Reprise du message précédent :

 
Et des gens béats aussi...

 
Ou chef de BU ou chef de qquechose, il en faut toujours...

En effet on fait un choix au niveau du salaire.  
J'ai réussi à obtenir le salaire que je voulais aprés négociation.
Mais, cela dépend aussi de ton CV , tes expériences,  ta formation (bac+2,3 ou 5) et aussi de ton école car il faut savoir qu'il y a une grille.

UMANIS a gagné le plus gros projet bancaire 2006 avec la mise en place des nouvelles normes XBRL pour la Banque de France. C'était un appel d'offre européen. Pourquoi Umanis a été retenue : c'est parce qu'on a une excellente méthodologie en gestion de projet, une réelle connaissance de notre métier, de très bonnes équipes techniques et fonctionnelles. C'est pour avoir la chance de travailler sur des projets d'envergure tout en restant une entreprise à taille raisonnable qu'on choisit UMANIS plutot qu'une autre SSII.

Tigrou, quel poste occupes-tu chez Umanis?

Je suis consultante fonctionnelle

En mission chez un client?

Non au forfait

Ca n'empeche pas que tu peux être chez un client.

c vrai tu as raison j'ai parlé trop vite comme souvent. Je suis au siège en ce moment.
je travaille sur le projet XBRL depuis peu.  
Je n'ai pas participé à la réponse à l'AO mais je suis en soutien d'un consultant senior sur la rédaction des spec.  
C'est tout nouveau pour moi et ça me plait bien. J'apprends  

Salut Tigrou69, je vois qu'on s'accroche avec un 4ième post, et donc sauf on pourrait imaginer que ta crédibilité va prendre un up
 

Je ne crois pas que quelqu'un soit prêt à changer de boite pour 1k€, et même difficilement pour 2k€ ou 3k€
Surtout si c'est pour prendre le risque d'être sur la même problématique en tant que travail effectif
 
D'autres part, je ne pense pas que des personnes néglige l'aspect employabilité,
en effet durer dans l'informatique, c'est être sur les technologies d'aujourd'hui, plutôt que celles de hier...
 
Bref il s'agit pas ici d'"argument" mais davantage d'enfoncer des portes ouvertes
 

Aïe,
le presta UM... que je connais n'avais pas vraiment eu le choix de son client, ni de la technique, et pour finir avec 5 ans d'expérience il était toujours payé 32k€ brut annuel
Soit le salaire d'un débutant actuel...
Néanmoins si son salaire avait été révalorisé, même modestement en récompense des loyaux services,  
il n'aurait certainement pas pris le risque de changer de société sachant qu'il a un petit garçon et un crédit logement sur le dos...
 

Oui et non,
évidemment une personne qui post souvent acquière une crédibilité par rapport à son discours
Est ce que cette personne se connecte juste pour promouvoir sa société?
Est ce qu'elle se connecte une fois et laisse un seul post, puis laisse en jachère son compte?
Est ce qu'elle accepte la remise en cause?
Comment se comporte-t-elle par rapport à quelqu'un qui n'est pas d'accord avec elle?
Est ce qu'elle se contente de belles paroles ou s'appuie sur de solides arguments, qui peuvent être vérifiables?
Tous cela intervient et bien d'autre chose encore,
tout cela constitue la crédibilité.
 
Je comprenne très bien que quelqu'un défende bec et ongles sa société, je considère que c'est même normal,
mais cela doit-il empêcher de porter un jugement objectif sur sa société?
Moi je pense qu'il est difficile de parler de sa société sans embellir la situation,
je préfére donc ne pas parler de ma société actuelle
Ni même de mon ancienne société car j'estime qu'ayant été ou étant parti prenante de cette société, j'aurais du mal à éviter d'être subjectif
 

Evidemment que je ne passe pas mes journées sur le forum, sinon je ne serais pas en activité... mais au chômage...
Quelle est le but d'une telle accusation?
 

Accusation gratuite sans aucune forme de preuve...
Existe-t-il vraiment des personnes qui arrivent en entretien et qui demande cela directement?
J'ai du mal à le croire...
 
