Reprise du message précédent :
Le topic des gros boulons semble déjà fermé  

Bonjour  
Ca pèle.
J'ai pas envie d'en jouer.
Et faut que me farcisse 4 heures de route cet après-midi  
@ MonsieurOrange, c'est quoi ce topic des gros boulons, lien?

Hello all    
Objectif de ma journée, faire passer à ma COGIP ma demande de rupture conventionnelle de mon CDI  

C'est un topic regroupant toutes les images NSFW du topic images étonnantes    
Il a été delete je crois

dommage
c'est relou ces images de femmes pas étonnantes sur le topic des images étonnantes  

Hello !
 
De retour après un week end de 3 jours because rtt vendredi !  
 
Une semaine chargée et oh combien passionnante s'annonce !
 
Demain journée de grève dans notre beau pays ! Beau bordel en perspective, vais peut être bosser chez moi tiens !

Arf

ces images étaient très tétonnantes pour le coup  

Perso, j'aurais pas mis un Kopeck sur l'apparition d'une page 2 sur ce topik...

   
http://tinyurl.com/3xgce4o

Voici un article qui traite des contrôles accrus sur les arrêts-maladie, par des médecins généralistes indépendants bien  décidés à traquer les malades imaginaires : http://tinyurl.com/3ylnkt8

La situation devient de plus en plus délicate pour ceux qui sont en pré-retraite forcée par la COGIP, qui ne veut plus voir ses quinquas dans les locaux.

Pour les optimisateurs, je vous rappelle mes conseils en matière d’arrêt de travail :

- Assez fréquents mais courts (3 jours, 5 jours max) ;
- en période hivernale ;
- basés sur des troubles bénins (rhino, bronchite, etc. ) ;
- utilisez le délai maximum de 48 heures pour envoyer l’arrêt de travail à votre CPAM, cela ne leur laissera pas le temps d’envoyer un contrôleur si vous êtes en arrêt de courte durée.

Si l’arrêt est long – qu’il soit du à une vraie maladie ou à une flemmite, et s'il fait suite à des absences fréquentes, il semble qu’il faille se préparer à une visite. Voici de quoi éviter de vous faire griller sur des détails :
- discrétion avec les voisins, ou alors roleplay « je suis malade je souffre je dois retourner à la pharmacie car ils n’avaient pas tous les médocs »
- Mise en scène sur une table visible de la même façon qu’au bureau, avec plus de matos : inhalateur, boîtes de cachetons entamées, mouchoirs, etc.
- Ne partez pas en vacances ni ne sortez en dehors des heures autorisées.
- l'article semble indiquer que l'excuse pour ne pas ouvrir à l'importun "je n'ai pas entendu la sonnette je dormais ou j'étais sous la douche" est un bon rempart, en ouvrant la voie à la contestation et en forçant le contrôleur à repasser. D'où le fait qu'ils interrogent les voisins et cherchent le maximum d'indices.

Cordialement,

Gil

 
Parfait, tu l'as sorti avant moi, j'étais dessus.  Et je vois que sur ce genre d'articles, il y a de plus en plus de gens pour dire « vive la placardisation, un bon moyen de toucher sa paye sans mourir de stress » alors qu’il y a 5 ans on aurait glosé sur la « mort sociale et professionnelle » d’une voix/pensée unique.  
 
Cordialement,
 
Gil  
 

Salut, les glandus!  
 
 
 
 
Y a grève dans votre COGIP demain?

Salut Tits
 
Pas de grève pour moi demain, je serai fidèle au poste

 
Il y a des chances que pas mal soient grévistes, y compris le DG lui-même, donc je m'abstiendrais de faire grève pour optimiser en silence au bureau.
 
Cordialement,
 
Gil

salut tits
Grève pour ma part, la manif est le matin, j'ai bien peur de n'avoir pas reçu mon f1 2010 pour en profiter l'aprèm  

on me prévient la veille pour le lendemain d'une présentation à faire pour laquelle je suis totalement inapte (je comprends même pas un mot sur deux).
C'est une présentation sur un programme informatique dont je suis utilisateur. Ma compréhension en est tres simple: je rentre mes données et choppe le résultat...
 
Que faire?
A - virer la partie technique de la présentation? (je suis pas informaticien; je sais à peine aller sur HFR et paint... et c'est déjà pas mal)  
B - je nie en bloc et refuse de la faire?
C - j'accepte en les engueulant pour ce coup de pute?
D - je klaxonne?

les jours de grève sont les jours idéaux pour développer à mort sa visibilité !
il faut essayer d'arriver tôt (8h-8h30): "J'ai pris les devants sur les problèmes de transports, j'ai galéré, mais je suis là, je peux assurer les besoins du service en cas d'urgence" mailto"ensemble des interlocuteurs habituels du service" + N+1 + N+2  
courir d'un bureau à l'autre en râlant contre les absents : "ils auraient pu faire un effort, c'est toujours moi qui me retrouve à assurer dans des cas comme ça"    
etc ... etc ...
16h30 : "autant j'ai réussi à venir, autant j'ai peur d'avoir du mal à rentrer chez moi, désolé, mais je dois vous laisser   "

 
Obiwan kenobi

 D C A
D'abord un petit coup de klaxon pour décompresser et qui peut être rigolo si t'as un de ces klaxons musicaux ( ), ensuite tu expliques que c'est pas dans tes compétences et que donc si tu dois le faire ce sera sans la partie technique.

