Reprise du message précédent :

 
J'ai vu du très sympa sur "la creme de la creme" dernièrement. Mais jamais postulé car pas en recherche active.

je vais aller voir ça  

De mon côté je me suis mis sur free-work, malt, cremedelacreme + les communautés tech pour networker qui vont bien.

C'est quoi les communautés tech ?  
Jamais rien vu d'hyper dynamique/pertinent

Pour moi les slacks Tech.Rocks + Rands + divers slacks orientés test/QA.

D'ailleurs pour apporter un peu de perspective y a une  plate-forme qui publie régulièrement ses top 3 tjm (sur plusieurs centaines de missions signées dans le mois)

Février 2023: 680 / 600 / 570
Avril 2023: 800 / 750 / 675

Ils ont scrappé LinkedIn pour se construire une base, puis ils faisaient des mails proposant de créer un compte. C'est ce que tu as reçu ?
C'est plus proche de Malt que de free-work, tu ne vois pas les missions, ce sont les ESN qui te contactent.
 
Voir ce fil sur le forum de free-work aussi, ça n'a pas beaucoup plu : https://www.free-work.com/fr/tech-i [...] les-vendre

intéressant
 
oui j'ai reçu un mail demandant de créer un compte en effet.

bon la creme de la creme c'est bien gentil on peut mettre ingé réseau comme boulot, par contre dans leur liste de compétences qui a l'air immuable, il manque 90% des items que j'aurais voulu mettre  

Même problème pour ma spécialité. Clairement, quand tu sors des cases du dev front / back / fullstack, tu n'es plus connu.

Ouais la liste de compétence est daubé du cul. Mais étonnamment j'ai reçu deux missions qui correspondait très bien à mon profil.

Je ne suis pas dans l'IT, donc le marché est moins développé sur ce genre de plateformes. Mais sur mon métier, même avis, je n'y ai vu que des missions de merde sous-payées. Les seules missions intéressantes que j'ai vu passer, c'était via des cabinets de recrutement spécialisés (donc pas les grosses boites qui font de tout), et souvent taguées "executive search" ou des trucs dans le genre.

Un peu pareil, enfin ça fait deux ans qu'ils m'annoncent que ça va se terminer dans les 3 mois pour finir par me renouveler 12, mais bon, je sens quand même la fin arriver de plus en plus. Et j'ai aussi vécu la période bébé en full remote. Je ne prend plus les TEC, et quand ça m'arrive de les prendre parce que j'ai pris à contre coeur un RDV tôt ou tard dans la journée, j'ai envie de mourir tellement je trouve ces conditions de vie abominables.

Quand je tâte autour de moi (pas IT donc), on me donne souvent le même son de cloche :
- Des TJM qui se tassent.
- Les profils senior galèrent plus à trouver des missions parce que les boites préfèrent payer deux fois mois un junior.
- Du full remote très rare, avec des règles pour les freelance souvent alignées sur les salariés (donc 2-3 jours de présentiel).

De ma maigre expérience, c'est négociable en fonction de la désirabilité de son profil pour le client mais pas non plus évident. Je matchais à 300% sur une mission en Belgique récemment, et je me suis fait doubler par un cabinet qui envoyait des junior locaux. Je tâte le marché à l'étranger où je vois souvent passer des missions plus flexibles sur les conditions (un peu Belgique, beaucoup UK), mais il y a des barrières à l'entrée certaines. Je n'ai pas encore idée de ce que je ferai si je ne retrouve pas de full remote dans les 6 mois suivant la fin de ma mission actuelle, n'ayant aujourd'hui absolument aucune envie de retrouver les TEC, la machine à café et les collègues pénibles.

C'est pas des poulaillers directement créés par des recruteurs pour chasser à la maison ?

Il y a à peine plus d'1 mois....
 
En tout cas c'est bien que ca se tasse un peu, ca permet à certains consultants de sortir un peu de leur bulle.
 

C'est pourtant pas les études les plus sélectives en France, la prépa est beaucoup plus sélective. Et s'il y a une corrélation aussi directe entre étude -> salaire, on attend la moyenne des salaires des chercheurs en France qui ont au moins autant étudié que les médecins.  
 
La réalité c'est qu'il y a qu'une seul loi qui régit le commerce depuis tout temps, c'est offre/demande, et il y a un tips pour ca et qui marche très bien : numerus clausus.  
 
C'est pareil pour les pharmaciens, les notaires ou autres lobby. Rien à voir avec la difficulté d'études ou la complexité du métier....

 
Quand j’ai basculé de salarié à Freelance dans la même boîte à 27 ans, Tjm a 500e (en idf). Et il a fallu négocier fort pour avoir des augmentes de tjm. Ça fait 4 ans en full time a 650e avec pas mal de déplacement à l’étranger full défrayé et j’ai aussi ajouté une clause de revalorisation du jtm à l’indice du niveau de vie. Ça fait dans les 6%/ans.    
(Secteur archi/infra on prem).

