Reprise du message précédent :

La solution qui emmerde le maximum le monde c'est mécaniquement celle qui empêche le maximum de monde de sortir et de se rassembler (sinon on ne trouverait pas ça emmerdant). Donc probablement la plus efficace.

Certaines personnes préfèrent un couvre feu à un confinement, d'autres l'inverse. C'est une question de mode de vie.

 
Évidemment. Ce qui fait qu'un employé glandouille, c'est son absence de motivation (travail qui ne convient pas/plus à l'employé - résulte souvent de l'incapacité des managers à faire évoluer les employés et/ou à cerner leurs besoins) et surtout une absence de suivi basée sur des résultats. En clair,  c'est le line manager le premier responsable.

ça doit faire au moins la 10ième fois que le lien passe ici
Mais bon, comme c'est une super émission

 
Exact, rien à voir avec le TT

Je le reconnais, mais ça veut pas dire que tu le fais davantage. Et si tu as un boulot un peu abstrait et que ton chef n'a pas que ça à foutre de vérifier la vitesse à laquelle tu avances, bah dans ce cas c'est pareil au bureau.  
A la limite, il peut aussi demander les logs de connexion au VPN et voilà

Visiblement à part ponctuer tous tes messages d'insultes, tu ne sais pas faire grand chose d'autre.
J'arrête la le débat pour ma part.

Tu vas voir ce que ça va donner le w-e dans les gdes surfaces en termes de rassemblement, ce couvre-feu de merde.

Oui, j'avais bien conscience de faire un repost mais c'était pour la bonne cause

Mollo sur les jurons, on est pas chez mémé

C'est bien, tu as trouvé une bonne excuse pour éviter le débat

Pas forcément. Perso au fil des mois ma productivité a chuté, je suis devenu insomniaque, j'en ai marre de passer ma vie toujours dans les mêmes murs, de subir les voisins h24 sans soupape de décompression et de n'avoir que des collègues virtuels.

Oui. Je ne vois pas l'obligation disparaître avant le printemps 2023, du moins en intérieur.

 
Pour ceux qui ne veulent pas bosser depuis chez eux pour avoir plus d'interactions sociales, il convient de laisser un bureau ouvert. C'est ce que l'on a décidé de faire ici. On a fermé nos bureaux définitivement et on les a remplacé par un petit bureau dimensionné pour nos rares employés qui ont demandé à pouvoir travailler au bureau (je ne vous cache pas que cela concerne TRES TRES peu d'employés chez nous et qu'ils sont tous très jeunes et vivent en ville dans des apparts minuscules)
 

 
C'est totalement faux. C'est en fait le contraire. Comme tu ne peux plus juger correctement le présentiel avec le TT, cela force les managers à juger le résultat seul et cela met les employés et les managers face à leurs responsabilités.  
Nous, cela fait 4 ans que le TT est possible, et on a vu une claire augmentation de la productivité.

 
 
On peut aussi tout rouvrir mais avec un couvre-feu pour les non-vaccinés.

On est probablement très nombreux à en avoir marre, mais bon la situation est exceptionnelle il faut bien faire avec

Quand je glande chez moi, je suis connecté au VPN, hein
Et il est impossible de tracer ma glande sur internet.
 

Je serais d'accord si on ne priorisait pas le vaccin, parce qu'avec le processus actuel, ce serait un peu du foutage de gueule. Surtout après nous avoir tanné sur l'injustice d'un confinement des seuls fragiles.

 
Je peux te demander ce que tu fais ? Je veux dire en quoi consiste normalement ton boulot ?  

 
Tu nous sors des chiffres au hasard pour nous amuser, non ?    

Ben dev et un peu de management. Une sorte de lead-dev, quoi. Mais tu peux appliquer ce raisonnement à tous les métiers de l'ingénierie, et à d'autres.

 
Donc refuser des enfants en maternelle parce qu'ils n'ont pas leur vaccin à jour, c'est du chantage ou c'est de la solidarité ?  
 
J'ai lu un article une fois où les familles se plaignaient que les activités collectives dans certains EHPADs ne reprendraient que pour les vaccinés.
Moi je trouve ça normal : le mec qui fait un effort de se faire vacciner ne devrait pas être bloqué dans sa chambre par un abruti qui a peur des effets secondaires dans 20 ans, alors qu'il lui en reste 2 à vivre

 
Oui oui, mon défi grotesque à moi c'est de ne pas y retourner avant le 16 mars, quitte a inventer une gastro fulminante si le covid disparait avant cette date    

Apparemment les britanniques se basent sur des données non publiées qui indiqueraient que le protocole 2 doses complètes espacées de 12 semaines offrirait une efficacité de 80% (pour le vaccin AZ).

