organisation) ou chef de projet (bon relationnel).

L'expert est suffisament intelligent pour que les 3 autres ne puissent quantifier sa valeur ajoutee.

 
Exigence tout de même même si ça me semble pas la première qualité de la plupart des experts autodéclarés que je cotoie....

Pfff, tout le monde est exigeant envers soi-même.

 
Pas de problème avec les étiquettes tant que je passe 2x moins de temps que toi au boulot pour me faire 3-4x plus

Si seulement

En ce moment je me marre tellement au taf...
 
Spa des conneries en plus.

 
J'ai congés illimités. Donc on va dire autant cette année pour être large. Mais du coup, c'est sûrement plus de 4x ses revenus.

Faut tout compter, deduire le cout de la vie, le loyer qu'est une pure perte, rajouter la capitalisation pour la retraite, etc.
 
Franchement j'espere bien que t'es a plus de 4* ce que je gagne parce que sinon c'est pas terrible...

En pratique il va en prendre beaucoup vu qu'il va se barrer vite tellement il est bien son taf.

 
J'en serais à 5 semaines dans mes 6 premiers mois. Et je compte en prendre au moins 2 de plus apres.

 
Si elle veut pas le job, c'est la bonne attitude.
 
Quel employeur va embaucher un associal émotif qui en plus s'en vante

En contrepartie, t'es payé un jour sur deux

 
Non mais lui il est docteur en satelliterie, ses recruteurs s'en tapent de son relationnel, c'est son savoir brut qu'ils recherchent. Dans ton cas ça me semble un rien différent.

 
J'ai pris plus de 10 jours dès la fin de ma première semaine de boulot. Je prends plus de 10 jours le mois prochain et j'ai déjà annoncé que je prendrais 2 semaines en Juillet.

Conges sans solde ou avec ?

Ben écoute, moi si en entretien je lache que j'ai des problèmes relationnels avec les gens, suis sur que quelqu'un d'autre sera pris pour le poste, grosse compétence technique ou pas.
 
Bon après faut dire que mon boulot m'oblige à avoir des relations avec tous ceux qui bossent dans la boite

Ah oui
 
Ah disons que je mets ça dans la case défaut si j'ai le droit au fameux "vos 3 qualités/défauts".

 
Aucune idée. On m'a dit que ça allait de 0 à 5 semaines.

 
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