Reprise du message précédent :

Vous êtes bien des informaticiens, vous aimez compliquer les choses
On est déjà que 5 à participer sur ce topik et vous voulez le diviser en 2 voire 3 ?

1 topic par personne c'est encore plus mieux

Si t'avais lu mon post tu aurais vu que j'ai listé les topics concernés...
 

Rassure-toi, tu ne seras pas obligé d'y participer
 
Par contre après autant d'années sur HFR je suis surpris que certains n'aient toujours pas compris l'intérêt d'un fp

J'ai dit si ça gène ^^

Je n'ai pas dit le contraire (et même dit pareil que toi)

https://x.com/BFMTV/status/1985769270421098577?s=19
 

Mea culpa, je l'avais pas compris dans ce sens

Ouai alors l'article est complètement biaisé, ils ne remplacent pas des postes à cause de l'IA mais à cause de "Accusant une baisse de plus de 12% de son chiffre d'affaires en 2025" alors ils vont remplacer les suppressions de postes par de l'IA et ces postes ne sont pas remplacés à cause de l'IA

Source : https://www.bfmtv.com/economie/plus [...] rand=BFMTV

Ceci dit, je pense qu'on risque aussi de voir des suppressions de postes masqués par l'IA...

Aux Etats Unis ça tranche déjà fort, pour l'instant en Europe et surtout en France c'est pas encore trop le cas
Pour l'instant...

Je suis totalement d'accord avec toi mais concernant cette entreprise ce n'est pas à cause de l'IA mais à cause de la baisse du CA...

Dans ce cas précis, l'IA est juste le prétexte de facilité  

Oui et toute entreprise a parfaitement raison de remplacer les humains par de l’ia quand l’ia peut faire le job
 
L’industrie toute entière l’a fait il y a un peu plus d’un siècle
 

Au final c'est pour tous les abonnement payant (mais le crédit n'est juste pas le même)
 
https://support.claude.com/en/artic [...] -promotion

drapal

Pas spécialement codeur mais je préfèrerais qu'on ne divise pas.

Trop tard, mais pas besoin de participer, ça me servira surtout à moi

Drapal, Copilot 365 fait mon boulot de scripting/pipelines au quotidien, GitHub copilot dans VSCode me permet de faire tout l'IaC de mon infra à titre perso.
J'utilise Claude 4.5 pour l'instant dans GH Copilot, ça me suffit pour ce que je fais (terraform + ansible).
Mais sinon je l'utilise rarement pour autre chose que du code

Ah, content que tu ai transitionné
Prend une bière et un siège

 
 
T'as activé le mode Thinking de Claude ? Parce qu'il me semble qu'il est désactivé par défaut. Il faut appuyer sur Tab une fois.

Agile c'est juste un truc chiant de manager pour avoir de la pression en continu sur l'équipe et produire en continu
 

 
J'avais mis Cursor et je lui ai dit de lui demander de faire un jeu en Python. Et je l'ai laissé seul, il a "fait" deux jeux CLI.
Ensuite, je lui ai juste mis Godot (.net mais pas utilisé), et dit de mettre en prompt: "fais un jeu de course en 3D avec Godot". Je lui ait juste montré comment ouvrir le projet avec Godot, qu'il fallait relancer pour voir les modifs et comment copier/coller les erreurs de Godot dans Cursor pour lui demander de corriger.
 
Pas de tuto, rien. Je l'ai juste aidé a chopper un joli modèle de voiture. Et guidé un peu par moments, mais il a fait le gros tout seul. J'ai du l'aider moins de 30 minutes au total.

 
Ils devraient peut être aussi utiliser des agents IA pour remplacer les clients aussi, il doit plus en rester beaucoup C'est mort showroomprive non?

 
C'est vrai que c'est pas mal pour Terraform, Q m'avait fait du caca mais au moins il m'avait mis sur la bonne voie!

Plus vite

Non j’ai pas activé de mode thinking
Tu es sur ?

Pas mal
https://x.com/OpenAI/status/1986194298971590988?s=19

Je suis en pleine reflexion pour une reconversion professionnelle, a tergiverser entre mes envies et un marché du travail qui va muter profondément pour les professions intellectuelles.

Vu les gains de productivité j’ai l’intuition qu’à terme chaque boite aura besoin d’un service IA/vibe coding dans leur orga (un service support transversal comme la Qualité) pour les aider à transitionner. Je parle pas de devs IA, mais plutôt un profil genre Amélioration continue.

J’aimerai bien accompagner ça mais,  1/Pour l’instant sur le marché je vois de postes qui s’ouvrent (trop tôt?) 2/Quel serait la formation pertinente pour ça ?

C'est quoi tes qualifications actuelles?
 
Le problème justement c'est qu'il n'y a pas besoin de qualifications particulière pour "vibe coder", tout le monde peut le faire. Le but étant de remplacer les qualifications par l'outil...

Ces cadeaux de crédits cloud c'est juste un compte à rebours pour la fin de la période bêta et nous préparer à payer plein pot.

Non le payage plein pot est déjà prévu avec l'ajout de crédit payant.
La c'est parce que Codex était mauvais depuis 15 jours. Même l'équipe l'a reconnu plusieurs fois sur Reddit.
Mais y a aussi Claude qui a offert du crédit à ses users...profitons de l'argent des VC
J'ai écouté un podcast cette semaine, il disait que OpenAI a perdu 15Mrds cette année et que leur objectif pour 2027 était d'être sur "une trajectoire de 100Mrds de bénéfices"...pour faire leur IPO à 1 trillion.
Donc oui les prix vont augmenter en 2026, clairement.

