Reprise du message précédent :
Ce qu'il faut faire c'est reconfiner dès maintenant, pour 2 mois, afin que les fêtes de Noël se passent en famille.

Courses entre midi et deux ? Mais c'est ridicule putain, tu les stockes où tes courses en attendant ? Dans le frigo de la boîte ? Et je parle même pas de prendre les tec ou le vélo avec

C'était le cas en avril, mais maintenant le jour le plus bas c'est lundi. Va comprendre.  

 
Donc, c'est le contraire de ce que tu dis : les déplacements pour le travail pendant le couvre-feu ne sont pas autorisés pour tout le monde mais seulement à titre exceptionnel pour ceux qui ont un métier qui les oblige à aller à leur travail en dehors des heures normales.

C'est trop de boulot pour les RH tu crois ?
ça les ferait bosser pour une fois, ça leur ferait pas de mal
 
Et les boites vont surement préférer faire une attestation qui n'aura aucune conséquence pour eux plutôt que perdre de l'argent en changeant les horaires (ce qui, en plus, dans les grosses boites, est un parcours du combattant)

A mon avis plus forcément maintenant que les labos et autres sont organisés (au moins pour les cas positifs). Ce midi sur TF1 ils montraient un labo qui depuis peu tourne 24/24 et 7/7 avec des équipes qui se relaient...

 
ha je me trompe, lundi oui car pas de test le dimanche c'est ça ?

 
Pareil, je ne bosse pas au bureau, c'est pas pour me mettre à bosser une fois à la maison

 
Certes mais depuis le 15/10/2020 c'est devenu un critère de personne vulnérable    
 
https://www.service-public.fr/parti [...] tes/A14380

 
Ha ok je ne savais pas qu'il y en avait en 24/24 7/7  

 
On pourrait se dire çà, sauf que en mars-avril samedi et dimanche étaient les jours de creux. J'avoue ne pas avoir de bonnes explications.

Tolorfen avait expliqué mais j'avoue avoir oublié cette histoire de ratrappage aussi

FYP
et c'est un minimum.
on récupèrera les os après cette date  

Frigo de la boite/rentre chez toi.
Et si tu ne peux pas, tu te fais livrer.
 
Dur la vie pour certains quand il faut toucher à ses habitudes

   
Bin oui et non!
Si tu reconfine, cela veut dire que l'activité est en stand by!
Et donc, pour Noel tu auras juste le droit de sucer des glaçons et de bequeter des œufs ! Et encore si il y en a !

 
Tant que c'est pas obligatoire y'aura pas plus de TT. J'avais posté les stats mobilité Google, le lieu de travail c'est -7% sur les 30 derniers jours, dérisoire.
 
Le entreprises préfèrerons réduire les horaires pour pas s'emmerder avec de la paperasse. D'ailleurs il a été déjà demandé plusieurs fois (gentiment ) aux entreprise d'échelonner les horaires pour éviter la merde dans les transports, je n'ai pas vu l'ombre du moindre mouvement dans ce sens. Je ne vois pas pourquoi ça changerait, ça sera même horaire pour tout le monde depuis Josianne à l'accueil jusqu'aux cadres sup.

 
caddies pleins de chips et de ricard  

Reconfiner c'est pas ne plus du tout bosser hein.

yaka mettre tous les salariés au vélo.
plus d'bouchons

 
+1
 
Comment on fait ses courses entre midi et deux ? On a le temps de rentrer chez soi?
 
S'il faut que tout le monde stocke ses courses familiales dans le réfrigérateur du service qui peut contenir 2 salades et 6 yaourts....

 
 
Oui
 
https://www.gouvernement.fr/info-co [...] ion-sb2022

 
Très drôle.  
 
Ce qui explique ce chiffre, c'est :
 
 - des dépistages hebdomadaires dans énormément d'ehpads.
Et faire un test PCR à une personne démente, on s'amuse. Ou pas.
 
- malgré les gestes barrières, les protocoles en place, le personnel soignant reste une source d'introduction du virus dans ces établissements.
Il suffit que cela touche une personne démente qui déambule toute la journée, qui va voir tout le monde et qui touche à tout, banco.
 
