Reprise du message précédent :

 
Les conservateurs veulent le status quo, je pense que c'est à peu près ok ? Les conservateurs sont de droite, sur les questions sociétales puisque c'est de ça qu'on parle on est ok ou tu veux discuter plus loin ? Désolé si le terme d'idiot utile te froisse, il me semble que c'est simplement de ça qu'il s'agit quand on sert la cause d'un camp particulier sans s'en rendre compte, ni même y être attaché. Quant à l'existence d'idiots utiles de gauche, évidemment, mais dans le contexte c'est pas ceux qui vont venir poser des questions sur l'utilité de tel ou tel changement culturel pour combattre les injustices sociales.

Les conservateurs peuvent être centriste, ou même de gauche quand il s'agit de conserver des acquis sociaux.
 
C'est en fait tout aussi con de tout questionner pour bloquer le débat (style les amendements NUPES pour la retraite à l'assemblée) que de ne se poser aucune question et suivre la mêlée sans savoir.
 
Et non je ne me sens pas froissé du tout, je ne pense pas en faire parti, mais j'aime bien ma liberté d'avoir encore le droit de me poser des questions et d'avoir un avis sur les choses

 
Ah ça, c'est clair...

 
C'est pour ça que j'ai précisé sur les questions sociétales  

putain, Madame qui a fait la pré-plainte en ligne et a dit que le vélo était pas attaché
 
Du coup on n'aura rien de l'assurance, bien joué.

Ah OK donc les questions sociétales ne peuvent donc pas inclure des discussions sur la préservation, la réduction ou la préservation d'acquis sociaux existant

 
Ce que je trouve lamentable (et c'est aussi d'après moi ce qui explique la grosse poussée vers la droite, y compris l'ED en France), c'est que les diverses parties de la gauche se tirent dessus sans arrêt au lieu de s'en prendre à la droite.
Et c'est pareil ici finalement.
Il y a une partie totalement intolérante de la gauche anti-universaliste qui considère que la gauche universaliste est son pire ennemi.  
 
Le tir à vue sur JKR, c'est aussi un symptôme de ça quelque part. Les militants tirent sur JKR, et pendant ce temps là, l'ED est en mode :    que ce soit en France ou ici au UK.

Sur le status quo en somme?

C'est plus ou moins admis dans la définition que j'en ai, oui. C'est quoi pour toi une question sociétale ? (Des exemples de questions sociétales qui portent sur la préservation d'un acquis social ?)

Sauf que la gauche qui se concentre sur JKR, c'est un fantasme de l'extrême-droite. C'est un problème mineur dans le débat à gauche, et dans le combat de ses membres.

 
Oui c'est un problème mineur, mais avec une énorme résonance médiatique et l'ED est en mode popcorn ou pire, défend JKR en faisant croire qu'ils sont de son côté alors que fondamentalement, elle s'est battu contre la droite depuis toujours.

Exactement, et donc c'est pas une chose uniquement attribué à l'homme blanc de droite.

Je sais que pour certains c'est plus facile de penser en noir et blanc comme un sith, mais la vie n'est pas ainsi faite.

Ça dépends donc de la définition de question sociétale, pour moi c'est ce qui est sujet à la vie collective, les groupes sociaux, les valeurs culturelles, les normes, les institutions du pays, même la politique. Et ces questions peuvent donc inclure des discussions sur les acquis sociaux existants en fonction des priorités et des intérêts des parties.

Exemple d'acquis social qui pourrait être rediscuté, les 35h par exemple, c'est un status-quo pour l'instant, quelque chose que la gauche ne voudra peut-être pas remettre en cause.
Pourtant à droite c'est pas le cas.

It's time for alphabet to spin off YouTube (The Economist)

 
C'est un assez bon exemple les 35h puisque la droite qui prétend que ça a plombé la France à des niveaux incroyables et n'a jamais de mots assez durs pour les critiquer s'est refusée à les supprimer alors qu'elle avait la présidence de la République, la majorité à l'AN et la majorité au Sénat

Ça reste un exemple de status quo qui est soutenu également par la gauche, c'est juste où je veux en venir, éviter la généralisation facile status-quo = homme + riche + blanc + droite + catholique + whatever.

Et c'est pas parce qu'ils ne l'ont pas fait qu'ils n'auront pas envie de le faire plus tard, les performances passées tout ça.

Tu as raison effectivement, on dit que la droite est conservatrice mais en fait c’est un raccourci, elle est également souvent régressasse

Moving goal posts pour avoir le dernier mot, c'est sublime

 
C'est une interprétation litérale du mot, mais il me semble que l'acception commune est un peu différente de ça.
 
 

 
(Note que tu utilises bien le mot comme tu veux, mais du coup la communication peut en être troublée. Pour ma part, c'est bien dans ce sens-ci que je l'utilisais.)

Puisqu'il y'a un status-quo sur la définition du mot, étant de gauche je me permets de le challenger afin que tout le monde y trouve son compte

Non non, je concède totalement ton objection que la droite est socialement régressiste. D’ailleurs on a vu ça récemment aux US.

Vous avez tous posez des RTT pour argumenter comme ça depuis deux jours ?!

 
Ah oui.    
 
Ceci dit, dans un état de droit normal, ça devrait rien changer, jamais compris ces règles des assurances débiles faites pour arnaquer leurs clients.

Je saurai dans deux semaines si je suis viré, on va pas se mentir je suis pas à 100% là. Sans compter ceux qui bossent avec leur capuche.

C’est pourtant pas compliqué: plus tu peux nier de demandes plus tu peux garder de pognon et donc faire du bénéfice.

