J'ai failli m'étouffer devant le journal télévisé hier en apercevant un syndicaliste fier et heureux d'avoir pu mener son combat pour que les 35h soient appliqués dans la restauration et l'hotellerie (malgré le fait que les principaux intéressé soient laissés pour compte dans cette affaire).
 
 
Si on maintien la logique jusqu'au bout maintenant, on est en droit de se demander pourquoi les cadres effectues toujours des semaines de 40h, voire 45h et plus dans certaines entreprises.
 
Pourquoi la loi ne serait-t'elle pas respecté aussi pour cette catégorie de travailleurs?
 
 

L'interet des 35h pour les cadres ?
L'interet des 35h tout court ?

cadres ! les syndicats vous spolient !

Les cadres ont gagné plusieurs semaines de congés par an en plus avec les RTT.
 
D'ailleurs si on regarde les enquêtes sur les 35h, on constate que les grands gagnants coté travailleurs des 35h sont les cadres.
 
Donc je comprend pas vraiment la question et le but du topic ...
 

Tu es manifestement tombé dans une faille spatio-temporelle depuis 8 ans pour n'avoir jamais entendu parler des RTT
 

Bah y'a l'annualisation du temps de travail, c'est fait pour... les 35 heures profitent uniquement aux cadres d'ailleurs.
Vaut mieux avoir un jour de congé par mois plutot que de bosser une demi heure en moins par jour

et l'intérêt des cadres ?
 
ernestor --> les cadres sont connus pour faire pas mal d'heures sups non payés (pas payés du tout quoi)

 
Le but je sais pas.
 
Mais la conclusion je la vois venir : c'est la faute des fonctionnaires  

Merci de confirmer, je me disais aussi que j'avais du rater un truc, mais non, c'est bien lui

 
confirmer la pertinence de la citation associée ?

 
Travaille dans la restauration/hotellerie dans les bas salaires.... on verra ce que t'en pense ok ?

Ces heures supps non payées, ils les faisait avant. Par contre maintenant ils ont plus de vacances.
 
Donc c'est bénef.

Nan mais ça va pas, pourquoi pas 20h/semaine tant qu'on y est. Les chinois eux blablabla etc

   
 
Non, je suis modo, je devrais pas rire de ça et plutot te taper sur les doigts Quoique  des fois, faut se laisser aller

Ils ne font pas d'heures sup... les cadres sont le plus souvent au forfait jours.

 
le concept d'heure sup' est un non-sens pour un cadre (un vrai cadre, hein)
 

 
clairement

 
 
tu parles  

 
overgrilled
 
bon, je m'étais fait griller par Ernestor sur les RTT

y a pas vrais cadres et faux cadres
soit t'as le statut cadre, soit tu l'as pas

Tu penses honnêtement que 1 jour de congé par mois peut rattraper les heures sup non payées que font les cadres?
 

 
Va dire ça aux "cadres" des boites infos de prestataires, ou aux "cadres" dans le consulting, l'audit etc...
Les "cadres juniors"  

Les 35h j'y suis officiellement puisque j'ai des RTT. Mais comme je suis cadre la notion d'horaire a la définition qu'on veut bien lui donner.
 
Mon N+1 est pas très content quand il pense (à tort ou à raison) qu'on a pas fait nos 40H.
 
Le truc qui m'énerve royalement c'est d'entendre l'expression "travailer plus pour gagner plus". Moi tant que j'atteins mes objectifs, je suis payé pareil. Et dans ma boîte on aura pas d'augmentation en 2007.

certains aiment les titres ronflants

Avant les 35h, un cadre faisait autant d'heures supps. C'est donc pas un problème d'heures supps puisque les heures supps non payées font partie du statut du cadre.  
 
Si tu veux bosser 35h par semaine et être payé pour les heures supps faites en plus, faut pas être cadre

 
la vraie expression c'est :  
 
"travailler plus pour faire gagner plus"
 
mais comme d'habitude les journalistes déforment tout  

 
 
Si je fais le décompte des journées de congés que j'ai le droit de placer librement, je dois être à moins d'une semaine.  
 
Je suis obligé de prendre tous les ponts en RTT.

 
T'as pas trop le choix.
 
On "t'offre" le "statut cadre".
T'as le droit de faire des heures supp comme les vrais cadres, pour le reste tu t'assoies dessus  

C'est un peu plus complexe que ça, mais bon

Le problème c'est que la négotiation était faite pour chaque entreprise et que dans certains cas, c'est vrai que les employés s'en sont pas bien sortis

Ca dépend, t'as pas mal de grosses boites qui se sont faites epinglées par l'inspection du travail, les cadres pointent eux aussi, et si ils depassent leur quota d'heures, ils se font pourrir par leur boss car la boite risque de grosses amendes

A propos des "heures sup'" qui n'en sont pas, le problème vient de la façon dont les cadres sont considérés par leur hiérarchie.
 
Ce qui me saoule c'est la dissymétrie dans les horaires. Je m'explique. On ne te félicitera jamais si tu fais des heures sup' pour faire avancer ton projet, par contre on te fera une remarque acerbe si tu pars plus tôt et que "tu ne fais pas tes heures". Ca me saoule de devoir rester quand j'ai assumé ma charge de travail juste pour faire "comme si".
 
Suffit de voir la façon dont le bureau se vide après le départ de mon N+1... C'est navrant.

Mentalité française
 
Il y a des pays où heureusement ça marche pas comme ça.

 
Tiens aujourd'hui, mon mari vient de me dire que dans sa boite, un stagiaire s'etait fait engueuler parce qu'il etait parti à 17h30, et que normalement, personne ne part avant 18h

 
 
C'est le genre d'ambiance totalement contre-productive. C'est pavlovien, ça pousse à la glande et à la dissimulation.

Arf... j'ai eu droit à ça en stage.
Et en arrivant dans une boite ça a été "Bon, ici, c'est simple, tu arrives à h, tu repars à h+10, avec une heure de pause au milieu ; si tu as bien fini tout ton boulot bien sûr  "
Hé bah...

 
ah mais je plussoie fortement.
Le N+1 en déplacement, tu verras plein de gens partir à des horaires exotiques.
Il est là, et tu vois tt le monde te regarder qd tu te casses.
 
Truc encore plus marrant, tu te pointes une heure en avance et tu pars une demi-heure en avance, on te fera des remarques sur tes heures.

Les 35 heures c'est n'importe quoi. Et pour les cadres c'est carrément du délire !
 
Moi les 35 heures je ne les ai jamais faites de ma vie. J'ai gagné des RTT avec ça (7, pas de quoi se branler toute la nuit, mais c'est mieux que rien).
 
Les cadres qui réclament les 35 heures sont des incompétents qu'on devrait virer pour faute.
 
En revanche, dire que les cadres ne sont pas considérés comme il se doit par leur hiérarchie, c'est malheureusement trop souvent vrai, en France. J'ai eu la chance de n'avoir pas ce problème, jusque là, mais dans la prochaine boite, je ne sais pas.
 
Ce qui est sûr, c'est que je tape plus souvent des journées de 12 heures que des journées de 7h30.
 
Je préfère être payé plus cher, faire plus d'heures, et payer plus d'impôts.

 
 
Comment obtenir l'équivalence ?

C'est partout comme ça : mieux vaut arriver à 9h et partir à 18h30 que d'arriver à 7h30 et partir à 17h30