A ce propos, j'ai une anecdote qui n'a valeur que d'exemple et donc attention aux généralisations un peu rapide :
cette même personne qui était dans un votre société eu un commercial avec un méthode que je vous laisse apprécier :
le commercial proposait toujours 2 contrats : un contrat avec une mission qui n'apportait pas grand chose au consultant et une autre qui correspondait parfaitement à ce que le consultant aurait souhaité faire...
Je vous laisse deviner quel est client qui ne répondait jamais, et qui forcait finalement à... faire l'autre mission
 

Et à rendons Tigrou69, ce qui lui appartient le compte est déjà de 4!
Néanmoins je sens que cela va être long... pour augmenter véritablement en crédibilité...

 
Tu as raison de préciser que tu interviens en mode forfait plutôt qu'en mode régie : cela permet de mieux comprendre ton point de vue
 
En effet, les problématiques entre les 2 sont très différentes

Eh bien, on dirait au moins que quelqu'un lit mes posts et j'en suis flattée ;o) .  
 
Il est évident qu'UMANIS n'est pas une société parfaite mais ce qui m'a frappé en arrivant sur ce forum c'est le lynchage systématique de cette boite et ce, sans aucune nuance.
 
Evidemment que n'importe quel consultant d'Umanis qui débarque prend quelques minutes pour donner son impression personnelle et positive pour contre-balancer tout ce qui a été dit depuis des mois sur ce site.
 
Je ne suis pas idiote au point de ne pas me rendre compte des défauts d'Umanis mais pour moi ce sont les défauts de toutes les SSII. Ce que je dis c'est qu'UMANIS a de nombreux atouts et je les cite sur ce forum.
 
Pour ce qui est de la question des RTT, je n'ai accusé personne et ton discours n'a jamais été dans ce sens mais lis les autres posts et tu comprendras que certains y pretent bcp d'attention. Si je t'ai froissé, j'en suis désolée.
 
En résumé, je suis contente d'être chez Umanis et, oui, je ne poste que sur ce forum parce que je trouve ça juste de voir l'autre côté de la médaille et non pas que les points négatifs inhérents à toute SSII.

 
 
Je pense que tu n'es pas chez Umanis depuis suffisamment longtemps et tu n'as sans doute pas assez de recul pour apprécier ta situation professionnelle.
Peut-être est-ce ta première expérience professionnelle ?
 
En tout cas tes réponses ont le mérite d'être franches et honnêtes, et nous n'avons pas le même jugement sur cette boîte, mais moi je suis chez U depuis bien plus longtemps que toi...

Tigrou doit faire partie de ces fameux "consultant" de 25 ans avec 15 ans d'expérience vendu par les ssii par paquets de 12  

Le jour où elle connaitra l'intercontrat, ca va faire mal  

 
Pourquoi restes tu chez Umanis si cette entreprise ne te convient pas ??

flitox1, je ne comprends pas. Si tu n'es pas bien chez Umanis, pourquoi restes-tu ?
Kristel, tu travailles dans quelle entreprise ? Je suis curieuse de connaitre celle qui te convient aujourd'hui parce que j'ai lu sur un autre forum que tu avais écrit à quelqu'un qui s'inquiétait de donner une impression d'instabilité en démissionnant au bout d'un an : "il suffit de bien argumenter: moi j'ai fais 4 boites en 2 ans."

 
le beau CV a tiroir...    

 
mon cas est particulier: je comptais des stages dedans et le reste c'est des ssii, je suis sur le point de quitter une ssii (du altran) pour 1 boite d'assurance (donc ce sera la 4ème)

Tinquietes pas pour mon CV gamin , je vais être augmenté de 20% en changeant de boite.
Quand tu atteindras mon salaire (mais je crains que ca n'arrive jamais), on en reparlera
 

 
PS: Reste pourrir à Umanis: de toute facon, tu n'as plus le choix  

Je reste chez U parce que je suis bien... chez le client !!

J'ai décrit de manière simple les méthodes et les pratiques en vigueur dans cette boite... et je pense que celà est susceptible d'intéresser de nombreuses personnes.
A priori, je constate un nombre impressionnant de gens qui viennent faire des posts afin de redorer le blason d'Umanis...
Etrange, Umanis aurait-il du mal à recruter ?

 
Mais on est bien d'accord, tu vois tu le dis toi même, tu y es bien car tu y es bien chez le client.
Umanis=SSII à taille humaine?  

As-tu remarqué que seuls les gens heureux chez U sont ceux qui viennent d'être embauchés ? étrange...

