Reprise du message précédent :
le client qui appel se matin pour raler parce que ce qu'elle range dans "mes documents" n'est pas dispo sur le poste d'a coté  

Techniquement c'est complétement possible et en place dans des tas de boites, que ce soit via du TSE/citrix ou du profil itinérant, ou même de la bete redirection des dossier via des emplacements réseau.  
 
Ton user a peut-être bossé dans des boites où c'était en place, là, je pense que tu as un problème de formation à l'embauche lorsque tu leur explique ce qui est possible ou pas avec l'outil informatique, lors de la définition des attentes.  
 
Si tu embauches quelqu'un qui vient de ma boite, il aura cette attente effectivement.
 
Désolé, phrase culte non validée  

ca fait 10 ans qu'elle bosse la ... 10 ans qu'il n'y as jamais eu profils itinérants ou autres
et en plus on a crée pour eux un dossier partagé sur le serveur, accessible depuis tous les postes

sans compter qu'entre temps elle a rappellé, deux fois, parce qu'elle arrive pas a trouver le dossier toute seule et qu'il faut lui creer un raccourci sur le bureau ( le dossier c'est x:serveur/documents communs )

 
 
vous avez quand meme bien du courage

Le plus simple serait de taper au porte-monnaie : déduction sur le salaire.

 
Assurance obligatoire avec franchise  

 
Il va pleurer qu'il ne peut pas travailler, et même ne plus travailler tant qu'il n'aura pas son matériel, c'est tout...

 
Si tu lisais le topic, tu aurais lu que c'est interdit.

Et c’est bien dommage.

 
On va déduire de ton salaire chaque minute que tu passes sur HFR aussi, pour voir si c'est toujours "bien dommage"  

Il y a pourtant d'autres méthodes pour motiver les gens à faire attention à leur matos.
 
 
Exemple avec autre chose de l'informatique :
 
Dans une grande enseigne de bricolage au logo vert, les employés de chaque magasin ont des primes d'intéressement sur le chiffre d'affaires du magasin. Les employés des meilleurs magasin arrivent à avoir jusqu'à 17 mois de salaire !!  
Particularité : avant de verser la prime aux employés, le magasin paie tous les frais de remise en état du matériel abîmé (échelles, trans-palettes, portes d'accès au stock, etc.). En gros, si les employés soignent leur outil de travail, ils toucheront de belle primes. Si par contre ce sont des sagouins, ils toucheront beaucoup moins.
 
Pour la petite histoire un des magasins de Toulouse n'a pas versé un centime de prime à ses employés pendant plusieurs années (j'espère pour eux qu'ils se sont améliorés depuis) tellement ils étaient peu soigneux de leur matériel  

On ne peut pas taper au salaire, mais on peut taper sur les primes, et donc les primes dépendent de la réussite et du soin apporte à son matériel, donc tout remplacement de matériel qui s'est retrouvé "cassé", (donc visible qu'il soit cassé) sera réduit de la prime.

 
HFR est un de mes outils de travail, je m'en suis servi ce matin pour retrouver une commande dans les API de Catia (logiciel de CAO)

Hey, c'est pas con le coup des primes, je vais me pencher dessus

http://lentreprise.lexpress.fr/rh- [...] 21439.html

Donc impossible de taper sur le salaire (comme tu l'as dit) mais on peut lui balancer un avertissement.
Cet article parle de compensation de fourniture, ça serait pas con, le mec serait payé XXXX euros + 100 euros par mois de compensation de fourniture
et si il pète le matos, on lui retire de la tune sur cette compensation de fourniture.  
Edit : j'ai peut-être tord car apparement on peut pas toucher à la prime non plus, ni à la pension de fourniture
http://www.juritravail.com/Forum/c [...] /id/370611

On peut néanmoins géler l'augmentation pour plusieurs années

Non mais clairement, on peut lui coller des avertissements, entretien préalable à licenciement, puis licenciement
Mais pas de retenue sur salaires.
 
Pour les primes ça peut se faire mais je crois que c'est pas aussi simple dans les faits (mais je me trompe peut-être).

Je vous ai bien donné un exemple où ils arrivent à le faire, ça doit donc être faisable.

 
On peut aussi le faire en dehors des règles : pas vu pas pris
 
Non mais je confonds ptet avec autre chose en fait.

Après, dans les faits, je sais pas comment ils ont fait leur montage pour appliquer ce genre de sanction. Mais ils doivent avoir trouvé un moyen. Vue la taille de l'entreprise, ça m'étonnerait qu'ils essaient de frauder, sinon il y a longtemps que les syndicats leur seraient tombé sur le dos

Ils peuvent appliquer une fraude favorable aux salariés, ça s'est déjà vu
Bon j'arrête le HS, surtout que je me trompe probablement

J'ai une connaissance qui est ambulancier, apparemment il a une prime si il fait pas d'accident avec l'ambulance

Dans la boite ou j'étais avant on faisait de l'électricité indus ...fallait donc les caisses à outils pour pas avoir de problème s d'outils perdu on bossait avec nos caisses perso et on avait une prime de caisse tous les  ans .

Comme ça on faisait gaffe à NOS outils et la boite payait pas pour la casse

Tu ferais pas la même chose, si on te fournis du matériel, que tu le pètes (vraiment) accidentellement et que ça impactes ton travail?
 