Excellent ça

En parlant contrat, vous auriez des exemples de document ou des pistes de clauses recommandées ?

Contrat signé today pour ma mission parisienne donc .

J'avais encore 2 derniers entretiens pour eng1e à Lyon et un autre pour lead dev des marocains. Le deuxième je zappe direct car 15j déplacements par mois pendant 3 mois pour à peine 690 tjm . Eng1e c'est pas indiqué le tjm mais comme c'est à Lyon ça m'étonnerait qu'ils me proposent beaucoup mais je vais quand même faire le dernier entretien pour voir au cas où.

Toute façon la mission parisienne c'est du 1 mois renouvelable donc je risque pas grand chose de finir le process eng1e

 
tu sembles avoir du mal à trouver et tu prends une mission sur siège ejectable.  

Cherches pas, c'est Alpachinois

En freelance t'es toujours sur un siège éjectable. Puis le client a dit que c'était un projet sur 4 ans donc si je fais l'affaire c'est bon sauf coupure de budget évidemment. C'est le contrat avec la ssii. Ils s'en branlent, tant que je facture ils me garderont.

Vu le contexte il y a pas grand chose. Je continue le process eng1e surtout parce que c'est à Lyon donc pas besoin dễ prendre le TGV 2j.

2 entretiens avec un potentiel premier client (ancienne boîte qui m'a recontacté, chez qui j'avais postulé en CDI mais dont j'ai refusé l'offre pour une autre) et j'ai fais quelques erreurs de débutant. Initialement ça avait l'air idéal vu que c'est un sujet que je maitrise bien pour l'avoir traité par le passé.

Ils avaient l'air convaincu par mon profil (qu'ils avaient déjà vu lors des entretiens pour le CDI) et m'ont demandé un devis avec une tarification au forfait. J'hésite un peu parce que je cherchais une tarification à la journée au départ vu que c'est difficile d'estimer combien de temps ça allait prendre, mais je finis par leur chiffrer un montant plutôt élevé pour compenser le risque. J'ai fais l'erreur de beaucoup détailler le devis, y compris toutes les étapes intermédiaires auxquelles on y pensent réellement qu'une fois qu'on a travaillé sur le sujet. Je leur ai donné en gros tout le squelette de la solution avec toutes les pistes de réflexion et des solutions éventuelles.

Ils me disent que je suis hors budget, qu'ils avaient prévu 4-5 fois moins. Je leur souhaite alors bonne continuation et ils me disent qu'ils vont réfléchir et voir s'ils peuvent pas trouver plus de budget.

Quelques jours plus tard ils me relancent et me demande un nouvel entretien (ça a duré environ une heure) pour répondre à tout un tas de questions techniques et discuter de mon devis. Ils avaient l'air très convaincus et on rediscute tarifs à la fin et surprise, ils ont pas changé de budget, c'est le même que celui annoncé précédemment. Moi de mon côté je leur propose un TJM comme alternative mais ils ont pas l'air emballé, trop risqué pour eux. Apparemment quand j'avais refusé leur CDI ils avaient pris une autre personne qui avait fait de la merde et ça s'est soldé en rupture de période d'essai, donc ils veulent pas risquer plus d'argent sans garantie de résultat.

Du coup ils me disent qu'ils vont y réfléchir et reviendront vers moi (c'était milieu de semaine dernière).

Surprise, sur quoi je tombe aujourd'hui ? Une annonce pour une mission freelance posté le jour du dernier entretien, qui reprend exactement, mot pour mot, tout ce que j'ai mis dans mon devis (assez cocasse puisque y'a des concepts que j'ai formulé avec mes propres mots et qui sont pas du tout référencés sur google et qui ne font réellement sens que si je les explique). Mais du coup je comprends mieux pourquoi ils m'ont remercié à plusieurs reprises pour le devis hyper détaillé et de leur avoir accorder de mon temps.

Ahaha les fzdp
 
Un facteur 5 c'est pas une différence négligeable, c'était foupoudav de toute façon

T'as une autre façon de gérer ce genre de clients.
Proposer un 1er petit forfait court et donc pour un montant raisonnable, sur LE point qui leur fait le + mal.
Si ils te prennent pour ce genre de truc et qu'ils kiffent le résultat, alors un nouveau budget sorti du chapeau sera trouvé pour réaliser +

 
Compliqué de faire des mini POCs sur les sujets sur lesquels je bosse quand même. En soi je leur avait déjà proposé une sorte de POC avancé sur un mois.
 
Par curiosité, c'est quoi l'ordre de grandeur de vos missions (en volume horaire et montant) ?

