Reprise du message précédent :
 

 
Le diplôme ne garantit pas un niveau, mais ca y contribue grandement.

hfrfc, surtout cat B et cat A du même niveau...classe. Sinon très clairement je suis d'accord avec toi, niveau bac c’est une hypocrisie terrible.

Il y a en bcp des tech niveau BAC??? Le concours est assez hardu pour un type sans formation info de base.

Sans gros appuis, je connais personne niveau bac.

Beaucoup d'"anciens"

Niv BAC ne veux pas dire aucune formation en info... les autodidactes c'est du jambon ?

Moi je regarde les chiffres la proportion de cadres infos ITARF est énorme . J'ai jamais vu un TCH faire le boulot de TCH mais plutôt ASI/IGE d'autant plus vrai que la RGPP passe nous en mettre une bonne comme la réforme TCN/TCS niveau responsabilité faute de ...

 
Ca ne remplace pas une formation initiale ou continue en info...

Que fait un technicien dans une grosse structure, avec des équipes de 7-9 techniciens? (et donc autant d'IGE adminsysres)
Toujours la même tache? Genre un tech pour changer les toner, un autre pour dépanner les UC, un autre pour le support Office,...

Ou alors tout le monde touche a tout et est pluridisciplinaire, et intervient au besoins sur les serveurs, etc...

Grande question tout dépend de la structure, de ton caractère, et de l'investissement personnel ...  je touche à tout ; car dès que c'est délicat tout le monde se barre... mais par rapport à pointer à pôle emploi je me plains pas ...j'ai plus l'âge je fais des constats...

Tout ce qui nécessite de bouger le cul de sa chaise

mouhahahahaha quel e_esprit

Le truc c'est que la majorité des techs (de ce que j'ai vu et particulièrement ceux sans diplômé info), ne veulent pas s'investir et se taper de la doc... mais revendique un grade d'ASI... pas simple à gérer.

La liste des postes est sortie sur le site du ministère.

tu fais une généralité trajan et moi même en sont les contre-exemples chacun dans sa galère !
je mets ça sur le compte d'une dure semaine mais que je t'y reprenne pas sinon je monte  te voir  

Ah c'est bien on va aller au soleil cette année pour l'écrit. Toulouse 3 organise l'ASI gestionnaire de parc, 25 postes.
 
Bon c'est pas pour cette année le recrutement massif en tech SUP hrhrhr.
 
Dans le détail ça donne BAP A : 2, BAP B : 0, BAP C : 1, BAP D : 1, BAP E: 0, BAP F: 0, BAP G: 1, BAP J: 6.

 
C'est plus simple si tout le monde fait tout et touche à tout.
 
C'est plus enrichissant pour l'individu et ça évite les "Pour ce problème là faut attendre que Mr machin revienne de vacances)
 

 
Le gros classique "je fous rien car ne je suis pas reconnu à ma juste valeur"
 
 
Alors qu'en faite vaut mieux faire l'inverse, en faire + et se débrouiller pour obtenir plus (et ne pas attendre que ça tombe tout cuit)
 

Maintenance logicielle et matérielle d'un cluster de calcul.
Suivre quotidiennement l’exploitation : gestion des utilisateurs.
Installation et mise à jour d’applications.
Cette mission implique une interaction forte avec les autres administrateurs.

Maîtrise des systèmes d’exploitation linux et des systèmes distribués
• Connaissance et mise en œuvre des outils d’administration des systèmes haute-performance (gestionnaire de jobs,
outils de déploiement, outils de surveillance, ...)
• Maîtrise des technologies de sécurité des systèmes
• Programmation en langage de scripts : shell, perl, php
• Programmation dans les principaux langages : C, C++ et Java
Maîtrise de l’anglais technique

Petite enquête
D'après vous, ce sont des compétences que vous attriburiez à un ASI, IGE ou IGR?

Ca marche pas (partout), tu aura beau faire le mieux du monde, te décarcasser le cul pour que tout fonctionne correctement et tenir les délais, et bien personne n'en a rien a foutre (a part le chef de service). Le reste des utilisateurs sont pour la plupart des ingrats, le boulo fournit par le CRI étant la plupart du temps des œuvres transparentes dans leur quotidien. Par contre le moindre petit couic informatique et on te monte ca comme une affaire d'état et ils décridibilisent ton service et ton travail à travers des mails à rallonge envoyés en copie a X responsables, et par des ragots genre téléphone arabe qui circulent après dans les services...
A satisfaire les usagers, on a en retour leur sympathie et les sourires (quoi que ). Pour le reste, que peut on attendre, a part une évolution de carrière classique qui est du même ordre que si t'en branle pas une...

/Mode aigris de fin de semaine

 
ASI
 
 

 
Pour les concours externe/interne ça sert....
 

 
Ige minimum

 
Oui et non.
 