Source : https://www.latribune.fr/opinions/t [...] 69129.html

Ça me laisse un peu perplexe, les britanniques font ce choix en indiquant que le protocole demi dose + dose complète n'offre pas de données significatives (pas assez de patient covid+ dans cette partie de l'essai j'imagine), donc j'ai du mal à croire qu'ils aient beaucoup plus de données sur 12 semaines entre 2 doses, sachant que ça nécessite plus de temps à tester et que c'était pas prévu à la base.

Je suis très curieux de voir ce que va choisir l'EMA.

 
Ben je peux te dire que ton CTO est nul et que moi, je t'aurais remonté les bretelles depuis longtemps. C'est très facile de monitorer un lead dev. J'en ai un.

Je pense honnêtement que les grandes surfaces ne sont pas vraiment dangereuses. Le but des restrictions c'est surtout de limiter les rassemblements de longue durée, au travail ou rassemblements privés.

Impossible d'ériger une vérité absolue sur le télétravail alors que ça dépend de beaucoup de facteurs et que personne ne le vit de la même manière, selon son poste, son degré de motivation intrinsèque, son degré d'introversion/extraversion...

Chacun a un rythme qui lui convient, qui va de 0 télétravail a 100% télétravail, et qui pour chaque personne n'est même pas forcément constant dans le temps, donc essayer d'imposer sa vérité aux autres  

Enfin un post sans grossièreté    
J'allais aussi moleter alors que je suis en partie d'accord avec toi sur la tendance des salariés à avoir un rendement moins efficace en TT. Je parle bien des salariés. Pas des autres.  

Ca dépend de la complexité de son travail ; sans me vanter je te garantis que ce qu'on fait est assez tordu et que la montée en compétence des nouveaux est longue et douloureuse, aussi expérimentés soient-ils
Et mon N+1 a vraiment autre chose à foutre qu'à réfléchir à la façon dont mon boulot avance (lui aussi développe entre deux réunions), et comme les délais ne sont pas particulièrement explosés, ça ne gêne personne.

 
Justement, je pense que le mieux c'est de ne pas imposer le TT et idéalement de laisser le choix à l'employé. Le deal est simple : si tu bosses mieux à la maison, tu reste à la maison.

 
Faut pas trop accorder d'importance à la connerie humaine non plus. L'immunité collective fera le taf, comme pour les autres vaccins.
Je ne sais même pas si j'ai eu tous mes vaccins obligatoires de jeunesse moi, tellement j'avais des parents "trisomiques", je me souviens de quelques picouses, j'en ai refait une série pour bosser à l'hôpital il y a quelques années, mais je ne vais pas spontanément aller chez mon doc pour me faire faire des vaccins, surtout que je n'ai même pas d'historique de ce que j'ai reçu. Malgré les antivax et les ballecs vaccinaux comme moi, l'immunité collective est assurée par ceux qui sont à jour.

Ah oui, les fameuses contaminations dans les grandes-surfaces.

Il doit y en avoir un paquet oui, mais impossibles à tracer.

mon avis est entre les deux il y'a des avantages et inconvenient dans les deux. Le TT à temps plein est compliqué mais je trouve aussi que d'aller au bureau tous les jours est une perte de temps. Hors Covid je choisirais autour de 50/50 entre TT et bureau si on me laissait le choix

Là on parle plutôt d'avoir à assumer les conséquences de ses choix, en un mot de "responsabilité".

Fermeture des cantines, arrêt des sorties... Les pistes étudiées pour freiner le Covid à l'école
 
https://www.bfmtv.com/sante/fermetu [...] 20089.html
 

La tendance va a la normalisation de 2 jours de TT offert par défaut aux employés avec au moins un an d'ancienneté et plus en période d'essai dans les grosses boîtes françaises (hors covid)

 
Je crois qu'on arrive au limite de notre société moderne individualiste.

 
Y a école et école.
Fermer les cantines à la maternelle  

 
 
Il faut faire un bon petit-déjeuner/brunch.

   
 
C'est passé déjà ?
 
Le Liban confine à la chinoise pendant 11 jours
 
Interdiction de sortir pour acheter à manger ou promener le chien      
Il va faire où ?
 
Ca devient absurde
 
https://www.bfmtv.com/international [...] 20025.html

Sinovac's vaccine general efficacy less than 60% in Brazil trial - report
 
C'est pas méluche qui voulait qu'on prenne le vaccin Chinois ?