Reprise du message précédent :
Oui accenture offre des missions ET des formtions ! mais est ce que accenture t'offre une vie ?  
après des vraies missions ? ça reste à définir "vraies" ! c'est clair que pour débuter; il est intéressant de travailler sur de gros projets au forfait ! au sein d'une équipe ! ça te permettra de te "formater" et te former plus facilement ! mais saches que tu feras des formations en ligne et tu seras envoyé à des formations à l'international même où tu verras des gens d'accenture du monde entier ( à CHICAGO par exemple )  
si tu es motivé par toussa et que tu veux vivre pour travailler et non travailler pour vivre, ben accenture est la meilleure option !

C'est un peu dur quand même.

Oui surtout que comparé au conseil en strat, fusac (voire même audit parfois) le rythme est plus cool.

C'est aussi la réalité , peu être que j'exagère un peu mais cela n'empêche pas de dire qu'en intégrant accenture, il faut s'attendre à faire des heures (9h - 20h), que la plupart des consultants partent avec du boulot chez eux ! j'en ai connu qui bosse les WE pour rattrapper des retards dus à un départ en formation. après c'est un choix à faire UP or OUT ! Accenture est un cabinet de conseil / SSII très correcte et de loin très en avance en terme de suivi de carrière (des coach, formations intéressantes,...). A coté de ça, j'insiste sur le fait que ceci doit être mérité bosser plus, ...Il y'a des avantages c'est vrai ! mais il y a des inconvénients aussi ! J'ai des amis que je vois plus en semaine et parfois ils sont même ouverbookés le WE depuis qu'ils sont chez ACN, ils ne sont pas mécontents, ils assument et tant mieu !! Mais je trouve que cela ressemble plus à une école très exigentes et dures avec des examens chaque jour ! on étudie pour avoir un diplôme pour gagner de l'argent pour vivre : sortir, s'amuser,... c'est ça la vie non ?

 
C'est malheureusement le cas de tous les cabinets de conseils ces horaires (et encore là tu n'es pas violent); c'est plus le métier qui veut ça plutôt qu'Accenture
 

Voilà, c'est à ça que je voulais en venir.
Pointer Accenture du doigt pour tous les travers qu'on peut avoir dans une SSII, ou plus généralement dans des métiers où l'on travaille beaucoup, c'est pas très juste.
 
Dans la même série, on peut dire que si tu veux vivre pour travailler et non pas travailler pour vivre, alors devient cuisinier dans un grand restaurant (pour prendre un métier où les horaires sont chaotiques et où l'on passe énormément de temps).

Personnellement je connais peut de JD GE à Paris qui bosse peu. Je connais personne qui fait pas ses 50H. Que ce soit en mkg, com, finance, conseil, audit, RH, informatique, ingés ou autre...

Ca dépend des missions on a dit

oulà ! Du calme Platy relax ! Juste un exemple vécu dans ma précédente mission, une directrice de projet ACN nous répondait à nos mails (moi et mon équipe ) vers 23h des horraires dans le genre, juste pour nous montrer qu'elle bossait tard ! en plus la plupart des mails c'était tout simplement pour dire "merci" !!!  
alors avoue que c'est la tendance de montrer que l'on bosse super tard ! c'est peut la manière de certains consultants d'impressionner le client et les autres presta, alors que toute la journée ça papote à la machine à café et le soir ( 18h - 20h c'est pour les formations en ligne ) !! OK ce n'est pas le cas de tout le monde , c'est vrai il y en a qui bossent vraiment et qui font du très bon boulot ( des livrables nikel à l'h, bonne élocution en réunion, très bonne réactivité aux questions pièges des clients, prposent de bonne solutions, ...), je dis tout simplement que chez accenture les avantages doivent être justifiés par des horraires , du boulot le WE , des fromations "suivies" en ligne, et donc "on vit quand ?",  
Dans mon post, j'ai bien parlé d'avantages et d'inconvénients non ? et j'ai bien dit : "Accenture est un cabinet de conseil / SSII très correcte et de loin très en avance en terme de suivi de carrière  ! "  
alors d'où je " Pointer Accenture du doigt" M. Platy ???
 

Je ne voulais pas te vexer. Ma remarque était dénuée d'agressivité et nullement destinée à te blesser.
Simplement, dans le contexte d'une comparaison d'Accenture avec Atos, Beilaflore et Solucom, dire des choses comme "si tu veux vivre pour travailler et non travailler pour vivre, ben Accenture est la meilleure option" c'est pas très juste.

BON ALLEZ JE LA RETIRE CETTE PHRASE !!!

Tu aurais pu laisser aussi l'intégralité de ta diaribe

On partait sur une longue discussion avec pleins de mal entendus alors je préfère garder l'essentiel de ce que je pense

Dans la branche conseil d'atos?
Sinon pour les 4 boites, même si en terme de structure c'est très différent, en terme de mission, en JD tu te retrouveras globalement sur les mêmes types de job si tu postules pour la branche SI&T d'accenture.
Au niveau image de marque et formation je mettrai accenture devant atos.
Solucom et Beijaflore, je ne connais pas donc je ne peut pas te dire, c'est peut être mieux, peut-être pire, mais chez Solucom, ils ont le mérite d'être drôles: http://www.solucom.fr/spip.php?article398

Félicitations pour ton admission platy!

