Reprise du message précédent :
 
 
oui mais quand le prix est ultra faible, pas toujours
faut mieux racheter avant que ca devienne presque nul

Air France au plus mal. L'annonce de la perte à hauteur de 1.8MDS n'a pas jouer à sa faveur...

L'action est toujours à 4 euros de trop
 
certains investissent sur Air France et se moquent du livret U

 
oui, il faut faire à tâtonnement surtout quand tu passes ton ordre
 

 
Ça m'a donné envie de regarder Sears tiens

Tain dégoute d'avoir vendu mon beyond meat avant le pump de 26%.
PBF qui retrace avant les earnings qui tombe demain matin avant ouverture. Ça va être mouvementé.

 
Nasdaq, ce gars sûr    
 
Je ne serais pas contre une petite claque semaine prochaine pour mon DCA  

T as un biais de réflexion parce que tu n'es pas la cible du club med, soit parce que tu ne connais pas leur offres, soit parce que c'est pas ton style de vacances.

Les familles préfèrent le club med parce que 1/ ils n'ont pas la bouffe à faire 2/ ils picolent dans la piscine pendant que les gamins sont gérés par des animateurs, 3/ le ménage est fait tous les jours dans leur piole, c'est pas le bordel 4/ font des activités s'ils ont envie, sur place.

Tu peux ne pas adhérer au projet, mais comprends que certaines familles qui triment toute l'année pour se payer 2 semaines au mois de juillet n'ont pas envie de se faire chier en vacances.

La limite va surtout être sur les activités où tu dois porter un jugement.

Pour reprendre l'exemple de la mémé qui ne sait plus différencier un oiseau d'un dinosaure, ce petit test sera juste un des éléments pris en compte. Il faut déterminer si elle a encore "toute sa tête", bon courage pour coder ça.

Dans la même idée, l'IA appliquée aux jugements de tribunaux ne semble pas être très concluante, car la part de ressenti humain est trop forte. Alors qu'aux US les cab bossent avec une IA, car le precedent est beaucoup plus facilement automatisable.

Mais je te rejoins sur ta conclusion, plein de taches sont automatisable dans tous les boulots existants.

non rien à voir, je parle de la promiscuité d'une piscine commune (qui risquent de rester fermées longtemps), d'un restaurant, etc...
pour le meme prix (+2000 € par personne/semaine) tu as une villa magnifique avec service menage/catering

La tristesse de filer les économies d'une année au Club Med le pire du modèle métro/boulot/dodo/ClubMed

 
sans doute de beaux achats/reventes mais pas mal de messages contradictoires    
 
Et attendre un krach énorme mais investir dans une action bullée comme Tesla    

Etant nouveau dans le marché-jeu-options j'avais effectivement observé le phénomène, mais pas complètement sûr de ce qui se passe derrière.
Il y a des market makers qui offrent en permanence un bid/ask avec un spread élevé, et en même temps, ils ont des bots avec un spread plus réduit qui surveillent le carnet et qui ne s'activent que si quelqu'un arrive en face ?

Rien empêche de trader le bull trap avec des stop loss tu sais.
Même si mon stop loss ma bien baise sur beyond meat.  
Je suis environ à +35% sur mes trades du mois dernier.  
Mais en effet j'ai très peur que le plancher se dérobe sous nos pieds à tout moment.  
 
PS : le message Tesla c'était une blague ^^ même si j'aurais aimé prendre ce trade finalement à rétro.

 
combien de capitale ?
 
tu t'appelles Nicolas ?

Article de ce matin
https://www.abcbourse.com/marches/b [...] nce_503045

+7.80% depuis l'ouverture    
J'avais déjà tout revendu    
Et je rerentre pas dans ce jeu  

 
Sur certaines options, il n'y a quasiment aucune transaction
Aucune idée comment ils fonctionnent en face (je bosse sur les fx options, c'est du gré à gré).
Je ne pense pas que ce soit un bot, ils évaluent l'option avec leur pricer, prennent une marge, et si un prix qui leur correspond s'affiche, ils vont le taper
Pour les spreads affichés, surtout marchés européens, ça semble très aléatoire

J'ai pas miser bcp. J'ai mis 15k histoire de m'occuper pendant le confinement.  
La plupart de mes positions (10x plus) sont sur le BTC en ce moment qui se porte très bien (PRU 5000e, il est à 8000+ la lol).

 
c'est vraiment différents sur les options US ? pas forcément l'impression et il y a souvent des bid/ask important aussi

 
35% ca fait 5000 boules quand même, ca fait un salaire HFR compliant  

M'enfin en tendance haussiere comme ça. Même un trader nul ou mauvais qui rentre vers le bas du rebond il va faire aussi bien que moi en tradant.  
Par exemple si tu ramassait un bon Index Nasdaq fin mars tu faisais une performance équivalente sans te faire chier donc cest à relativiser le trading.  
Mais moi j'aime ça comme passe temps donc bon.