Chez nous c'est simple. Quand on renouvelle on a du matos neuf (que ce soit PC ou téléphone), quand on répare on a du matériel d'occase (provenant de la réparation d'autres personnes ou de matériel de prêt). Y'en a quelques uns qui ont cassé volontairement pour avoir autre chose, ils l'ont pas refait.

 
Le pire c'est que c'est vrai... Depuis qu'on est passé sur Iphone, j'ai eu un retour en 2 ans la ou je devais en avoir 4 ou 5 par an auparavant...

Ça prouve juste que les iPhones sont plus solides que la concurrence

 
3 ans avec mon GS4, tombé des 10aines de fois, jamais eu aucun dégât sur l'écran, a contrario j'ai réparé une dizaine d'Iphone pour des proches.  

GS2 pour moi, meilleur smartphone du monde.

Et là, t'as les cons qui volent des outils dans les caisses des collègues    (remarque, ils volent déjà de l'outillage collectif, alors...)

 
J'ai un pote qui a encore le GS1, il marche impeccable pourtant il travaille sur des chantiers...    

cadenas sur nos caisses quand t'est pas devant    
et quand t'es en train de bosser si un mec se sert dans ta caisse sans demander il prend un coup de pompe de securité dans les noix

La batterie dure combien de temps ?  
Sur mon S3 presque neuf elle a déjà du mal à faire la journée  

 
Je sais pas. Il a pas l'air de s'en plaindre en tout cas. En même temps un smartphone qui fait plus d'une journée j'en vois pas des masses...

Mon Xperia M le faisait, mais il ramait tellement que, comme le dit ma copine "il doit y avoir un panda qui dort dedans".
(mais elle n'est pas trop inculte de l'informatique, ca va   )

Oui mais ça, t'as pas le droit

Le redface était pas assez gros ?

Le Sony Z3c a l'air de bien se débrouiller pour ça.

Sinon les Nokia/Microsoft sont pas mal non plus, les connexions data/wifi/bluetooth ne bouffent pas tellement la batterie et comme y a pas grand chose qui tourne en arrière-plan ça a tendance à moins vider la batterie aussi. Mais bon c'est sûr que dès que tu utilises ton smartphone tout au long de la journée tu dois le recharger tous les jours.

 
Le redface n'est JAMAIS assez gros.
 
Bien sur, je parlais d'une utilisation classique\intensive.

Si seulement c'était le cas chez nous...
Je m'occupe pas personnellement de la flotte mobile, mais le collègue/pote qui y est affecté m'en raconte des vertes et des pas mûres.
 
On est exactement dans la situation que décrivait flash_gordon plus haut, les mecs qui, bizarrement perdent, cassent ou se font voler leur iPhone à chaque sortie de nouveau modèle. Au final, ils comprennent que ça marche pas comme ça, mais à chaque fois qu'on intègre le modèle suivant à la flotte (actuellement 5S, seulement pour ceux qui ont intégré/renouvelé depuis 1 an), t'as des commerciaux qui viennent faire leur sketch, comme quoi ils ont besoin du dernier modèle, blabla bla...  
Putain d'enfants gâtés.  
Y'en a un qui a la palme, on a dû remplacer 4 fois son smartphone en 18 mois. Le management s'en tape, tant qu'il rapporte des affaires.
 
Mais là, depuis quelques semaines, on est dans une faille : on doit renouveler le contrat, mais l'appel d'offres prend du temps.  
Du coup, l'assurance a expiré, et là, tant qu'on aura pas signé le contrat, s'ils cassent, ils se démerdent. Avec leurs conneries, on a plus de stock, de toute façon.
Et là, troll extrême : le responsable veut que pour la nouvelle flotte, on choisisse des Windows Phone pour faire des économies    
J'espère vraiment que ça va se faire !
J'imagine la gueule du commercial qui vent rendre son iPhone 5S, et à qui on refile un Lumia à 160 €  

Non, juste avec des gens très sensibles aux arguments marketing dès que ça touche aux "nouvelles technos" (tablettes et smartphones). Et du coup j'observe des comportements absolument hallucinants qui font passer une bande de gamins de 6 ans dans un magasin de bonbons pour des modèles de retenue et de raison. Des caprices, littéralement dans le fond mais aussi dans la forme, venant de gens en costard-cravate, qui vont tâcher de faire passer leur envie d'avoir le dernier jouet pour un besoin professionnel, allant parfois jusqu'à péter un scandale. Quand on veut se débarrasser de son chien, on l'accuse d'avoir la rage, et quand on veut un nouveau matériel, on accuse l'ancien et le service info de faire baisser la productivité.

A chaque fois que je fous les pieds dans le coin je me dis que je bosse dans la même boîte que tous ceux qui viennent raconter leurs trucs, mais en fait c'est juste que ça se passe pareil partout Il y a eu clairement un avant/après dans l'utilisation des ressources informatiques en entreprise, que je situe dans le temps à peu près à l'apparition des iphones. Et on a donc les mêmes symptômes que ce que tu décris, de la perte/vol/casse qui ne se limite d'ailleurs pas qu'au téléphone, mais s'étend également aux ordis.

"Putain de sketch", ça résume bien.

avec les notebooks , ca a ete pareil dans les annees 90-2000
c'etait chic d'avoir un portable plutot qu'un desktop
Et chaque annee ils etaient bien meilleurs que l'annee passée. Donc tous les cadres se debrouillaient pour le faire changer.  
Ce n'est qu'a partir de 2005 pour la puissance et 2010 pour le poids que ca n'a plus d'importance.  
 
l'iphone a pris la releve pour un phenomene sociologique sans doute eternel

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