Reprise du message précédent :

ESN inside

 
La syntaxe "normale" ne devrait pas inclure les mots "FOREIGN KEY" quelque part?
 

Cette syntaxe fonctionne, mais j'ai tout effacé, c'est moi qui délire, le problème que j'ai ne se résume pas à ça, parce qu'en fait ça fonctionne aussi sous Oracle.

Ok. Ca paraissait étrange ton histoire.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Là, je resors un projet que j'avais eu avec un pote il y a 3 ans, mais qu'on n'avait pas mené
Les nouvelles briques amazon IoT répondent exactement à ce besoin, du coup, on le ressort, et on utilise des technos  toutes neuves
 
Mais sinon, express/postgres o umongo/react me permetttent de faire pas mal de chose sans avoir à me poser trop de questions

Moi je trouve que c'est pire ici que chez ma boîte précédente. Dans ma boîte précédente, on comprenait le métier, ici on en est à créer des microservices qui ne sont rien d'autre qu'un CRUD devant une base de donnée, histoire de surtout n'avoir besoin de rien comprendre : "I don't know why this flag is true, I'm not setting it, I'm just storing it"

C'est pour moi que tu dis ça ?

Sans mon projet perso, j'aurais jamais su faire un template WP

Et j'aime bien en faire bizarrement

D'ailleurs faut que je me mette aux widgets.

WP est vraiment loin  sur ma liste d'envie de truc à tester, mais bon , chacun son poison
 
Les projets persos sont un bon moyen de tester des technologies intéressantes quand on a envie de changer /evoluer. C'est un bon moyen de savoir si une techno est aussi sexy que ce qu'on pense avant de changer de job/de poste

 
Bah oui et non, parce que les projets en question c'est des vrais gens avec des vrais besoins et qu'ils ont quand même parfois des technos pourries et qu'il y a 10000 emmerdes pour changer ça.
Souvent c'est plus grosse boîte avec une culture du contrôle centralisé des technos qu'un problème de SSII.
 

 
Non c'est pour moi. Java 8 je l'ai pratiquement partout parce qu'on me propose plus les missions de mort où les mecs sont encore en Java 6 (je suis devenu trop cher pour ça), mais Java 9+ y'a pas grand monde qui ose avec un existant un peu ancien.

 
Mine de rien, la plupart de mes missions en dehors de mon client principal portent sur WP

Pas cool.

Perso je ne me fais plus chier, j'apprends sur le tas en fonction de la mission. J'ai appris Python 3, Java 8 et C++11 comme ça.
Idem pour Hadoop et Spark (j'ai eu la chance de partir de zéro sur ce projet, donc j'ai pu faire ça un peu sérieusement)
Après, j'ai fait un peu de Rust, mais juste pour la curiosité.

 
ça c'est vraiment le key point. Ability to deliver! Le truc vraiment difficile à trouver. Trouver des gens qui savent coder  ça va. En trouver qui sont capables de bosser sur un projet pendant plusieurs semaines/mois/années et de le mener à son terme, c'est bcp plus rare.

Après les projets persos sont souvent pas amenés à terme parce qu'ils n'ont jamais eu pour but de l'être ou alors parce que le scope est flou et changeant (ce qui en entreprise peut être dénoncé/soulevé par les devs mais sur lequel ils n'ont en général pas de pouvoir)

 
Je suis sauvé. Sur mes 4 gros projets, j’en ai 2 qui tournent à plein régime et un truc down ( truc de porn )

 
C'est vrai et c'est d'autant plus un bon signe quand un dev réussit à faire des projets persos qui mûrissent et qu'il va jusqu'au bout. Dans mon cas perso, j'ai mené au bout :
 
- un logiciel de caisse + compta pour restaurant (abandonné depuis, ça remonte à loin) que j'ai utilisé dans mon propre restau pendant 2 ans et qui a été utilisé dans 2 autre établissement.
- un CMS avec lequel j'ai fait pas mal de sites quand j'étais en Allemagne
- Un password manager (basé sur symfony et bootstrap) pour notre boite fait durant mon temps libre et qui est toujours maintenu, qui supporte les groupes, les permissions etc... Qui permet d'ajouter des types de password différents.
- Un logiciel spécial de cartographie et de collect de POI (que je continue à enrichir et pour lequel une app Android et une App iOS sont en préparation)
 
Et j'ai encore un autre projet dans le pipeline... Mais je sens que maintenant qu'on a acheté la baraque au UK, ça risque de devenir plus dur, vu tous les travaux qu'il y a à faire

 
mouais.
 
