Reprise du message précédent :
resalut,
 
en fait, je vais rencontrer la resposable des tsagiaires et des responsables d'un département vien précis.
 
vu que j'ai postulé sur une offre présentéee sur leur site, je me demande s'ils vont me demander des connaissances techniques sur ce sujets.
 
comme j'ecoute pas trop en cours, je me demande si je dois relire fondamentaux pour savoir de quoi ils me parlents.
 
en fait je me demande si les questions techniques vont etre trés poitnues...
 
merci de vos réponses.

Si tu vois un technique, il est fortement conseillé de savoir de quoi tu parles.
Les RH s'en moquent...

donc je risque d'avoir des questions pointues.... ca va etre tendu!!!!
 
sinon vous pouvez me dire les genres de questions qui tombent pour les RH et les techniques???

en fait, vous savez pour un stage de neutronique et un stage de thermique, quelles sot les quesitons techniques qui risquent de tomber????

ah mon avis, s'ils posent des questions techniques, ca va etre des questions de neutronique et des questions de techniques
 
mais je comprends pas trop... tu postules pour un stage a priori technique, sur des technologies tres particulieres et vraissemblement tres pointilleuses, et tu penses que ca va etre tendu vu que "tu n'écoutais pas tro en cours" ?
 
si tu n'aimes pas trop la techniques - ce qui, au passage, est ton droit le plus élémentaire - je te conseille de t'orienter vers des postes moins techniques, chez AREVA ou d'autres...

je voulais dire des questions de neutronique et des questions de thermiques...
 
Tous ces tics et tous ces termes techniques ! j'ai pas tiqué, je voulais répondre au tac-o-tac, mais meme sans trac, j'ai foiré ma réponse !
 
autant pour moi...

Bon désolé de relancer ce sujet, mais je dois bientôt passer un entretien a la tour areva aussi, et je voulais un peu plus de renseignements    
 
- Le test d'anglais ressemble à quoi? Comme le toeic? C'est un qcm avec grammaire, compréhension de texte, compréhensin orale?
 
- L'entretien s'est passé en français/anglais pour tout ceux qui sont passés ou seulement certains?
 
Désolé pour toutes ces questions mais c'est un peu le stress leur entretien alors je me prépare le mieux possible...Donc toutes les infos sont bonnes à prendre! Merci d'avance!  

Je suis d'origine chinoise,je vais rencontrer avec RH à la défense aussi, je crois je vais prendre le même processus que vous. Mais j'ai un peu peur de le test d'anglais QCM, est-ce que vous pourriez me dire votre expérience d'entretien (le test d'anglais)?
 
Merci d'avance.

Pas mieux: j'ai postulé il y a moins de 48h et j'ai déjà été rappelé par un drh pour un entretien. A priori, il a regardé mon cv et a eu un retour positif des opérationnels concernés.
Programme de l'entretien:

• réponse à un questionnaire d'auto évaluation,  
• évaluation de niveau d'anglais sous forme de QCM et entretien un recruteur

Je suppose que l'entretien avec le recruteur se fera en partie en anglais, et, à la vue des posts précédents, cela porterait pas mal sur les loisirs et la technique.
Y a t il des pieges ou des éléments sur lesquels il ne vaut mieux pas faire l'impasse ?
 
Merci pour les réponses

J'ai un entretien aussi mercredi prochain pour un poste d'ingénieur calcul. Oui comme le suggère Clark, se serait cool si quelqu'un pouvait nous donner des infos sur les pièges à éviter. Merci

Le test d'anglais est des plus simples. J'ai eu 860 au TOEIC et 4,5/5 au test (ce qui leur faire dire que je saurais animer sans problèmes des réunions en anglais etc ... lol).
 
Pour le reste, je vous conseille de bien structurer l'analyse que vous faites des résultats du test de personnalité. Moi j'y suis allé freestyle pensant que la RH allait oreinter les débats mais non, c'est vous qui devez organiser la discussion.
 