 
FCC a un projet d'exploitation aux USA, si Donald se fâche avec les Chinois ça pourrait devenir intéressant.
 
https://www.power-eng.com/2020/05/0 [...] soon/#gref

Exemple avec les options CAC en plein mois de mars, j'ai revendu quelques puts
 
Mais il n'y avait même pas de prix affiché !
Donc heureusement que j'ai accès à Bloom pour calculer l'option. J'ai montré un prix assez éloigné du prix calculé par le pricer pour voir, puis diminué au fur et à mesure jusqu'à ce qu'il passe
Au final mon prix passé était très proche de celui du pricer

 
cela dépend des actions
Sur MSFT c'est relativement serré, mais Lockheed Martin, Abbott, beaucoup moins

Je confirme.  
 
Par contre c'est vrai qu'ils doivent bien souffrir en ce moment le Club Med, et ça va continuer vu qu'ils vont avoir du mal à remplir leurs clubs cet été.  

ça vaut ce que ça vaut évidemment, mais pour mettre en loc une baraque dans le sud, elle est quasi réservée en totalité pour cet été.
Et je pense recevoir beaucoup de demandes pour septembre
Après c'est un lieu particulier

 
Les gosses on t'as dit  

 
Par contre les réservations au ski pour l'hiver 2021 en happy first ont l'air de partir comme des petits pains.

Je sais pas comment c'est dans les autres pays, mais en France au final je sais toujours pas ce qu'on aura le droit de faire cet été. Avec leur carte par couleur impliquant différentes règles, les histoires de frontières fermées et de déplacements limités mais des avions qui volent un peu partout et des trains qui refonctionnent a partir du 11 mai. Difficile de se projeter pour effectuer une réservation en effet.

Tu vois le btc à combien à TLT frr ? 2030 par exemple ?

Je ne ski pas. Mais il parait que leur Club de montagne sont tops. Avec le matériel de Ski qui t'attend dans ta chambre à l'arrivée.  

 
Je pense effectivement que tu sous estimes les cohortes de gens qui traitent des fichiers et des documents divers de façon completement repetitives ou presque en grand groupe. Que ce soit de la comptabilité, du transfert de titres financiers en back office, à la production de rapports reglementaires de gestion du risque écologique, à l'analyse x ou y à faire tous les mois, etc... tous ces jobs là ne requierent bien souvent ni créativité, ni collaboration forte si ce n'est dans la phase d'apprentissage. Une fois que ces métiers sont mieux codifiés et que la formation est davantage balisée, bien sûr que ça se délocalise en télétravail facilement.
 
Evidemment que les metiers à la frontière de la psychologie, qui font la part belle à l'intelligence emotionnelle seront plus difficile à delocaliser. Mais j'ai trouvé intéressant par exemple l'explosion de téléconsultations médicales, moments hautement émotionnels également et requierant un contact humain habituellement. On se rend compte que même pour cette profession, pas tout mais beaucoup peut être fait en remote. On peut imaginer des clercs de notaire de niveau 1 en télétravail depuis Brest ou Montluçon et qu'ils escaladent à des clercs de niveau 2 dans le bureau avec le notaire à Paris par exemple. Une sorte de CloudNotaire où tu mutualises les services de niveau 1, rien d'incroyable à ça.
 