 
2 ans pour toi = nouvel embauché ???? je pensais que c'était déjà une expérience suffisante pour se faire l'idée d'une boite. Je suis chez U depuis début 2005 donc je pense que j'ai pu voir pas mal de trucs déjà.
en plus je disai juste que cela s'est arrangé depuis 2004. avant peut être qu'effectivement les pratiques étaient différentes.

 
 
C'est bien ce qui me semblait. Tu changes de boite uniquement parce que le salaire est meilleur et non pas parce que tu progresses en terme de compétences. Tu ne fais que confirmer ce que je pensais et boris007 doit comprendre à qui je m'adressais en parlant de RTT.
 
Peut être que Chef des Pirates a un salaire moins élevé que toi mais il a un boulot qui lui plait et est fier d'en parler ! A chacun ses priorités !

Tu es chez quel client Flitox ?

 
vu le nombre de ssii sur le marché prêtent à recruter des consultants en informatique à un bon salaire, je pense pouvoir changer de boite sans souci le jour ou j'en aurais l'envie.

Mais voyons, tel que tu as décris cette boite (boite de réve   ) tu n'iras pas voir ailleurs

Tigrou69, excuse moi, de te dire ca mais va falloir que tu apprenes a lire:  passage de SSII=> Poste en fixe.
Je te remercie de t'inquiéter pour ma progession et mes compétences, mais il n'y a pas de quoi: en te lisant je vois que tu es plutot naive==> si j'ai progressé en terme de salaire, c'est parce que j'ai progressé en compétence:
l'un ne va pas sans l'autre

Je crois que l'on discute avec des aveugles

Il y en a qui ont vraiment que ca à foutre de leur journée... vraiment.    
 
Laissez chacun où il est... si certains se plaisent chez Umanis, c'est bien non?
 

D'accord avec toi Parinou,
Je pense que c'est peine perdue de faire comprendre à certains qu'on peut être bien dans sa SSII sans être "naive" ou "gamin".
 
Bonne journée à tous

 
Tant mieux pour eux s'ils s'y plaisnt mais de là à dire: "c'est la meilleur ssii, un JD doit venir chez umanis pour sa carrière" et à généraliser.
 
Pour info:
 
http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 9161-1.htm

 
En effet, on comprend mieux désormais la relation entre le mot d'ordre actuel
 

 
et une situation actuelle :
 

 
On constate qu'en effet la situation a bien changé depuis (2001 - 2004), et c'est tout à l'honneur de cette bonne société... que de le souligner...    

Hummm j'ai eu très très chaud aux fesses dites donc... et bon nez alors.

Moi aussi je n'entends que des sales histoires sur cette SSI, d'ailleurs ils ont vraiment du mal à recruter (un ami a refusé leurs avances...) je pense que ceux qui postent ici en disant que c'est une bonne boite on tout interet à le faire si vous voyez ce que je veux dire ^^

Connaissez-vous le prix des tickets resto chez Umanis : 6,56 euros : leur montant n'a pas évolué depuis 10 ans!

Je suis assez étonnée d'entendre ça et je comprends que tu sois remonté contre Umanis, Sabdesselem.
Personnellement, je n'ai jamais eu de problèmes et les consultants avec lesquels je travaille non plus. Je n'ai même jamais entendu de choses pareilles depuis 2 ans que je suis là. C'est effectivement très bizarre comme fin de contrat. N'y a t il rien eu d'autre qui expliquerait ce licenciement ? Si ce n'est pas le cas, je comprends totalement ta colère.

Normal, tes commerciaux se font un max de tune sur ton dos pendant que tu es chez le client, donc tu n'as pas une bonne vision de ta ssii..mais tu verras le jour où tu seras en intercontrat..
Pour avoir une bonne vision de sa ssii, il faut y avoir passer du temps, ca, 2 ans, je te l'accorde, peut être une période significative..mais il faut avoir vu plusieurs clients, connaitre l'intercontrat (voir si les commerciaux te manquent de respect pendant cette période,...), être suivi par plusieurs commerciaux....
 
La durée ne fait pas tout: un mec resté 5 ans dans sa ssii, étant passé par plusieurs clients, suivis par plusieurs commerciaux pourra en dire plus que qelqu'un ayant 10 ans dans sa ssii toujours chez le même client..je caricature evidement, tu ne peux pas rester 10 ans de suite chez le m^me client