En attendant, à plus jeune que moi il a monté une boite de 2000+ personnes, il a des projets très ambitieux qui donnent envie de rester, il nous demande d'être exigent sur le recrutement (ou alors c'est très très bien relayé localement).. En 4 ans, j'ai rencontré peu de connards dans cette boite, et la plupart sont partis ou ont été virés.
Donc bon...

 
Dion est typiquement français, donc il déteste la réussite.

fanboy

C'est beau l'esprit de corps.

C'est vraiment la fête mes livraison ces derniers temps. Tous plus cons les uns que les autres, c'est une vraie plaie
 
Ça n'a jamais été la fête, mais je trouve que c'est de pire en pire.

 
Assieds-toi sur le fauteuil et montre nous à quel endroit du carton le monsieur t'a fait du mal.

Bonjour, c’est ici le topic de l’extrême droite? Ils se lèvent pas à la même heure que moi et ils bossent pas comme moi donc ils sont inférieurs?  
 
Ce qui est quand même formidable c’est d’être incapable de reconnaître un conflit de génération.

 
Conflit de génération je n'irais pas jusque là, d'ailleurs tu notes que dans les "vieux" les avis sont assez variés.

 
Travis et Mark sont aussi des mecs meilleurs que toi avec des boites encore plus grosses, ça ne les empêche pas d'être des sacs à merde (tu noteras le glissement sémantique )
Et si 1. est l'exemple de boite étalon pour l'exigence sur la technique je pense qu'on peut dire à nraynaud de se suicider tout de suite et arrêter de se moquer de accenture/hertz, ibm/maif ou autre Louvois  

 
C'est toi le vieux

 
Alors...
 
D.L n'est certainement pas exempt de reproches. Mais le préfère (et de loin) bosser pour lui que pour (en vrac, dans ma région, parmi les éditeurs ou assimilés) : mon ancienne boite dont le PDG est un connard fini, CDiscount, Agfa Heathcare, la banque postale ou Lectra.
Je connais leurs méthodes, leurs façon de tirer les prix de la presta vers le bas, & co.
 
Après il y aurait bien d'autres boites.. Cap me chasse.. Haha (j'ai arrêté le process avant le second entretien : même à +15% j'ai pas envie d'y aller) des start ups, qui me proposent mon salaire moins 20% mais un baby foot ou même une fois, une startup qui m'a chassé en me disant qu'ils m'aideraient à négocier une rupture conventionnele parce qu'ils peuvbent pas payer des salariés pour le moment.
 
voilà voilà. On prend ce qu'on a, et pour le coup je m'en sors pas trop mal.
 
Quand à l'exigence technique, je sais qu'elle ets pas la même à 1. Paris et ici, ça, c'est clair. J4ai fait dégager l'intégralité de l'équipe Parisienne sur mon projet (moins 2 mecs mais c'est pas faute d'avoir essayé). LEs nouveaux ont l'air mieux finis.

 
si t'es indep c'est un autre délire, faut te faire un book. Et tu as tendance à etre contacté sur des trucs que tu as déjà fait, donc c'est un cercle vicieux.
T'as essayé des trucs genre Upwork, ou Toptal pour te faire un book sur d'autres technos que celles que tu veux fuire ?

'tain c'est un shit show cette mission en mécanique.  
 
Je crois qu'a force de rester tout seul j'ai perdu toute capacité à fonctionner en en groupe, j'ai juste envie de rester chez moi, avec mes outils et ma gestion du temps. Là j'attends que quelqu'un m'ouvre la porte du fablab, y'a le client qui arrive à 14h pour inspecter le proto.

