Reprise du message précédent :
Etrangement, y'a pas beaucoup de points sur lesquels le public envie le privé.

Ca crée des tensions (j'alimente mon truc tout seul, tout va bien) mais tant que la mer est calme, tout va bien.
Par contre, dès qu'un des deux camps bouge une oreille, lève un doigt, fait grève, pan ! c'est la guerre.
Et comme, le plus souvent, c'est toujours le même camp qui bouge le premier, l'autre camp a les boules.

 
Quand tu dis "pas beaucoup"... t'en vois un ?
Je cherche de mon côté...

Le salaire ?

 
Si... il y a peut-être (je dis bien "peut-être" ) les employés des cliniques privées qui sont mieux payés que dans les hôpitaux publics...

 
Oui, je pensais à ça, dans certains cas...
 
(edit) : quoique certains avantages sociaux compensent aussi cela.
Mais bon, je suis "un beauf de base", je ne suis pas au courant de tout !

Bon, j'arrête là pour ce soir, je vais me coucher.

Mouai. Avant la sécurité de l'emploi servait à compenser la différence de salaire. Ajd cette différence de salaire est bien maigre et les emplois beaucoup plus précaires qu'avant dans le privée. Plus personne ne fait carrière dans une seule boite.

Y'a qu'à voir tout ces jeunes qui vont dans le public et leur peur du monde de l'entreprise.

les cadres du privés sont généralement mieux payés que dans le publique

 
 
Je ne pense pas que l'on peut parler de réforme en 2008 pour le régime général.
le régime général a été réformé il y a 14 ans et celui des fonctionnaires il y a 4 ans.
 
L'année prochaine c'est juste une question d'orientation, depuis longtemps ont sait qu'il est prévu 41 ans en 2012 et 42 ans plutard.
Personne ne prend les gens à revers. A prévoir aussi en 2012 certainement encore 2 ou 3 fois avant 2020.
 
Nous savons donc que nous devrons passer à 41 ans et à 42ans, et que la cotisation pour les retraites devrait augmenter de 0,1 ou a quelques choses prêt.
 
 
De toute manière j'aurais comme la majorité des français travaillés 42 ans quoi qu'il arrive même avec 37,5 année d'annuité, en ayant commencé à travailler à 18 ans, donc pour les ouvriers et employés ils ne sont pas très concernés ayant commencé souvent à 16ans, ce qui donne une retraite à 58 ans avec 42 ans de travail

 
 
huhu, justement je l'ai fait l'ENSEA ^^
 
bref, en ce qui concerne ma mentalité, j'expose juste des faits:
dans une promo de 200, il devait y avoir 40% (à la louche) des effectifs en moyenne en amhi, et plus de 90% de réussite chaque année... je faisais partie des branleurs et j'ai réussi... comme beaucoup d'autres...
ça c'est pour ma vie qui t'interesse vachement.
   

Les obligations de résultats sont les mêmes ?

 
La différence est maigre en début de carrière, mais après les gens du privé évoluent bien plus haut que nombre de fonctionnaires.  
Une fois titularisé, où est la précarité ?

 
bien sur il est connu que dans le publique ils n'ont pas cette notion    décidément le troll a la vie dure  
 
mais c'était juste pour rappeller que si il y avait bien un point ou le privé (en tous cas pour les cadres) était enviable c'était pour ca.

C'était une question. Une question.
 
Je pense pas que ce soit comparable, dans le privé y'a plus d'échelons à gravir que dans le public. On commence tous les deux en bas, mais si y'a une échelle qui comporte deux fois plus de barreaux que l'autre, c'est normal que les salaires soient pas les mêmes.

 
oui mais dans ces cas la il ne faut pas affirmer tout de go qu'il n'y a pas d'avantages du tout à travailler dans le privé, c'était pour souligner    

Je savais qu'on allait m'attendre là-dessus alors j'ai pris soin de dire "il n'y a pas beaucoup de..."    

 
ben voyons    

Je suis irréprochable sur ce coup, tu t'es fait bayzé.