Deux heures de recherche de CV sur internet sans succès...

Franck Lepage : la langue de bois décryptée avec humour !  
http://www.youtube.com/watch?v=oNJo-E4MEk8
 
Vraiment pas mal, l'impro avec les buzzwords est assez top

Bel Ange!  
 
 

Castor Trésor!  
 
 
Ben moi, vu qu'il va y avoir tout un tas de monde gréviste, j'ai pas envie de rester seule et de devoir me coltiner le travail des absents!

 
t'as qu'a faire de faux CV et les convoquer.
Puis tu dis qu'ils ne sont pas venus à l'entretiens les salauds de hippies communistes ! Tu prévois les rendez vous quand ca t'arrange et voila !

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
 
Non mais là je recherche deux vrais profils... pour deux vrais postes, et il n'y a personne...

vous connaissez des sites pour accéder a des adresses bloquées par le proxy du taff?
merci

Tu ne le précises pas mais ces sites vont être bloqués par ton proxy également  

Je reviens sur les commentaires relatifs à l’article sur la placardisation qu’a posté HugeQ. Il y a des avis très semblables aux nôtres :

Juste qu’on reste soumis aux règlement intérieur de la COGIP, donc on ne peut pas faire ce qu’on veut comme amener son ordi perso ou télécharger des films. Si on est pris la main dans le sac, c’est l’avertissement et/puis le licenciement, il faut donc préserver les apparences un minimum.

La placardisation est quelque fois d’or : simplement pour empêcher de nuire auprès de la clientèle ou parce qu’on a un autre pouvoir de nuisance style délégué du personnel ou syndicaliste.

Elle est aussi maniée comme une forme de harcèlement  : le manager pervers, incompétent ou panurgiste va repérer des gens fragiles, professionnellement investis, pour les faire craquer, les pousser à la démission.  

Mon conseil, si vous tombez dans une COGIP qui utilise la placardisation à la façon de France Télécom, c’est-à-dire pour forcer les gens à démissionner sans qu’ils ne fassent valoir leurs droits à l’indemnité conventionnelle :

Vous ne souhaitez pas être placardisé, amenez le sujet à la cantine avec vos collègues et un N+ ne connaissant pas votre C.V,  hors temps de travail, et dites que vous avez déjà été placardisé, qu’ils n’ont pas réussi, que vous les avez fait craquer financièrement en restant X mois juste par principe, alors que votre épouse gagne très bien sa vie.

Suivant le degré de tolérance et l’ambiance de la COGIP, vous pouvez même aller à dire que vous avez pratiqué des arts martiaux et que vous trouvez  envisageable de corriger physiquement quelqu’un qui vous manquerait du moindre respect, « bien évidemment, sans témoin, sans coups visibles  et pas dans les locaux de la COGIP, mon frère l’a fait et mon oncle avait demandé à des copains d’intervenir.  », le tout avec un sourire carnassier.  L’info devrait circuler, surtout en période trouble, et la COGIP préfèrerait payer les indemnités de licenciement plutôt qu’un placardisé prêt à parasiter durant XX mois ou à se venger discrètement mais sûrement.

A l’inverse, si vous voulez utiliser le sabre de l’adversaire contre lui et bénéficier d’un placard  payé à optimiser à fond, faites l’inverse ! Déclamez que vous ne supportez pas d’être dévalorisé professionnellement, que le travail passionnant est toute votre vie, que le placard serait la pire torture et que vous démissionnerez au bout de quelques semaines, avec des trémolos dans la voix.

Vous offrirez ainsi au cost killer ou au pervers l’image d’une proie sans défense, qui débarrassera le plancher de la COGIP sans avoir l’outrecuidance de demander un licenciement  en bonne et dûe forme.

Et vous les prenez au piège, n’oubliez pas de rester impassible pour ne pas laisser d’indice sur votre motivation.

Cordialement,

Gil

Faire grève le jour de la présentation  

Tu peux demander à un InformaTiChien de t'aider, en échange de quelque chose...

Dites, les gens qui ont des gosses (au sens français, pas québécois ), ils peuvent faire passer leur journée de grève pour une journée garde d'enfant?

Une journée garde d'enfant ca n'existe pas, une journée enfant malade oui, mais ton employeur peut te demander un certificat du médecin.

Un ptit coup de josacine et c'est réglé, tu l'auras ton certif  

Je t'en fais un d'ici demain si tu veux  

Ouech.
 
Bon, on va aller manger  

T'es trop sympa toi comme mec, toujours dispo pour les copains !

C'est ce que je voulais dire.  
 
Et si on a un docteur dans la famille, c'est possible d'en faire un faux?
 
 
 

On t'a pas dit, ça met 9 mois à éclore ces trucs.

Thanks for your feedbacks.
I have moved the technical part at the end of the presentation (as backup slides).
 
1.95Euros : pasta + cuttlefish + grape

J'ai regardé Alien hier soir et ça allait plus vite

Mayway