Ca peut devenir vite ingérable car si tout le monde touche a tout, le suivi devient problématique et des problèmes apparaissent.
 
J'essaie de diviser les tâches de mon équipe par pôles techniques ou/et sites géographiques, et toujours en doublon.

 
Hey, bienvenu dans l'informatique   Et c'est encore pire quand tu as des responsabilité.
 
Le plus important, c'est la reconnaissance par ton responsable de service/chef informatique, celui qui rédige ton rapport.
 
Le reste...    Par contre, l'usage d'un helpdesk est incontournable pour archiver/couper court, aux polémiques des utilisateurs et organiser collaborativement le travail d'une équipe. Non seulement on a pu éviter un nombre énorme de polémique ("ah mais regardez, c'est vous même qui avez demandé cette référence pourtant incompatible avec etc...." ) et ca a permis de recruter un CDD pour nous aider (nombre de tickets x2 depuis septembre)..

je te veux comme boss hfrfc !
Votez hfrfc !  

PS : helpdesk avec quelle solution, ici glpi ?

Poste ASI au mesocentre à Besac.
J'ai aussi l'impression qu'ils en demande bcp pour un profil ASI... m'enfin, je compte pas essayer alors peu importe

Pour le helpdesk, dans une équipe de 3 (tech, IGE adminsys, IGR responsable), je sais pas trop si c'est bien viable...
J'ai bien essayer (GLPI) pour une utilisation interne au CRI, histoire d'avoir un trace et un historique des interventions. L'ouvrir aux utilisateurs, je sens le truc qui au final te donne plus de boulo:
- tu recoit un ticket, avec une explication a la con, non complete,...
- donc tu rappelles la personne qui t'explique son probleme
- tu corriges le ticket
-...

Pour des demandes urgentes, si tes pas devant ton PC, tu voit pas le ticket rapidement. Et puis faire changer la mentalité au utilisateurs...

Dans le cadre de ton helpdesk, vous n'acceptez aucune demande verbale ou téléphonique, que du ticket?

C'est ou le mesocentre (labo, univ ?) Je connais un peu besancon..
 
Pour 3 personnes, c'est carrément viable ! Même 2 ! Si le helpdesk est une recommandation ITIL ce n'est pas pour rien.... Il faut l'ouvrir aux utilisateurs, c'est le but...
 
En plus, si tu débrouilles bien, tes serveurs peuvent t'envoyer des tickets avec les modifications qu'on fait les admin
 
Pour déployer les tickets c'est très simple. Tu communiques juste l'adresse de ta file GLPI ou RT à tes utilisateurs... C'est tout.
 
Pour les demandes orales (et nous en avons de moins en moins, car on priorise les demandes tickets ), on crée nous même les tickets dans la file.
 
Tu suis les tickets dans l'interface, ou avec les mails que le système nous envoie à chaque nouveau ticket.
 
Au final tout le monde est gagnant, users et IT. En tant que professionnels de l'info, c'est vraiment incontournable.

 
 
Mensurations ?    
 
RT ici.

C'est tout ce qu'il y a... 11 postes Tech externe sur Paris

C'est tellement vrai

Les users...

C'est tellement ça qu'à force tu les envois bouler : "Tu veux ça, hein ? Bah tu fais un ticket glpi ou tu demandes à t'on responsable qui le fera parvenir au mien.", tout de suite y a moins de monde au balcon. Les users tant que ça marche t'es leurs meilleurs potes, après au moindre pépin tout est de ta faute.

Comme dit plus haut tu te fais bien voir de ton responsable et tu te rend utile au CRI, le reste tu t'en cogne.

Bonsoir,
Bon IGE, ASI,TECH mécontents (manque les IGR)
Il y a les emplois proposés à la BIEP. Les collectivités territoriales, les autres ministères ...
Soyez mobiles, vous ne le regretterez pas.  

A+ c'est quoi ? IGR ?

Nan, c'est au-dessus
C'est les profs agrégés/MC/Prof des universités par exemple.
Ou les ingés des mines, ponts et chaussées, etc.
 
Ptete les préfets et les DGS aussi, je sais pas trop

Y'a des offres en info. A+ marqué IGR (et même 1 IGE je crois)  

http://itarf.canalblog.com/
 
La liste des postes

Ptete qu'ils exigent un ingé des ponts et chaussées
 
Ou ptete que c'est juste une précision sur un groupe sanguin recherché

 
   
 
Vu que les universités sont autonomes désormais tout se fait en interne... Il ne reste quasiment que des postes vers des rectorats en externe...

ouaouhhh  ça fait envie !

 
Ca l'air vrai pour le concours ASI, pour le concours de tech tout ce qu'on peut noter c'est la chute du nombre de poste, heureusement que notre ministère n'est pas concerné par le non renouvellement d'un départ sur 2.