Reprise du message précédent :
https://twitter.com/Twitter/status/1565318587736285184
 
 

 
Déjà elle va me rallier à aucune cause, vu que je m'en fous un peu.  
 

 
Que ces propos soient aberrant, je veux bien (pour être honnête, j'ai pas d'avis suffisamment étayé sur la question), mais l'impression que ça donne c'est qu'on résume cette personne à de la transphobie. On commande ici et là de boycotter ses livres, on boycotte sa présence aussi... Je trouve cela débile ou en tous cas, je trouve que ça va bcp bcp trop loin. Un avis divergent et même faux sur cette question ne vaut certainement pas cela. On peut tout simplement dire qu'elle se trompe et donner des arguments pour le montrer, puis qu’apparemment ça semble évident.  C'est pas une facho, une nazie ou que sais-je encore. Et elle a un parcours remarquable oui.

Non je trouve ça bien, comme tu le dis toi même la signature indique que tu n'iras pas modifier donc c'est pas mal.
 
Faire gaffe entre int * const foo où tu peux écrire sur *foo mais pas foo (donc on peut modifier la valeur pointée mais pas le pointeur), const int * foo où tu peux écrire sur foo mais pas sur *foo (donc on peut pas modifier la valeur pointée mais on peut faire pointer autre part)
 
Tu parlais du deuxième ?

 
J'arrive pas à savoir s'ils trollent

Mon premier licenciement. Et comme un gros lâche je laisse le rh lui notifier seul...

c'est leur job aussi  
 
c'est celui dont tu avais parlé ici ?

A l’américaine! Cartons et vigiles armés  

A la canadienne : merci de ramener ton pc et de rentrer chez toi. Horrible.

À l'argentine: balancé dans l'atlantique depuis un hélicoptère.

A la russe : par la fenêtre de l'hôpital. Mais faut être haut placé pour y avoir droit.

à la française : tu es mis dans un placard et ne reçoit plus aucun mail pendant des semaines, ta ligne téléphone est coupée,  et 2 fois par semaine tu te fais convoquer par ta direction pour te faire démonter sur tes KPI
tu sautes toi même par la fenetre au bout d'un mois

genre le RH a parlé, ou seul genre tu n'étais pas au meeting ?

si c'est bien fait :
- ça doit être que très légèrement surprenant, vu qu'il y a déjà du avoir plein de sessions de feedback, peut etre un PIP, etc...
- le HR parle, mais tu résumes la justification "sans réouvrir la discussion parce que c'est trop tard"
- gérer les réactions humaines : j'ai vu de tout (tristesse profonde, apathie, colère noire, etc...)

après ça reste chaud, j'ai toujours eu un peu du coton dans la bouche au moment de regarder la personne dans les yeux et lui dire :
"eh bien au revoir !
- alors c'est fini ?
- hé oui vous êtes viré
- ah d'accord...comment dire ? j'ai adoré bosser avec vous"

Ouais c'est jamais des annonces agréables. Après ça dépend les raisons du licenciement, mais ça peut être salutaire pour la personne aussi et lui permettre de trouver une place ou il est plus à l'aise/s'éclate plus.

J'avais eu le cas d'un "dev" en apprentissage, qui vraiment comprenait rien à la programmation (du genre à copier/coller 20 fois le statement au lieu de faire une bouble for, même après qu'on lui ait expliqué 10 fois, a plusieurs).
En revanche il adorait intégrer des maquettes et kiffait le CSS, mais on avait pas besoin d'une personne full time là dessus. Du coup on a fini par lui demander de partir (quand on a fini par ne plus savoir comment lui faire comprendre comment fonctionnait un control flow quoi ), mais au final ça s'est très bien passé: lui voyait bien qu'il galérait et qu'il y arrivait pas (en plus forcément il était mal à l'aise de demander trop souvent de l'aide, donc il restait bloquer des heures sur des trucs triviaux) et il a trouvé assez rapidement un truc très front et proche du design (donc sans trop de Javascript ) et il s'est bien plus éclaté là bas.

J'en ai juste voulu a mon CTO qui m'a laissé lui faire l'annonce par contre, alors que c'est lui qui avait poussé à le recruter

 
Mandatory https://www.cdecl.org/

 
Je sais pas si ma regle fonctionne dans tous les cas: tout s'applique (*, const, ref) de droite à gauche, sauf quand ya rien pour appliquer sur la gauche et ca s'applique au plus proche à droite"  

Genre je ne serai pas au meeting (parce que c'est mieux en presentiel et que y'a 14h d'avion). Y'aura un dernier bilan si elle le demande mais c'est optionnel.

Du coup const int * const foo c’est possible ?

ouais c'est un pointeur constant vers un int constant  
 

https://twitter.com/BFMTV/status/15 [...] 9VBpajuSHg
#macrondemission
Autorisation de remplacet la viande de canard par de la viande de poulet dans les plats préparés, sans le mentionner sur la liste des ingrédients

Ça m'a fait bizarre aussi, un mec de mon équipe est parti à cause de moi, il m'a envoyé un message quelques jours plus tard pour dire qu'il avait adoré bosser avec moi.

Et du coup ils baisseront le tarif ou bien ils vendront du poulet au prix du canard ?

 
J'adore.
 
 
À l'anglaise. On te dit que tu es "une star" et autre "amazing", pour ensuite t'annoncer que tu es "made redundant" pour une raison économique alors qu'en fait tes managers voulaient se débarrasser de toi depuis toujours.

Mwawahahaha

 
J'ai vu ça. Je trouve ça vraiment incroyable et délirant et de plus, je ne comprends absolument pas la justification de ce truc.

C'est pour les industriels qui n'auraient pas le temps de mettre à jour les emballages (mais qui peuvent facilement trouver du poulet en quantité industrielle)

Pour écouler les emballages déjà imprimés. Il mettent juste un autocollant informant de la supercherie et la liste des ingrédients a jour est dispo en ligne. C’est déjà en vigueur depuis plusieurs mois

Non mais je songe à prendre un abo à Nebula.

Apparemment l'étiquette est au dos et pas forcément bien visible.

 
 
6 ans déjà, putain comme le temps passe.  

Pauvre petit bout, putain.

Dites, je vois des connexions sur mon compte Instagram qui ne sont pas de moi, une dans le Cotentin, et il y a 3j 2 cnxs en région parisienne, vers Fontainebleau, alors que j'étais à Copenhague.
 
Insta me propose de changer mon mdp, mais je viens de vérifier dans les mdp Google, ce mdp est bien une chaîne aléatoire, sans pattern particulier.
 
Comment est-ce possible ?

 
RIP. L'un des plus importants personnages politiques des 40 dernières années.

 
Tu es sûr que tu étais pas derrière un VPN à ce moment là ?

 
It works  

J'utilise pas de VPN, mais peut-être que le routeur du Airbnb l'était ?

 
C'est possible.