 
 
Franchement ça dépend beaucoup des entreprises. Avec les expats il y a un GROS biais que je connais bien :
1/ Quelles sont les boites qui recrutent des étrangers comme expat à Londres/Dublin ? Généralement des boites globales internationales, en pointe pour attirer des talents mondiaux. Evidemment qu'ils font tout pour être attractif. Aussi, il s'agit de pays où il est très facile de virer si tu es fénéant ou mauvais dans ton job : facile dans ces conditions de faire confiance à l'employé, de le laisser respirer, si il glande ou qu'il fait du mauvais boulot ils sera viré dans le mois sans primes.
2/ Dans les pays latin, la réalité est que si tu donnes des marges de manoeuvre, la mentalité moyenne est "comment vais je pouvoir arnaquer mon employeur?" malheureusement, même parmis les employés éduqués. Même s'il ne s'agit que de 15/20% des gens qui pensent ainsi, ils ruinent la confiance qui aurait pu s'installer. Et comme un employé qui ne glande rien est très difficile à virer et très cher à virer, si tu encourages la glande tu te retrouves avec des poids morts dans ton équipe. Bilan, il est tout à fait logique que le TT soit beaucoup moins accepté en France. Heureusement qu'il y a PLEIN de contre exemples
 
Bref pour moi il y a un lien direct entre la facilité de virer les gens et l'adoption du teletravail.
 
 
 

 
Pour avoir testé les deux plusieurs fois, sincèrement je suis revenu au Club Med cet hiver par exemple, notamment avec des enfants.
 
1/ J'avais testé le gros chalet de luxe à 3 couples avec chef qui faisait la cuisine le soir et ménage fait tous les deux jours. Chalet vraiment monstrueux; environ 18k la semaine services compris, donc plutôt moins cher que le club med qui est à 4k par adulte. Sans enfant, evidemment que c'est mieux que le club med : malgré l'emplacement un poil moins "sur les pistes", tu es tranquille, c'est calme, c'est intime. Tu dois par contre louer tes skis/chaussure mais on avait trouvé un service où c'était eux qui venaient dans notre chalet avec le materiel pour essayer, pas besoin d'aller à leur magasin. Le spa était un peu loin en revanche. L'arrivée le soir est un peu glauque, le départ aussi mais pas grave.
 
2/ J'ai testé le club med premium avec un autre couple, eux et nous avec des enfants et on avait hésité avec un chalet + chef + nounou. Même prix en gros; environ 20k avec 4 adultes. Pour les enfants c'est le jour et la nuit. En Club med ils sont chouchoutés, tu as 1 staff pour 2 enfants c'est absolument dingue. Ils font 50 activités, ils se font des amis, ils progressent à tous les niveaux socialement/motricité etc... et tu les retrouves juste heureux le soir (et fatigués). Avec une nounou en chalet, ben elle regarde son téléphone portable et c'est tout. Si tu amènes à une creche d'altitude c'est a priori mieux mais c'est beaucoup moins qualitatif qu'au club med pour les enfants.
L'emplacement est SUR les pistes, le materiel est dispo sur place et pré reservé. La nourriture était exceptionnelle et il y avait plusieurs restaurants avec des vues sur toute la chaine de montagne. Spa sur place, je me faisais masser à chaque retour du ski à 10 mètres de l'endroit où tu donnes tes skis au staff qui les range. L'experience d'arrivée/départ est ultra bien faite, c'est fun, c'est pratique, etc...
 
Bref net/net avec des enfants evidemment que le club med en mode premium est mieux que le chalet, c'est clair et net, tu reviens reboosté à 200% et tu as juste envie de leur donner ton argent. A partir du moment où les enfants deviennent plus autonomes ça se discute davantage et sans enfant la location est bien mieux. Voila ma review bien HS
 

L île de Porquerolles ?

vous ne connaissez rien a part les clubs ou quoi?
cet été j'etais dans une villa avec piscine avec nounou pour la semaine

pour les ados je suis d'accord un club c'est le top

je ne critique pas le club med de maniere generale, juste l'impact du covid sur leur business.
j'ai l'impression d'avoir touché un point sensible

 
C'est dans le coin oui

Je suis en train de me faire mon GAFAM à la Française:
 
-Airliquide
-Axa
 
Par contre j'ai du mal avec le reste..

 
c'est la mode de ne même plus s'occuper de ses enfants en vacances ?
pourquoi partir avec eux dans ce cas ?    

Avec 2k€/ pers. Tu es hors cible club med "de masse". Je crois savoir qu'il reorientent leur business model vers du hdg. Mais je ne connais pas bien ce modèle.

Tu peux juger autant que tu veux, mais t'as rien

 
me semble que c'est plus 3000 par adulte d'ailleurs, bref, le montant exact est pas important

 
on est pas vendredi
 
partir sans les gosses en vacs j'avoue que ca me branche bien ! mais encore trop jeunes :-(

 
et les grands parents ?