Reprise du message précédent :
https://www.lefigaro.fr/conjoncture [...] n-20211221
Télétravail : la piste d'un renforcement à 3-4 jours par semaine gagne du terrain
 

 
Un "effet dévastateur", rien que ça  
De mon côté j'avoue que je trouverai ça vraiment injuste que les non-vaccinés soient obligés de faire du TT à 100% et que ceux qui ont un pass vaccinal/sanitaire doivent revenir au boulot tous les jours.

Ils auraient pu mettre des gardes fous dans les deux cas
Ma contamination covid et mon premier vaccin sont tous les deux connus de la sécu.

Comme l'a dit notre cher laurent alexandre "tout le monde aura accès à ces technologies"
https://www.youtube.com/watch?v=PIWSkT7LNNU

 
Moi ce qui m'inquiète c'est ça :
 
Replying to  
@GuillaumeRozier
Dans le détail, les contaminations sont en baisse sur la plupart des tranches d’âge, sauf les 20-39 ans où elles sont en hausse assez rapide.  
 
Interprétation possible : Omicron majoritaire chez les jeunes, minoritaire chez les autres ?

 
Tant que la vague d'omicron ne s'est pas communiquée aux tranches d'âges plus élevées, on ne saura pas ce que la vague d'omicron nous réserve.
 
Prions, mes amis  

L'agence nationale des DRH
 
Putain j'aimerai assister à une de leurs conférences, ça doit être sympa

"Un foutoir dans les organisations". Wtf, ça change rien pour les boîte où le télétravail est possible. Dans les métiers hors service, bah pas de télétravail possible, donc ça change rien.

 
Les employeurs n'ont pas l'air chaud non plus pour le contrôle des pass sanitaires / vaccinaux en entreprise, à juste titre je dirai.

 
Je crois que tu n'es pas seul à penser comme ça.
 
Si les non vaccinés ont le droit à 5 j/5 de TT et pas les vaccinés, je pense que certains vont dire qu'ils n'ont pas le passe  

+1 ça me semble impossible socialement dans les entreprises.

Cool, tout ceux qui appelaient à confiner les vieux vont forcément appeler à confiner les jeunes du coup

 
Les theomedes vont nous mettre dans la merde, comme d'habitude.    

Tout à fait "la tromperie" c'est pour ça que j'ai toujours dit que leur mise en scène chaotique des hôpitaux construit en urgence était stratégique! Fait gober le scénario qu'on connait!

Évidemment, mais ça ne passera jamais.

Il est surtout malin, il a compris qu'il vaut mieux s'infiltrer en douceur ni vu ni connu qu'à la mode américaine j'arrive avec mon gros flingue et si tu n'es pas content je tires.
 
C'est un peu le principe de la grenouille dans l'eau qui chauffe très doucement, tu ne te rend compte de rien et lorsque ça bout c'est trop tard. L'eau c'est la Chine, la grenouille c'est nous.

Oui, déclaré à la sécu, tout comme mon premier vaccin.

 
De toute façon, je vois pas comment ce serait possible en pratique.
 
 
On peut prouver qu'on est vacciné, mais on ne peut pas prouver qu'on ne l'est pas.

C'est jouable avec un aimant et un récepteur Bluetooth

 
Même si on montre sa carte d'adhérent aux patriotes ?

 
Ca va pas faire beaucoup de monde en TT.    

 
 
Allez gamin vas-y ! T'es grand !! T'es grand aujourd'hui ...Ouais alleeeezz tu vas le faire !! TU VAS LE FAIRE !!!

Le collabomédecin du travail peut te faire une fiche inapte à la rigueur!

Il faut l'espérer, mais c'est pas sûr...
Dans la communication officielle d'E. Borne, le télétravail est censé être quelque chose de négatif pour les salariés qui n'en pourraient plus de cet isolement social. Le TT à 100% serait donc une forme de "punition".

C'est normal alors que t'aies pas de 3è dose. Ta 2è dose est enregistrée comme 2è dose. Je vois pas bien ce que tu trouves à y redire. Personne ne s'est trompé. T'aurais voulu qu'il y ait marqué quoi ?

T'as pas suivi le contexte de ma situation.
Guéri du covid + 1 dose + 1 booster, mon certificat annonce 2/2 (normal) et une date de péremption (pas normal).
Si les infos étaient recoupées efficacement par la sécu, je devrais avoir un certificat sans date de péremption.

Le problème c'est que le pass semble se périmer après 7 mois alors qu'il n'est pas censé.

 
Moi en tant qu’employé je suis chaud patate pour.
Hors de question qu’il me revoie sur site si je ne suis pas certain d’évoluer dans un environnement 100% vacciné.
Pas envie d’avoir la mort d’un collègue sur la conscience.

J'en ai marre de pas voir les gens avec qui je bosse en dehors des réunions teams où personne ne s'écoute. Je suis pour.

Moi c'est plus simple je souhaiterais rester travailler depuis chez moi.
Pas de risque de se contaminer dans les transports ni au travail, ou de contaminer quelqu'un d'autre.
 
Ca a l'air de bien marcher en Belgique en tout cas. Cette réticence extrême au TT de la part du gouvernement, du MEDEF et des syndicats est vraiment incompréhensible en ce moment avec des taux d'incidence qui approchent des 1000 comme à Paris, et le nouveau variant très transmissible.
 
Ceux qui font des métiers au contact du public ont déjà le pass sanitaire obligatoire depuis des mois.
 
Resterait juste à s'occuper du cas de ceux qui ont des métiers non télétravaillables, pas au contact du public et avec contacts de proximité avec des collègues.

 
Il vaut mieux ne pas les écouter irl

Non c'est pas le message, le message c'est pas mal de gens ne supportent pas le 100%, rien à voir avec une volonté de punir.

Autoconfinement + Amazon + Ubereats. J'espère revoir Salomon tous les soirs sur BFM, je sortirai pour ma 4ème dose en juillet

Putain, on s'en sortira jamais.

[quotemsg=64761284,909122,97448]https://www.lefigaro.fr/conjoncture/teletravail-la-piste-d-un-renforcement-a-3-4-jours-par-semaine-gagne-du-terrain-20211221
Télétravail : la piste d'un renforcement à 3-4 jours par semaine gagne du terrain
 

 
Ça s’appelle de l’idéologie.  

Bah un peu quand même oui.

J'ai pas demandé, question piège

Le ministère y est opposé, les patrons aussi, les syndicats aussi.
Ça fait 100% chez eux, l'avis des salariés ne compte pas...

 
Ca dépend des boites mais dans la mienne, 3m de distance à la cantine, ils ont enlevé les chaises pour qu'on les respecte. Autant te dire que pour manger le midi, c'est top : pas assez de place pour tout le monde et niveau convivialité, c'est au poil. Ca donne encore plus envie de bosser de chez soi.
Pour le TT, pourquoi les entreprises ne laisseraient pas le choix aux personnes du nombre de jours en TT ?

Oui, j'avais remarqué qu'hier dans les chiffres de Tolor, on était à +25%. Et +10% les deux jours précédents. Après, les chiffres d'hier étaient assez faibles, week-end oblige. Faudra surtout voir en milieu de semaine.