Reprise du message précédent :
Beijaflore c'est l'évolution de quel pokémon déjà ?

Ykems c'est pas eux qui font toute l'optimisation éco pour une célèbre entreprise du royaume chérifien?

Devoteam

C'est pas si pourri Ykems que ça ils ont quelques seniors du groupe A+ genre Mines Pa

 
Ca va t'as bien lu leur site web ... en fait ils copient / paste leur outil à plein d'autres pays

A vrai dire j'ai jamais vu le site et j'ignorais jusqu'à l'orthographe de leur nom avant de lire le topic

Merci pour les avis, le lien avec Beijaflore est effectivement pas trés excitant mais je me demandais si dans leur niche ils étaient reconnu

C'est pas McK mais c'est pas des tocards

Bonjour à tous,
 
Je me permets de m'incruster sur le topic pour vous présenter mon soucis, j'aimerais rentrer dans le conseil en stratégie mais je viens d'une école juste "après" le fameux septuo. Il y a cependant quelques alumnis dans des gros cabinets de stratégies.
 
J'ai fais mon année de césure dans une grosse BB en S&T sur un desk de produits dérivés, bref pas grand chose à voir avec la strat nous sommes d'accord. J'ai vraiment adoré cette expérience grâce à la learning curve vraiment gratifiante dans un environnement ou j'ai beaucoup appris sur les marchés.
Néanmoins après cette superbe XP, j'aimerais vraiment essayer autre chose de plus "concret" sur le business qui nous entoure (ça sonne bisounours oula). Je peux en discuter par MP pour plus de détails, mais en bref je suis quelqu'un de structuré, mais de très curieux sur de nombreuses industries.  
Je pense que le conseil en strat serait tout simplement un tremplin ou je me sentirais davantage épanoui tout en restant dans un environnement très excitant.  
 
Suite à des recommandations, je me suis procuré le Case in point pour préparer les cas.  
J'ai quelques questions, si jamais des gens qui connaissent le milieu peuvent m'éclairer:    
 
1) Me conseillez-vous de lire d'autre ouvrages (Vernimmen, Mercator, Strategor etc) ?  
2) Pour les gros cabinets (type MBB, OW, RB, ATK...) , comment candidater pour mettre toutes les chances de mon côté venant d'une école "semi" target ? Faut-il candidater online uniquement, n'est t-il pas mal vu de contacter un junior ou un HR par exemple?
3) Si j'envoie toutes mes candidatures online vers fin septembre est-ce prudent en terme de timing ?
 
Merci beaucoup pour votre aide et cet excellent topic et je suis ouvert à toute discussion ou conseils par MP !  
 
Peace  

Quelle école putin ? On pose toujours la même question...
Emlyon, Telecom Paristech, Supelec, Supaero, ... ? Car "juste après le septuo" si ça trouve c'est autre chose
 
Normalement ça devrait être genre Supelec.

burnout62 > Je cache mon école uniquement par confidentialité, désolé pour ça, j'espère que tu comprends.  
Ce serait un plaisir de discuter plus précisément avec toi par MP si tu es ok bien entendu!

Il a raison, ca sert a rien de discuter préparation si deja l'ecole n'est pas suffisante. On te fera gagner beaucoup de temps

Bullishit peut-on parler rapidemment par MP ?
 
Thanks pour vos messages
 

Yes meme si je suis pas en conseil en strat

Je t'ai envoyé un MP bullishit, je compte sur ta discrétion, merci à toi  

 
Beaucoup des réponses aux questions que tu poses sont sur ce topic. Enjoy
Si tu as d'autres questions, on y répondra

On sait même pas si c'est une ESC ou une école d'ingé. Une école généraliste ou plus spécialisée style Sup Elec... Et si tu as fait une spécialité de dernière année dans l'école.

Oui, la discrétion je comprends. Mais tu le dis toi même que hors septuo c'est différent, donc donne à minima plus d'informations : sans mettre les noms, mais des indices au moins.
Sinon mp mais pas ne va t'aider.

Le MP c'est pas terrible, le but est d'avoir une discussion ... quand bien même tu serais à Supelec, y'a 450 mecs dans ta promo, et tout le monde s'en branle que tu souhaites faire du conseil

Les types qui pensent que les RH vont venir enquêter sur le topic  

Ok ok pas de problème, bon je suis à l'edhec MSc finance de marché, j'ai du coup un profil orienté finance de marché avec un off-cycle d'un an en front en BB. J'ai beaucoup aimé l'ambiance et le côté du travail sous pression et bien structuré mais la réalité suite à cette expérience est que je ne suis pas convaincu que ce soit vraiment ce que je veux faire dans ma vie tout simplement.
 