 
Accenture clairement devant le reste en terme d'image.
Pour avoir pas mal d'anciens de solucom chez nous, ils semblent en effet faire uniquement du conseil, mais assez spécialisé et technique d'après les retours que j'ai pu avoir.

Hahaha ! Merci beaucoup cheesy

 
 
 
Merci pour vos réponses... Solucom fait surtout de l'assistance à maîtrise d'ouvrage même si ça reste assez technique.
Vous avez dit qu' "en terme d'image" accenture c'est mieux... Mais donc est_ce qu'il y a une gestion de projet spécifique à Accenture? Est-ce que la taille des projets qu'il gèrent est plus importante qu' Atos par exemple
Est-ce qu'il y a une prédominance de mission au forfait?  
 
 
J'ai bien compris qu'ACN laisse peu de temps libre à ses consultants... (comme d'autres sociétés américaines (vois Cisco...))
Mais je me demande si en terme de carrière et de formation, choisir Accenture plutôt que Solucom, par exemple, ce n'est pas mieux sur le long termee???
 
Merci d'avance

Je t'invite a relire la page 1, parce que franchement c'est du vu et revu et tu as pas l'air de t'etre renseigne un minimum avant de poser la question

 
 
Je n'ai pas bossé avec de Solucom; par contre sur ma mission actuelle nous pilotons et gérons les relations entre des équipes Accenture et Atos... Y a vraiment pas photo en terme de professionnalisme et de compétence; d'ailleurs il est probable qu'Atos finisse par se faire dégager
 
Bref ça ne joue clairement pas dans la même court.
 

 
 
merci donc, si j'ai bien compris  
-accenture>atos
 
-des consultants de solucom ont rejoint Accenture
 
c'est ce type d'infos que je recherchais, merci

 
Que des solucum aient rejoint accenture j'en sais rien, je ne bosse pas chez accenture
 
Mais oui en terme de gamme Accenture >> Atos

 
 
--> tu bosses ou alors ??

 
Dans un autre cabinet de conseil
 
On a des anciens solucom, on bosse avec Accenture et Atos donc j'ai un peu de feedback sur les 3 en question

 
 
j'ai compris, tu bosses  Cap gemini... c'est dans ton profil

 
Euh non, j'ai quitté capgemini il y a quelques mois

 
Tu dis vrai, j'ajouterai deux éléments illustratifs :
- Des consultants qui n'ont pas grand chose à faire mais restent car par principe les consultants ACN doivent être les premiers arrivés et les derniers partis et surtout il que le client le remarque et le sache par l'envoi de mails à pas d'heure
- Les membres d'une équipe culpabilisant de partir et se sentant obligés de rester par panurgisme les uns vis à vis des autres

 
 
bon beh il reste devoteam et logica,      

 
C'est un peu le cas de tous les cabinets de conseil, même si ça a l'air en effet un peu plus marqué chez ACN (les horaires); le fait de rester avec les autres c'est être team player, ça ne me choque pas spécialement.
 

 
Je suis dans un cabinet de conseil, pas une SSII... et il y a en a un peu plus que 3 sur le marché

 
 
mmmhhhh... Même si je suis JD, j'évite d'employer le terme "cabinet de conseil"...
Le vrai conseil c'est Bearing point, Mac Kinsey... mais bon, si tu ne veux pas nous donner le nom de ta boîte c'est pas grave... supervision ou pilotage, ok

 
   
Bearing point est un intégrateur au même titre qu'Accenture... (leur comm 'pure player' conseil est une belle blague vu les missions qu'ils m'ont proposé )
 
Bref mettre BE dans la même phrase que McKinsey ça me fait bien rire .
 

 
C'est surtout le cas du management US appliqué à la française ==> commitment et bcp d'heures de travail coté salarié versus zéro heures sup payée coté entreprise
 
Je suis d'accord qu'avoir l'esprit d'équipe n'est pas choquant, c'est même très bien ... c'est le fait d'agir par mimétisme que je pointai (rester car tout le monde reste et que personne n'ose partir en premier)

lol...  
celle là je l'encadre, le vrai conseil c'est Bearing Point !
 
On pourrait la refiler à la com de beijaflore pr leur prochaine pub TV

 
L'évolution de salaire assez rapide chez Accenture compense quand même les heures sup
 
Pour le fait de ne pas oser partir en premier c'est vrai que ça pose souci chez tout le monde

Le pire c'est quand tu finis une journée harassante en envoyant un mail au client à minuit et demi et qu'il répond à 1h...
Là t'as les boules et tu rêves de le dégommer le lendemain à la réunion de 9h30...

Que mon manager me réponde à 1h ça arrive, mais le client... ça arrive pas souvent (quoique celle avec qui je bosse est une ex-Accenture qui a gardé le même rythme en fixe )

 
so true

HAN, je descends légèrement de mon nuage.
J'ai des proches qui reçoivent des lettres... je ne connais pas le détail de la transaction (si elle existe).

Des lettres de ?

Contract termination