Reprise du message précédent :

 
Ou ais-je dit que je détestais bosser ? Au contraire, j'adore mon job. Mais je suis une grosse feignasse, voilà, et si on me filait suffisamment d'argent pour vivre bien, sans rien foutre, je le prendrais.

Rien compris quoi, je ne sais pas ce que tu veux puisque je répète que je donne (et je ne vois pas où j'ai asséné quoi que ce soit) juste la vision que j'ai de chez moi pour mon expérience personnelle à moi que j'ai moi
Ma définition est juste mais peut-être (sûrement apparemment) que mon cas est plus rare que l'inverse... c'est tout. Mais je sais que je suis loin d'être le seul dans mon cas, d'où mon intrusion dans ce topic où tout le monde semblait assommé de travail et généralisait à tout va

Tu n'as donc vraiment pas tout compris...

 
Ben explique alors...

Je suis bon prince...

Ca c'est une définition théorique. Comme les minima du Syntec, ça ne résiste pas à l'application pratique (sauf exception, donc).
 
Je parlais plus haut justement de ça :

On ne parle pas d'augmentation de la charge de travail, de boulot "pas faisable en 35h", etc...
On ne se plaint pas d'être "assomé de travail".
 
On parle simplement d'une attitude détestable, et particulièrement bien généralisée (d'ou l'emploi d'une généralisation, si tu suis bien....), qui consiste à ne voir la "flexibilité" horaire des cadres que dans un seul sens. Partir plus tard ou arriver tôt en cas de coup de bourre, pas de souci, partir plus tôt parce que tu as terminé ton boulot, ou faire moins d'heures quand il y a un creux d'activité te fait passer pour un fainéant. Et du fait qu'il est mieux vu de glandouiller à son poste en surfant qur internet que d'aller retrouver femmes, gosses, amis, ou chat.
 
Maintenant si tu ne veux pas comprendre que c'est une sorte de règle tacite qui a cours dans la plupart des entreprises, bah...
 
Et alors ton passage sur compétence et efficacité, surtout accompagné du "" style "je vais t'expliquer le monde du travail ", c'est priceless.  

Hem... oui donc comme je dis et répète dans chacun de mes posts je parle de mon cas et je n'ai jamais dit que c'était partout comme dans mon cas, donc je ne vois pas où j'explique le monde du travail à qui que ce soit... C'est juste une mentalité qui doit peu avoir cours dans ma boîte, ou au moins dans mon service, donc j'aurai du mal à voir la généralisation dans l'autre sens.
Enfin si tu extrapoles à ce point les smileys du genre "" je comprends que tu ailles aussi loin

Laisse    
tu discutes avec un mec qui n'arrive pas a negocier son salaire

C'est comme expliquer le monde du travail à un fonctionnaire

 
1 partout balle au centre.

ca repassait le week end  

Attend, c'est du vrai boulot de modérer ce forum

Et une fois de plus je me suis fait carotter sur la rémunération...

"Entre le faible et le fort, c'est la loi qui libère et la liberté qui aliène"
Comme le fort, dans les relations de travail, c'est l'employeur, les horaires libres, c'est selon la vieille formule, le renard libre dans le poulailler libre.
Tous les cadres qui sont obligés d'accepter ce système d"horaires flexibles" finissent par l'avoir dans l'os.
 Ne s'en sortent que ceux qui arrivent à faire respecter des horaires fixes.

 
Pose-toi les bonnes questions, peut-être