Nous on vient de perdre potentiellement un gros client pour le futur.
Ça met à mal la raison d'être du service que je gère.
Disons que tu gères pas de la même façon si c'est un produit pour plusieurs clients ou si c'est juste une strate technologique pour un seul client (qui est une spinoff de la boîte où je suis).

Autant te dire que la motivation est au ras des pâquerettes, et va motiver ton équipe en quête de sens dans leur tâche, d'objectifs clairs etc.

Bref, j'ai rien foutu cet après-midi, aucune motive.
Visiblement ils veulent qu'on en parle à la réunion d'équipe / direction mais c'est le 7 mars.
On va se toucher les couilles jusque là j'ai bien l'impression.
Le futur est peu radieux (si fusion avec la spinoff).

Je me remets activement à chercher un autre job, mais je sais même plus de quoi j'ai envie (tellement j'ai l'impression de faire que des mauvais choix).

Puis j'en ai marre de cette tête qui tourne    
/ragequit

 
  C'est pas ouf en effet...

 
ça non plus, pas ouf

Moi c'est le contraire

gg

C'est mieux que de mentir, non ?

 
Dans l'absolu, oui.
 
Avec des voleurs comme les assurances qui trouvent toujours un truc pour pas rembourser, faut VRAIMENT se faire violence pour rester honnête.

https://twitter.com/PARKANOIRE/stat [...] 2547532800
 
https://www.reddit.com/r/HobbyDrama [...] one_woman/
 
 

Trop bien, pour le SQL, chatGPT

 
Je pense qu’on va pas y couper. Y’a quelques semaines ils ont installé des casiers partout dans les bureaux YT, donc c’est qu’une question de temps.
Je me demande à quel point le mandat sera fort : j’ai pas de workstation physique, donc tant que tu me files un écran avec USB-C ça joue (même si je vais devoir me trimbaler mon clavier), par contre les SWE qui ont des workstations physiques, ou des setups multi-écrans, je vois pas trop comment ça va hot-desker.  
Ça me choque pas, mais disons que j’ai de plus en plus de mal à faire la différence avec Nestlé sur ce genre de décision. (On était en hotdesk, au final t’as un noyau dur qui trust ses bureaux, et un pool de hotdesk)
 

Essaye le yubikey-manager, c’est la que tu peux changer le pin, tu dois pouvoir le désactiver (je l’ai jamais utilisé qu’en ligne de commande)
 
https://support.yubico.com/hc/en-us [...] biKey-PINs
 

Je sais même pas si on saura dans 2 semaines. Dans 2 semaines la consultation se termine, ce qui veut dire qu’on aura eu les questions des représentants des employés, et les réponses. A ce stade le package sera probablement pas fini de négocier, et je les vois mal annoncer à chaque personne qu’ils sont licenciés en mode  
- hé bien au revoir
- alors c’est fini ?
- et oui vous êtes viré… ah au fait on sait pas le package, le previs, les détails, mais on verra plus tard hein ? LOL
 
 
Donc je pense que c’est pas fini, même si nos représentants ont intelligemment lancé les nego en parallèle pour pas perdre de temps, ça prend quand même un peu de temps, surtout si il y a de grosses divergences

La pré plainte n'est pas définitive et sera ajustée lors de votre entretien avec le policier ou gendarme

Hogwats legacy key (ou steam key) et ça sera vers 40 balles

Soit pas jaloux, aller vient faire un calin  

C'est marrant, moi je les vois très bien faire ça. Sans la partie avant "vous êtes viré" qui ne sert à rien, aucun intérêt à dire au revoir à des gens dont ils ne tireront plus rien.

Je ne vois pas pourquoi ils feraient autrement en fait. C'est pas comme si le montant ou les conditions des licenciements changeaient quoi que ce soit à qui et combien dégage, donc quoi qu'il y ait dans le cadeau d'adieu ils ont intérêt à virer les gens au plus vite.

Fondamentalement c’est la méthode US. Plus les boites sont grosses plus tu te fais catapulter par paranoïa.

Y'aura aucun de vous deux virés.

Virer les gens vite oui, mais pas à n’importe quelle condition, je les vois vraiment pas virer quiconque sans pouvoir leur dire les conditions de départ. C’est hyper matériel comme info les conditions de départ (ça dit combien de temps tu restes au payroll ce qui a des conséquences pour le chômage, ton visa si t’es étranger, etc…), et aussi parce que selon que tu aies disons 2 mois ou 8 mois de severance, ta stratégie sera pas là même.
 
Ils virent 6% des gens, ils sont pas devenus sans foi ni loi.
 
Encore une fois ils vont rester un gros employeur dans tous les pays y compris en Suisse, et je les vois pas vouloir niquer leur réputation avec le canton pour juste grater 2 semaines. Si ça part en arbitrage ce serait vu comme un move d’enculé de virer les gens avant la conclusion de la ci-negotiation avec les employés , avec un risque que les juges s’énervent et décide que G a pas été de bonne foi. Je vois pas un seul juriste recommander à G une stratégie pareille. Pour avoir été de ce côté de la barrière pendant le plan social chez N, l’équipe juridique martelait sans cesse qu’il fallait être un partenaire de bonne foi et agir proprement. Et crois moi, le CIO était chaud bouillant, il voulait lancer les recrutements en Espagne hier, lourder les gens pour engranger le business case, etc. Il a pas pu, parce que la consigne du légal c’était : faites pas les cons. En particulier ne pas pouvoir publier les offres d’emploi en Espagne (puisque les employés devaient pouvoir postuler à leur propre job délocalisé) ça a retardé les embauches de 6 mois.
 

Négatif : y’a pas un seul pays (US y compris) où les gens l’ont appris sans apprendre le jour même les conditions du package (c’était souvent laconique, mais les infos principales y étaient)
 

 
Je sais pas, hormis les low performers j’ai pas vu de pattern hyper clair.