Bonne chance et bon courage

Bonjour,

J'ai eu un entretien récemment à la Défense
Et je n'ai pas eu d'entretien en anglais du tout et c'etait plutot " convivial" avec le chargé de recrutement
Et pour le test d'anglais en révisant un peu sa grammaire avant on s'en sort
Au bout de combien de temps avez vous eu une réponse suite à ce premier entretien de personnalité/anglais, pour rencontrer un opérationnel?
Merci pour  les réponses car je commence à m'inquiéter de ne pas avoir de réponse ( quelle qu'elle soit...)
Bon courage pour ceux qui vont passer un entretien bientot chez Areva!

 
Moi j'en ai eu un aujourd'hui avec une certaine Mme FLA.......D
Test d'anglais + test d'autoévalution+entretien avec la DRH. Plus de 2h1/2
 
Moi elle m'a dit que je recevrai une réponse dans un mois maximum

Et ca a été vos tests et l'entretien?
J'ai eu aussi Mme F ---  et elle met plutot à l'aise
Un mois pour la réponse ouf je suis encore dans les temps!!!
Ce qui est bizarre est que l'offre pour laquelle j'ai postulé n'est plus sur le site..
Ca veut dire que le poste est pourvu ou bien que la récéption des candidatures est close?
Merci!

 
et ta eu une partie de l'entretien en anglais??? ou y'avait juste qu'un test type QCM à l'écrit???

 
Non l'entretien s'est fait intégralement en français avec pour base ton CV et le test d'auto évaluation fait précédement.
Le test c'est le Test Bright Evolution. Il se fait sur ordinateur-> 140 questions dont 80 à l'écrit (genre trouver la réponse à une question) et 60 à l'oral (pareil ou alors donner la réponse qui décrit le mieux ce que tu viens d'entendre). Apparement il demande un score de 3/5 minimum. C'est tout à fait jouable. La preuve j'ai eu 3 alors que l'anglais n'est vraiment pas mon fort (toeic=765 seulement)

Bon, alors avec mon 760 (sans bachotage ni prépa) de l'année derniere ca devrait le faire si je le bosse un minimum.
Par contre, je suis surpris pour l'entretien intégralement en fr...
Quoi qu'il en soit, je vais tout de meme potasser l'anglais pour l'entretien
Apres, je sais que ma candidature a recu l'approbation des opé, la question est: y a t il aussi un entretien avec eux apres celui des RH ? (je suppose que oui)
Bon, je retourne à mon anglais  
Tchuss et bon courage à tous

 
Oui le premier entretien avec la DRH ça porte surtout sur ta personnalité et après, si tout ce passe bien y'a un entretien avec un opérationnel, qui cette fois-ci est beaucoup plus pointu niveau technique.

Etant à la recherche depuis 8 mois, j'espere que je serais pas trop à la masse pour l'entretien avec l'opérationnel (si je l'obtiens)

Replonge toi un peu dans tes cours et tes rapports de stages sinon

ouai, c'est ce que je vais faire, mais pas avant d'avoir obtenu le rdv
marchi pour toutes ces infos. Si d'autres ont des choses à rajouter à propos des entretiens partie en francais et en anglais et des tests d'anglais, je suis toujours intéressé

Ha oui, durant l'entretien c'est à toi, comme l'a dit Thorgallh, de stucturer celui-ci. Tu dois argumenter, expliciter voir refuter les résultats du test d'auto-évaluation. La drh parle très peu sauf pour te poser qques questions afin d'approfondir ton argumentaire.
 
Et la première question quelle te pose c'est "Que savez-vous d'Areva?". Le site internet du groupe est alors ton meilleur ami

ouai, je vais potasser leur site. Je suis déjà tombé sur de récents articles à propos d'areva et de leur dernier projet
Sinon, je rencontre -a priori- un drh et non une drh... Je ne sais pas s'ils fonctionnent de la meme facon ...