Pour ma part je suis plus sur du salariat déguisé

Comme la majorité des free-lance IT

 
Répond à l'appel d'offre, tu as le profil idéal    
 
Avec un TJM encore supérieur  

Rhaaa l'URSSAF...
Je peux pas déclarer en ligne, je leur fais un message mercredi dernier pour avoir le formulaire pour la déclaration sociale.
Toujours pas de réponse, je les appelle, la dame me dit "OK je le met en priorité vous l'aurez à la fin de la semaine". 2j pour envoyer un email, super...
Ils sont plus efficaces pour prélever les cotisations

ah non non, ils peuvent avoir deux ou trois ans de retard sans problème, et ils ne prennent pas la peine de te prévenir gentiment avant de sortir la sulfateuse    

toujours pas de news de ma demande il y a un mois et demi pour réévaluer mes cotisations (suite à la fin d'un contrat, je ne rentre plus de CA mais l'URSSAF continue de prélever 10k par trimestre), dans le mail de confirmation ils disent qu'ils agissent en une semaine pourtant...
Même pour une opération simple qui a bouton dédié dans leur interface, c'est une galère  

Quand je vois les galères, je suis content d'être passé par un cabinet comptable pour notre ancienne société, la seule interaction directe avec l'URSSAF & compagnie était pour payer à la cb tous les 3mois.

Je viens de faire une réévaluation à la hausse de mes revenus (et donc de mes cotisations) sur le site de l'urssaf, vous me faites regretter

J'ai un incident en cours depuis le 6 février, toujours pas de réponse évidemment, sur une cotisation que j'ai payée en double

C'est censé être le comptable qui gère l'urssaf ?

Cela dépend de ton contrat avec ton comptable mais généralement oui

le mien fait les tâches courantes, mais pas ce genre de changement ponctuel.

Pareil, toutes les erreurs d'un côté ou de l'autre, sont à gérer personnellement.

Malheuresement je vois pas d'offres avec 1 ou 2 jours de présentiel, ton seul salut c'est d'etre bon et de négocier avec ton manager

Oui mais avec l'IA bientôt il fera presque rien, mais touchera pareil  

Bon, j'ai cette putain de SSII intermédiaire qui met de plus en plus longtemps pour payer..
 
Toujours pas reçu le règlement de la facture de février, ça me fait péter un câble.
 
J'ai contacté une autre SSII, qui place pas mal de personnes chez le client final (je suis le seul placé par les escrocs en question).
 
Ils me disent que si j'endosse le risque, ils veulent bien reprendre le contrat, après que le client final ait arrêté de lui même le contrat en cours (qui va jusqu'au 30 juin).
 
Et ça c'est la clause en question :
 
Pendant toute la durée du présent Contrat et pendant un (1) an après sa cessation pour quelque cause que ce soit (même en cas de rupture anticipée), le PRESTATAIRE s'engage expressément à ne pas travailler ou réaliser des prestations identiques ou similaires à celles définies au présent Contrat, directement ou indirectement pour le Client Final autrement qu'en sous-traitance de **les connards** sauf accord préalable et écrit de **les connards**.  
Toute violation de la présente clause de non-concurrence rendra automatiquement le PRESTATAIRE redevable d'une pénalité fixée dès à présent et forfaitairement à la somme de 100.000 € (cent mille euros), pénalité due pour chaque infraction constatée, sans qu'il soit besoin d'une mise en demeure d'avoir à cesser l'activité concurrentielle.  
Le paiement de cette indemnité forfaitaire ne porte pas atteinte aux droits que **les connards** se réserve expressément de poursuivre le PRESTATAIRE en remboursement du préjudice pécuniaire et moral effectivement subi et de faire ordonner sous astreinte la cessation de l'activité concurrentielle.
 
Ca pue non ? J'aimerai bien discuter de cette clause avec eux, essayer de leur faire lever, mais faudrait déjà réussir à communiquer avec eux..
 
Je me suis renseigné pour l'affacturage auprès de ma banque également, mais franchement c'est du vol

My 2 cents, si le client final a de lui même arrêté le contrat en cours, tu as perdu le seul moyen de pression que tu avais.

 
Ton contrat s'arrête dans littéralement 1 mois ou presque, ça ne vaut vraiment pas le coup de se battre sur le transfert de contrat.  
C'est sur le paiement en temps et en heure que tu dois te battre.
 
A toi de multiplier les LRAR pour exiger le paiement de la facture de février sous 8 jours, et potentiellement de toutes les autres qui seraient hors délai à ce jour (mars ? avril ?). Bien entendu en facturant au passage les 40€ de frais de recouvrement (https://www.economie.gouv.fr/dgccrf/nouvelle-indemnite-forfaitaire-pour-frais-recouvrement )/ et/ou selon ce que t'as négocié dans le contrat de prestation.
 
Si ça répond toujours pas, n'hésite pas à prendre contact avec un avocat afin qu'il envoie le courrier de menaces qui va bien.
 
De toute façon, une fois le contrat terminé, tu ne comptes pas retravailler avec eux de sitôt, non ?