Je sais que mon profil est super tangent vu mon école et que j'ai pas fais d'XP en M&A ou corpo strat mais bon 100% des consultants ont tentés leur chances y compris les quelques de notre école.    
Petite info apprise hier, on nous a dit que 2 edhec en MSc de la promo juste avant (XP en finance corpo, à confirmer) ont démarré chez McK cette semaine. Je sais que c'est une exception mais cela rassure un petit peu.
Ma question est simple est-il vraisemblablement possible, selon vous, déjà de passer la case du screen ?  
 
Merci à vous!  

Attention, la très grosse majorité des Edhec chez McK voire la totalité sont membres de la knowledge team, i.e. pas consultants ...

Accenture strategy ça vaut quoi ?  
 
1) Ils font des trucs à part de la strat IT (si je sors de la Banque c'est pas pour aller parler de SI ou d'ERP avec des techos) ?
2) Je les place au voisinage des practices strat (type Strategy& ) des big four au niveau prestige, j'ai raison ou c'est encore en dessous ?
3) Niveau salaire, ça donne quoi par rapport aux autres vrais cabinets de strat ?

Strategy& c'est pas vraiment une practice strat d'un big4 hein...

Ok c'est un peu plus séparé. Disons EY Strategy alors.

 
Oui, chez BCG les horaires en Knowledge team sont normaux, autour des 40-50 heures par semaine.
Je n'ai jamais vu quelqu'un leur parler comme de la merde ou leur gueuler dessus, mais c'est peut etre le cas dans d'autres cabinets.
Certains analystes developpent une grosse expertise et sont staffes en mi-temps sur des projets en support. Ils participent aux reunions d'equipent voir rencontrent les clients. Ce n'est pas la norme mais il y a plusieurs gars tres respectes.
 
J'ai vu des analystes partir en IB equity mais je doute que ce soit la norme.

 
Je peux te dire que tu te trompes la dessus, tu serais étonné

 
+1
Et je connais des gens à qui ça a fait tout drôle lorsqu'ils l'ont appris

 
Je ne pourrai pas dire mieux, une belle leçon

MP ? Ca m'intéresse

accenture recrute des dauphine ?

C'est un peu haut pour eux Dauphine  

Petite question; l'intake en juillet ça se fait ou c'est vraiment inexistant/marginal vs. les traditionelles arrivées de septembre ? Et si oui, dans quels cabs ?
 
D'ailleurs le bon timing pour postuler pour juillet (ou septembre du coup), ce serait quoi ? Seulement 3/4 mois avant ou commencer à postuler en janvier/février est pertinent également ?
 
Thanx

 
Tu peux négocier ta date de début dans les ~6mois en général.
 
Par contre juillet/aout y a pas grand monde pour onboarder ni beaucoup de projets (pour y mettre un junior), donc jamais vu d'arrivées pendant l'été

On gagne combien en strat a JD+5 ? En MBB

 
150-180k€

En fixe ou all-in?

 
Non mais j'ai balancé un chiffre comme ca, attends le retour d'otaivz il me semble qu'il avait rassemblé qq chiffres.  
Amha plus autour de 120-150k all in.

drap de sous-dip cherchant à faire des études strat / IB pour ramasser un peu d'argent, à la recherche de petites boutiques intellectuellement excellentes mais sans prétentions

Je dirais à la grosse louche 150/160 k€ pour un manager, all-in.

 
Salaires de bognols tout ça

Questions :

- le Conseil en Stratégie c'est forcément une league internationale A1 ?
- existe-t-il des petits organismes de consultants dans les petites agglomérations / zones rurales ?

    Parce que je souhaite

1. finir ma formation générale (pour moi la formation générale est finie avec 6/12 mois d'XP de taff)
2. bosser dans une petite boutique de ligue nationale / internationale située dans une métropole stylée
3. ensuite faire des missions dans des zone rurales avec des petites TPE en étant au SMIC (league départementale)

C'est entendable un scénario comme ça pour la RH d'une boutique ? Je suis un peu en train de dire que je vais aspirer les méthodes de travail et ouvrir un compétiteur rémunéré au SMIC sous leur nez ...