Reprise du message précédent :

 
Tu sais comment fonctionne les tranches d’impôts hein ? Ce n'est pas la totalité des revenus qui seront imposés à 30%, seulement la part qui dépasse la tranche. Donc oui, c'est très proportionnel quand tu poses vraiment les calculs  

C'qui m'fait chier c'est pas l'impôt mais la façon dont il est réutilisé derrière.
 
Donc je donne directement aux causes qui m'importent et pour lesquelles je sais comment l'argent est utilisé.
 
Je dois en sortir + que l'impôt lui même (car c'est pas 100% en crédit d'impôt) mais au moins c'est vraiment utile pour le coup.

 
 
Puis avec des clients comme moi, je te fais passé cela en crédit d'impot

C'est bien pour ça qu'il a été dit que les impots allaient revoir leur tranches justement, genre passer à 7 tranches.
Quand tu passes en TMI30, admettons que tu dépasses de 2000€ la tranche des 14%
Bah ça te rajoute 660€ d'impot... sympa.

C'est ce que je paye en IR pour 3 jours de l'année  

Toi tu as un vrais métier et pas d'enfant ?

Pas marié, pas d'enfants  

M'enfin comme j'ai toujours dit, plus tu payes d’impôts, mieux c'est.

Pacs toi avec un prof, vu qu'ils sont payé comme des clodos ça te baisse ton impôt et lui ça lui fait gagner des points pour une mutation/progression de carrière
 
#Déjàvu

 
Si tu ne fais pas d'optimisation fiscale !

 
 
ce système fiscal français de merde mine de rien  

A noter que les enfants ne sont pas rentables financièrement par rapport aux impôts à payer sans
Et faut etre pret psychologiquement (pour 20 ans au moins) ... Bref faut étudier les autres optimisations fiscales au lieu de prendre cette dernière à la légère

J'ai largement étudié la question
 
Entre la CAF, la réduction d'impôt, la prime à la naissance et autres conneries, un peut coûter sensiblement la même chose que ce qu'il te rapporte
 
Par contre faut rien lui acheter de neuf, tout en brocante Et couches lavables

J'en ai 3 ... Du coup je n'ai pas besoin d'un comptable pour faire le calcul ?!

même en leur sous-traitant des taches de vos sociétés c'est pas rentable ?

Je suis un intrus sur ce Topic : je n'ai pas (encore) de société ... je pourrais leur sous-traiter la création tiens

1 enfant ici...
 
Et ca me coute plus que cela me rapporte

A moins en le faisant bosser, ça paraît compliqué de récupérer autant que l'enfant coûte. Notamment à cause de tous les coûts cachés (logement + grand, voiture + grande, etc...)

logement ca fait juste 220m²
 
Voiture j'ai qu'une simple yaris et swift ( mais deux motos )
 
Non, le plus cher c'est tous les livres ( mon fils adore les livres ), les jouets et les fringues pour enfants.
Et encore, ca va madame est une vraie bouffeuse d'étiquette et acheteuse en vide grenier

A votre avis, quelle est le plus rentable, acheter une voiture en frais d'entreprise ou prendre les indemntiés kilometrique ?

Ca dépend

Tes revenus de tueur à gage autiste ne sont pas déclarés ?

Cette année (2017), passage de la TMI de 41% à 30% malgré ce que j'ai facturé et le maintien de mes ARE.
Pour le coté purement financier, j'aurais mieux fait de rester salarié (mais ce temps libre, ca n'a pas de prix )

 
Dans 99.99% des cas, les IK sont plus avantageuses.
 
Les 00.01% concernent les véhicules électriques et autres niches.

 
+1 pour le temps libre.
 
2018 tu auras le temps libre + l'aspect financier    

que dalle, ni l'un ni l'autre en 2018...mais c'est lié à d'autres projets

Dans ton exemple, le changement de tranche rajoute seulement 320€ et pas 600€. Puisqu'en restant dans la tranche 14%, tu aurai quand même payé 280€ d'impôts pour ces 2000€ de revenus supplémentaires.
600 - 280 = 320

 
 
J'ai vu passer dans mes pubs une offre boursorama pro pour 9€ par mois.
 

C'est pour les micros (<70K€ facturés annuels en 2018).
 
Les micros peuvent aussi ouvrir un compte "normal" gratuit.

Oui, mais uniquement pour les EI, pas les autres statuts.

Vous avez déjà fait des missions d'un an ? Vous faites évoluer votre tarif en fonction de la durée de la mission ?  
 