 
Ne t'en fais pas, je gère mes missions par un intermédiaire qui connait bien la problématique. Le changement va se faire en douceur. Je peux pas me pointer chez un client en full-stack alors que ça fait 4 ans que je fais que du Front-End
 
Je vais tabler sur un 30% Back / 70% Front. Je reste dans le web c'est dans l'air du temps

 
Hum, j'hésite entre :
- Colis Privé il y a 10 jours et sa "Porte d'entrée inaccessible", puis possibilité de re-livraison en point relais 5 jours plus tard...
- Geodis il y a 5 jours qui a pleurniché pendant 10 minutes au téléphone le temps d'arriver "y'a des plots là... la route se rétréci, je sais pas si je vais réussir à passer... là je suis à un tout petit rond point... ça grimpe là..." puis, une fois arrivé, n'arrive pas à rentrer dans le lotissement, manoeuvre pendant 5 bonnes minutes puis abandonne en laissant le camion en double file, à faire chier tout le monde, à pas réussir à sortir la palette, et qui au final me demande de porter la palette à la main avec lui
- Chronopost aujourd'hui avec son "Origine : Destinataire via appel livreur. Instruction choisie : Mise à disposition dans un point de retrait"... euh non, tu m'as pas appelé, Ducon.

Tu peux ajouter le nouveau "tracking" de colissimo useless
Et TIL on peut pas faire livrer un So Colissimo dans n'importe quel bureau de poste, en fait

 
Merci.    Je suis en conflit avec les vieux.  

Ma SmartWatch LG G watch vient de survivre à un cycle de lavage et séchage dans la machine à laver.

my hackerspace is on hackaday: https://hackaday.com/2019/04/22/get [...] ent-suite/
 

 
Dit le mec qui peste contre la terre entière parce que c'est tous des cons incapables dès qu'il bosse avec qqun d'autre qu'un pote à lui. Joli
 
Et en l'ocurrence, tu cherchera l'endroit où j'ai eu un jugement de valeur sur les gens qui bossent en rythmes décalés.
 
Je m'en bats les couilles en fait, mais ce qui m'ennuie c'est de voir une part non négligeable des gens t'expliquer que s'ils font ci ou ça, c'est parce qu'ils sont différent, alors que c'est un choix.
Ca marche pour ce cas, mais aussi pour le choix de prendre la bagnole pour faire 4 bornes, ou pour les gens qui branlent rien à l'école mais sont "HP" ou "THP" sans jamais avoir vu un pshychologue pour le confirmer, ou les électrosensibles du relais 4G éteint.
Tout ça découle à mon sens du même problème de refus de se remettre en question au profit d'une explication plus ou moins fumeuse, mais qui n'est pas discutable parce que la discuter ne serait pas politiquement correct.
 
Bah ça me fait chier.
 
Surtout quand on atteint le stade où, titulaire d'une spécificité fictive bien à soi, on demande avec véhémence à ce qu'elle soit prise en compte par tous les autres acteurs de la société.
 
Exemple récent : ENEDIS va devoir poser des filtres à ondes électromagnétiques sur les compteurs Linky des électrosensibles. LA BLAGUE.
 
Exemple (absurde) dans notre métier : Hermès est efficace de 19h à 2h du matin. Soit, il bosse à ces heures là. Le matin il dort, l'après midi il fait du sport, pourquoi pas.
Dans la même équipe, John Lèvetot se lève à 4h, fait 2h de sport, et bosse de 6h à 15h.
 
A quelle heure fait-on le daily pour que l'entreprise n'impose pas de contrainte à ses employés ?? Sur quel(s) critère(s) décide-t'on de celui qui fera un compromis?  
 
 

 
Les meetings, les daily et plus généralement le team work et aussi le team spirit, oui, ce sont les pierres d'achoppement du task based organisation.  
 
Mais personne ne dit qu'il faut être extrémiste. Chez nous, le daily meeting, c'est de 9:30 à 10 heures tous les jours. Ensuite, de 10h à 14H00, il y a le "concentration slot", un time slot ou on a pas le droit de déranger les devs (moi on a le droit de me déranger car cela ne concerne pas le management), ensuite, les devs peuvent être dérangés. Donc, à partir de 14 heures tous les jours, n'importe qui chez nous peut poser des questions aux devs.  
Si un mec bosse toute la nuite et veut dormir dans la journée, ben il pourra peut-être dormir de 10 à 14h ou de 5 heures du mat à 9:30, j'en sais rien et c'est pas mon problème. On donne un maximum de flexibilité dans un cadre qui permet le team work. C'est tout, mais il y a bien sûr un cadre.