 
Toutes autres  
Formation scientifique (Doctorat biotech), puis parti dans le commerce d'antiquités pendant 12 ans (métier passion mais qui rapporte pas un copec), donc rien à voir avec un parcours cogipien classique.  
Après j'ai pas mal utilisé les CMS pour faire des e-boutiques, ce qui suppose bidouiller quelques lignes de code, j'ai vibe-codé deux projets Laravel pour mon usage perso...).
Je me fais pas trop de soucis pour les compétences techniques, apprendre c'est mon superpouvoir .  
Mais les questions que je me pose, c'est quoi cibler comme formation pour me rendre crédible à la RH sans imagination et est-ce que je ne rêve pas les besoins des boites lambda pour ce type de poste.

Pourquoi tu ne vises pas à te mettre plutot à ton compte et offrir un service de "transition IA" pour les boites ?

 
Tu poses la question que tout le monde se pose en ce moment
Quelles compétences seront requises pour bosser dans l'informatique a l'avenir?
 
La réponse des OpenAI et consorts est: aucunes tu pourras tout vibe coder. De la, les boitent chercheront plutôt a virer les gens compétents et les remplacer par des vibe codeurs (payés une misère)...
 
Si tu as des restes de ton Doctorat biotech, ça pourrait être intéressant de te former au ML et essayer d'aller dans la recherche pharma, même si je sais pas si ça embauche . Actuellement, j'aurais du mal a conseiller d'aller dans un parcours classique "long" genre école d'ingé, même pour un jeune...

C'est comme ça que j'avais fait ma dernière transition-pro, créer ma boite pour résoudre mon problème d'employabilité.
Mais j'ai plus la grinta pour ça.

Oui j'avais regardé du côté de la DataScience en bio, mais y a tellement de candidats surdiplomés pour tellement peu de postes qui s'ouvrent que j'ai aucune chance

 
Le type d'activité que tu vises est mort d'avance. Ca ne durera qu'un petit temps, le temps que la technologie soit mise silencieusement partout, tout le temps, dans tout.
Je parle du jour proche où on ne dira plus 'propulsé par IA'
 
Qui irait mettre un logo "Propulsé par le réseau internet" ?
"Fonctionne grâce à l'énergie électrique"
 
Qui irait aujourd'hui faire appel à un "Consultant de mise à Internet" ?
 
La vraie compétence de demain est celle d'hier : savoir prendre du recul, savoir utiliser les outils pour arriver à un objectif

Y a encore du boulot pour la "transition web". Y a encore plein de petites boites qui ne sont pas présentent sur "internet". Et ca sera la même chose pour l'IA.
On fait parti des 0,1% mais la majorité des gens sont encore loin d'utiliser l'IA.

 
+1. Savoir organiser, savoir planifier, savoir prioriser, savoir poser les bonnes questions: est-ce utile ? peut-on faire mieux, plus simple, plus efficace ? Dans la plupart des entreprises et des activités au sein de ces entreprises, c'est l'excellence opérationnelle qui fait la différence, technologies de rupture ou pas.
 
Par contre, le "jour proche où on ne dira plus Intel inside" j'y crois moyen. Internet, il a bien fallu 15 ans pour que ça devienne une évidence pour à peu près tout le monde. Les consultants cloud ont toujours de beaux jours devant eux. Je ne vois pas pourquoi ce serait si différent pour les consultants IA. Tout outil nécessite une expertise, quoi qu'en disent les mecs du marketing.

L'avenir c'est bosser dans l'infra car je pressens un me forte augmentation de l'on-prem... Ça tombe bien c'est mon domaine

 
Je suis d'accord avec vous deux d'où mes tergiversations  
On a pas "d'expert Excel" dans les boites, les gens ont bidouillé avec l'outil tout seuls comme des grands. Et de ce point de vue là, la vitesse d'adoption (sous le manteau) des IA dans les boites a été bien plus rapide que l'informatique classique.
Mais d'un autre côté, 25 ans après t'as toujours des PME avec des sites web de maÿrde et qui savent pas gérer un e-commerce.  
 
 

 
Je suis entièrement d'accord, mais un CV qu'avec ce type de soft skills ça ne passe pas le premier screen RH surtout quand on veut changer de branche  
 
 

 
J'ai de gros doutes la dessus. Le Cloud c'est tellement plus rentable, en plus une fois les client captifs tu peux mettre les prix que tu veux...
Le seul intérêt du on-prem c'est la souveraineté des data, mais ça peu de boites seront prêtes a réellement payer pour ça (pour de la prod).
 

C'est bien ce que je pensais
 
Le discours aux devs (de boite de céréales ): "Si vous ne vous mettez pas l'IA, vous serez remplacé par des dev qui savent utiliser de l'IA." ça veut pas dire qu'une personne qui sait faire de l'IA mais comprends rien au dev aura une place.
 
Je conseillerais quand même d'aller vers une formation de dev (courte) si c'est ce que tu veux faire. Le risque c'est qu'avec peu de diplômes, tu risques d'être exploité et avoir une paye de merde. Tu seras en concurrence avec des jeunes qui veulent juste un petit taf' et acceptent un peu n'importe quoi. C'est pour ça que je pense que c'est intéressant pour toi de faire valoir ton doctorat. Sans aller dans la recherche, tu peux essayer de te spécialiser dans l'IA et la biotech, genre coté légal/audit HIPAA, RGPD, etc. c'est moins glamour que "vibe codeur" mais ça a plus d'avenir.
 
Dans ma tête "vibe codeur" c'est un peu comme Youtuber, Chanteur ou Sportif, quelques-un vont gagner beaucoup, mais 99% le feront gratuitement.