Je suis à 400€/mois et mes projets vont rarement au delà d'un mois. On me propose une mission d'un an en remote. On est dans les phases de négociation.  
 
J'ai chopé le salaire brut moyen pour une personne en CDI avec mes années d'expérience et mes compétences. Cela représente environ 38k/an. En prenant en compte le coût pour l'entreprise d'un tel emploi et la précarité, je tombe sur 300€/mois. Soit environ 75k sur l'année. Sachant que mon plafond est de 70k, ça me semble coller.

Hello,

Moi je ne fais presque que cela depuis que je suis consultant.
Souvent, le rate est un peu plus bas que sur mission courte mais 25% de réduction cela me parait quand même beaucoup.
Par contre, pour moi,  le fait de pouvoir faire du remote cela jouerai pas mal pour accepter un rate plus bas également donc cela à toi de voir si tu penses que c'est honnête.

Tu fais bien de prendre en compte la précarité et le cout total d'un employé pour l'entreprise.

Alors l'approche est pas mauvaise, mais tu comptes combien de jours facturés ? Avec 200 (parce que ça laisse plein de vacances et que ça simplifie les calculs ) et un plafond à 70k, tu ne peux facturer que 350 €/j, ce qui n'est pas non plus mirobolant selon les profils et le type de job. Faut vraiment être conscient que tu ne dois pas te payer comme un CDI puisque tu ne bénéficies pas des mêmes conditions : dans 1 an (ou avant si la mission s'arrête brusquement pour uen raison X ou Y), tu devras retrouver du taf sans avoir droit au chômage. Tu arriveras à épargner suffisamment avec 70k de CA ?
 
Je remets ce post parce qu'il est intéressant et pose les bonnes questions : https://libelilou.github.io/2017/05/29/sudweb.html

 
Tu fais une réduction de combien du coup ?
Hier, ça a tiqué quand j'ai parlé de 400€/jour (après... c'est un commercial, il fait son marchand de tapis ).
 
Tu prévois quelque chose en cas de rupture dans ses clauses ?  
 
Je pose pas mal de questions, ce type de contrat est assez inhabituel.

Puis si en cours d'année tu te blesses en allant au boulot il te reste quoi ? Rien.
 
Se comparer avec un CDI est une très mauvaise idée. C'est le début de la paupérisation du travail que de raisonner uniquement pécuniaire.

Une réduction de quoi ? Par rapport à quoi ?
Il est normal qu'un presta coûte plus cher qu'un salarié. Il apporte de la souplesse au client qui peut péter le contrat quand il veut contrairement à un CDI. Cette souplesse a un coût.

T'as raison de poser les questions avant
Perso j'ai pas de clause spécifique pour les ruptures hormis un préavis d'1 mois en cas de rupture unilatérale (1 ou 2 jours si faute grave ou une connerie du style).

Clairement

 
Je pense que c'est pour cela qu'il convertit un cout total CDI de 38K vers un cout total freelance dans les 70K, non ?
Mais je plussoie que se comparer à un CDI c'est une mauvaise idée.  
 
Je pense que l'approche parfaite serait de calculer combien on rapporte et de définir notre rate en fonction.  
Cependant, c'est souvent compliqué donc dans mon cas, je prends le rate moyen pour le poste dans l'industrie ou le prix pour le profil en CDI avec un multiplicateur ( au moins X2 / 2,5 ) .  
 
Mais je ne suis pas dépositaire de la vérité unique

 
Ca dépend de la mission, mais on va dire que je tape 20% plus haut si c'est mission courte.  
Pour les clauses de rupture, ya pas grand chose mis à part que si rupture unilatérale il y a une semaine de "préavis".  

Ah mais je suis bien conscient. Dans ces cas là, on est tiraillé entre le fait de se respecter et demander un chiffre correspondant à nos compétences, notre précarité, notre expérience... Et le fait de perdre une bonne opportunité (pour moi, cela représenterait un sérieux bond en avant niveau CA).

Je vais me relire ton article.  

En tout cas, j'ai l'impression qu'il faut vraiment pas aller en dessous de 350€. Concernant le plafond, on peut jouer sur les années 2018 et 2019 pour répartir le CA (janvier 2018 ne comptant pas);

Par rapport à une mission courte.

Ça me semble pas mal.

 
Chouette lien, merci  

merci à tous pour vos réponses   je vous tiens au courant

 
+1, c'est excellent comme retour.

le plus avantageux c'est du leasing au frais de la société et de passer également les IK