- les visites des familles sont interdites quand le virus est présent, mais c'est également une source.  
Facile d'interdire aux familles les contacts avec les personnes qu'elles chérissent et qui sont laissées entre parenthèses depuis le début de l'année.  
 
C'est concrètement, un mélange de tout ça.  
 
 
 

yakafaukon, donc.
 

Tolorfen trolle sans arrêt. C'est lui qui passe ses pauses de midi avec des potes ou au ciné

 
C'est Selim qui a oublié de mettre son masque quand il a rendu visite à mère grand.

Non, cf le premier cas, avant le "ou".
Et bonne chance pour te prendre une amende parce que le policier aura considéré que le boulot que tu fais peut être décalé alors que tu as une attestation de ton employeur.

C'est fou le nombre de gens sur HFR qui sont au boulot de 6H à 21H.    
 
 
 
Si tout le monde était comme ça, on serait le pays le plus riche de la planète.    

Daniel Floret, vice-président de la commission technique des vaccinations de la HAS (Haute autorité de santé) :
 

Et même avec un vaccin idéal :
 

https://www.huffingtonpost.fr/entry [...] 4a0dbcc899
 
 
On en a déjà parlé sur le topic et ce n'est qu'une redite : les masques et autres mesures, ça va durer un moment, au delà des vaccins. Va falloir faire rentrer ça dans le crâne des populations.

dans le coffre fort de ta banque.
il y fait frais je pense

 
Lors du confinement en avril, il me semblait que l'employeur pouvait faire une seule attestation qui durait plusieurs jours/semaines, non?
Sinon, une grosse boîte peut pas produire par mail ce genre d'attestation pour chaque personne? Cà fait un papelard par personne pour 6 semaines et basta.

 
Non mais, ne cherche pas, c'est impossible à moins d'une sorte de reconfinement, le RER A c'est un million de voyageurs par jour.
Le périph est saturé matin et soir alors que les différentes professions étalent autant que faire se peut leurs horaires.
Et c'estpareil  pour d'autres grandes villes.

Je vois pas la logique
Il a été demandé de changer les horaires pour étaloner, chose qui n'a pas été faite par les entreprises, mais là, elles vont décaler les horaires plutôt que de conserver les même alors qu'ils peuvent le faire ?

 
D'ici peu, les températures extérieures seront assez proche de celle du frigogidaire    

 
Ou pas.  

 
Imagine un jour HFR ferme définitivement  

 
Ah ben tiens, c'est étonnant, quand ça te concerne, c'est trop compliqué, alors que si ça concerne les autres, c'est simple

 
Dans ma boite les horaires sont affichés et négociés avec les syndicats.
8-12heures et 13h21-16h51 pas de dérogation ni de TT pour les agents administratifs.

 
Change de boite! de rien
 
non mais oui c'est pas tenable, c'est pas un process viable de faire ses courses entre midi et 2.
 
Dans ma cogip, ce serait possible car on est 5 clampins maxi à être présents, le TT étant relativement généralisé maintenant chez nous.
 
 
 
 

 
Ca n'a rien à voir.
 
Le confinement c'était toute la journée, donc il fallait bien que les gens qui devaient aller travailler aient un justificatif.
 
Le couvre-feu, ça concerne une plage horaire pendant laquelle 80% des gens ne sont pas au travail.
 
Il n'y a donc aucune raison de mettre en place un système généralisé d'attestation, il suffit de le faire pour ceux qui ont un travail en horaires décalés, les autres devant respecter le couvre-feu.

c'est possible
 
15 heures de présence
 
- 2 heures bouffe + diverses pauses café + pipi kakacrotte
- 5 heures boulot réel
- 8 heure à se branler les couilles/ovaires sur hfr, démontré par la présence de certains winners de la winance néolibérale qu'on voit poster du matin au soir
 

 
On parle d'un couvre feu plus tôt, à 19h. Mets les barres d'après 18h30 entre 17h et 18h30, et regardes le RER saturer à 300%...
 

https://www.leparisien.fr/info-pari [...] 955388.php