 
Oui tu as des obligations de résultats.
Ma mère pour le même boulot dans une boite privée gagnerait facilement plus de 100k€, pour peu qu'elle parle anglais/bougerait dans un autre pays, 2 ou 3 fois ca. A quelques années de la retraite, elle ne se sent pas de changer, ni de déménager. Elle regrette maintenant d'être dans le public, elle a vu tous ses avantages partir les uns après les autres.

 
oui oui c'est ca    

Peut etre simplement pour compenser le fait que les salaires sont bien moins élevés que ceux du privé?
Pour remettre en cause ce droit? C'est pas bien, d'être assuré du travail à vie?

Responsable, non, ce n'est pas lui qui l'a déclenché hein
 
C'est la faute a la vaseline en fait, elle était périmé

 
 
Je sais que ce n'est pas le sujet mais j'ai eu une idee par rapport a ca. Il faudrait que les hommes politiques soit tres peu payes, ainsi ceux qui voudraient faire de la politique ne le feraient pas pour des raisons financieres mais par conviction. Resterait le probleme de la corruption a regler.  

 
d'accord mais y a pas que la voie non plus
on peut pas comparé non plus le gars qui bosse sur les voies et le gars au guichet

comme ça au lieu d'avoir des politiciens professionnels on aurait le choix entre des ersatz d'Arlette Laguiller ou des grands PDGs qui n'ont plus que ça à mettre sur leur tableau de chasse...

 
tu crois qu'on gagne combien dans le privé?tu crois qu'il y a une grande difference?

 
 
Juste une precision, qui sont les salaries du prive qui ont le meme travail que les cheminots ?

 
et vice versa
pourquoi tu crois qu'en difficulté y a riend e comparable dans le privé?

Non je te demande de me dire qui sont les cheminots du prive ?

Privé est un terme large, mais il suffit de regarder les moyennes des métiers qualifiés...

 
    ??autant que de cheminots dans le batiment
quel rapport avec la difference de salaire prive/public?

 
je suis d'accord mais  
tout le monde n'a pas de metiers qualifiés (et surtout bien payé a peu pret 2,5 millions de smicard)

Comment comparer les salaires si les metiers ne sont pas les meme alors ?  
Les salaires dans le public sont justifiesm sauf ceux des hauts fonctionnaires.
Les salaires dans le prive inferieurs a ceux du public sont trop bas. Ceux qui sont plus eleves le sont car c'est du prive.

 
bien d'accord (meme si tu peus comparé en terme de difficulté/penibilité)mais a la base je repondais a tibo2002 qui disait que les salaires du public etaient bien moins élevés que ceux du privé(pas sur que la marje soit si grande)
 
car autant il y a d'idées reçu sur le public et les cheminots en particulier autant des fois il y a des idées reçu aussi sur le privé

 
 
Quand on regarde la classe politique de maintenant on a quand meme beaucoup voir enormement de gens qui ne servent a rien alors ce n'est meme pas sur que la difference soit si grande. Et puis ils seraient toujours elus, donc n'importe qui ne pourrait pas etre homme politique. La difference se fera sur ceux qui se presentent, il n'y aura plus de voleurs.
Ca n'aurait aucun interet pour les PDGs.

Pour etayer mon propos, je vous propose le cas d'un patron (le principe reste le meme) qui pendant un mois s'est payer comme un de ses salaries. Il dit qu'au bout de 20 jours en ayant fait tres attention aux depenses il n'avait plus rien. Du coup il a augmente ses salaries de 200 euros par mois.
VU dans Marianne

 
Clinton > conférencier, et travaille à la campagne de sa femme.  
Schrôder > aucune idée
Blair > relations internationales, diplomatie
VGE > président de région, membre du conseil constitutionnel, Académicien
Chirac > il déprime
Mimi, il est mort

Lequel de ses salariés ? Son DAF, ou le préposé au courrier ?