 
Au fait, tu postules pour quel poste et où? Fra, Cogema, SGN?

Bonjour,
 
Je n'ai eu de l'anglais qu'au niveau du test Bright, aucune question en anglais durant l'entretien avec le chargé RH
A priori il faut éviter de parler du fait qu'Areva n'a pas eu les contrats en Chine face à Westinghouse
Et il vaut mieux aussi parler avec les noms d'Areva ND, NC et TD pour ce qui était Framatome Cogema et SGN...
Si l'un d'entre vous a droit à un deuxieme entretien pourrez vous svp me dire au bout de combien de temps svp?
Et si c'est un refus, on est qd même prévenu ou c'est par déduction?
Merci!
 

Moi j'ai postulé pour un poste en France chez SGN.
au final, ca à l'air assez aléatoire l'anglais dans l'entretien... peut etre est ce du à certains résultat du test bright ou de l'auto évaluation...
 
Je vais certainement pas aborder un thème négatif avec eux, mais va pitetre falloir que je me bouge à me renseigner sur tout

 
En effet, j'en ai parlé lors d'un entretien chez Cogém...euh...Areva NC et les gars n'étaient pas très enthousiastes!

En fait non, l'entretien en anglais ne doit pas dépendre du résultat au Bright Test puisque j'ai eu le test en anglais en dernier, donc après l'entretien avec les RH!
Cela dépend peut être du poste sur lesquels vous postulez
Sur le mien à priori pas de relations à l'international...
Et aussi, on est pas sur le meme poste à priori!

n'ayant pas une formation spécifiquement orientée nucléaire, est que les questions à propos d'areva ne sont que purement "commerciale" ou "de notoriété publique" ou est ce que les recruteurs (rh) s'attachent à voir si on en connait un minimum ?
Etant donné que le poste est dans une filiale 100% Areva, les questions portent elles plus sur le groupe ou sur la filiale proprement dite ?
Merci à tous de votre participation

 
 
J'espère sinon je te ferai pas de cadeaux

 
ha non ne stresse pas pour ça. Le ou la drh veut juste savoir si tu t'es renseigné sur l'entreprise c'est tout. Moi je lui est sorti le nombre d'employé, leur CA, les pays où ils sont implantés, leurs différentes filiales, leurs avantages et c'est tout. Le tout avec mon plus bô sourire

C'est clair pas la peine d'etre super technique coté nucléaire pour ce premier entretien avec les RH
Pour la suite pour l'entretien avec les opérationnels je ne peux pas vous dire j'attends de le passer!!!!  
Cricrou92, tu nous raconteras???

D'ailleurs pour moi on ne m'a meme pas demandé ce que je connaissais d'Areva, on m'a juste demandé pourquoi le nucléaire m'interessait...

 
tu as quelle formation ?

 
ha pas mal comme question...et qu'est-ce que tu as répondu? C'est pas si évident que ça d'avoir une réponse claire, conscise et pertinente.

Je suis ingénieur méca
J'ai répondu que c'était une énergie pleine d'avenir, que c'était le côté très technique et sureté de fonctionnement qui m'intéressaient...Que les réacteurs troisième génération allaient être implantés partout!
Enfin dur dur de trouver des arguments, il y a bcp de personnes antinucléaires! Enfin pas chez Areva, évidemment...

Oui d'ailleurs une de leur grande crainte c'est d'embaucher un gars de GreenPeace sans le savoir.

la boulette    
Je vois bien un mec de "sortir du nucléaire" ayant fait l'enspg + instn pour infilter un grand groupe nucléaire et le saboter de l'intérieur  

 
Sans rire c'est mon boss qui me l'a dit et il était très sérieux. T'as une clause de confidentialité à respecter quand t'es chez Areva.

C'est votre cas???!!!

tu plaisantes ?