Reprise du message précédent :

 
Ah bon ? tu iras dire ca aux membres du jury que j'ai rencontrés et qui venaient tous de la meme univ
 
 
Sinon petite question : comment definissez vous la notion de priorité/urgence ??
 
Perso, je fais référence à certains livres (:o) qui indiquent que la notion de priorité est définie par :
- quel est l'impact prévu de l'incident
- urgence de la solution de rechange
Bien sur tout depend du périmetre d'intervention...
 
et vous, qu'en pensez vous (ige) ?

Si ça peut te rassurer il me semble qu'il y'aura 2 personnes du rectorat dans le jury de l'insa donc tu ne seras pas totalement en terrain inconnu et ils ne pourront peut-être pas trop sous/sur-noter...

C'est etrange il me semblait qu'il devait y avoir obligatoirement au moins deux personnes externes.
Cela dit apres avoir regardé les articles qui définissent la constitution du jury, ce n'est effectivement pas précisé.
 
La c'est clair que c'est clairement pas juste.
 
Pour ma part les 2 experts du jury etaient externes

Hum interessant ça Steph mais bon est ce que 2 ext peseront assez fort face au president de jury ? that's the question...

C'est bien l'impact (nombre d'utilisateurs concernés, importance politique)  qui fixe la priorité.  
Mais l'impact peut moduler avec le temps.
Exemple l'appli des paies qui est indisponible
impact important en fin de mois avant que l'envoi à la tg.
impact moindre en début de mois après l'envoi à la tg.(on a du temps pour traiter le prb)
Je passe la théorie et la méthodologie (cf les bouquin ITIL qui traitent du centre de service, gestion des incidents et enfin la gestion des problèmes)

ok tu repondrais ca si un jury te le demandait ...
Quand je repondais ca, le jury restait tres dubitatif...
Mais bon c des questions à la con ...

t'inquiètes je me suis fais carrément allumé en répondant de cette façon.    
Il aurait peut être fallu que je classe suivant l'origine de la demande.
Si c'est la belle secrétaire qui à un problème pour aller tchater sur meetic   ==>> c'est hyper prioritaire
Si c'est le moche gestionnaire qui n'a plus d'accès  à l'appli de comptabilité alors je passerai lui dire coucou quand j'en aurai fini avec la secrétaire
J'ai bien répondu monsieur le jury

Les donneurs de bons conseils en interventions prioritaires sont les derniers à lever leur cul ou prem's à disparaitre en réunion imprévue!

Quant aux plantages des applis c'est bien connu l'Education Nationale dispose d'un SI très stable envié par bien des sociétés privées (dixit journées nouveaux entrants 2006 !)

En conclusion à l'EN il n'y a aucune urgence sauf celle de pointer ou de poser des congés looOOOOOool !

Une question concernant les échellons et le status de contratuel:
 
Est ce qu'un contratuel a les memes droit d'evolution en terme d'échellons que les titulaires???
Ca fait deux ans que je contratuel, je suis toujours echelon 1, c'est normal?

Bah.... ya pas d'evolution en contractuel
 
Quand j'etais contractuel en IUT, j'avais une prime annuelle pour compenser ça (460€ je crois, en Juin), voila.

Ouais, c'est marqué dans le contrat l'echellon correspondant à ta rémunération, donc si ils ne veulent pas le faire evoluer, tant que tu signes...

 
à l'ujf c'etait comme ca, à stendhal rien du tout, aucune evolution et aucune prime non plus

En tant que contractuel, tu es toujours recruté sur le même indice, donc le salaire ne bougera pas...
 
rz1, tu es dans quel étab ?

ENSMM  

t'inquietes tu vas etre grassement payé...pour ce que t'as sué !

il y aura un rattrapage d'ancienneté à la titularisation.

Bon moi par contre je ne sais pas quel poste je vais prendre.

C'est à côté de l'IA, ça, non ?

A coté de l'UFR STAPS.

ben si t'es sage vont te rattraper tes années de CDD + primes etc ...puisque dans un an  t'es titulaire  
 
 

Savez-vous si vis à vis de la CASDEN, on peut devenir sociétaire à partir du début de la periode de stage ou si il faut être définitivement titulaire ?

Les enseignants stagiaires y ont droit (entre autre) donc je dirais que oui.

Cool  

 
 
Je confirme.

J'ai quelque question, si quelqu'un pouvait prendre le  temps de me répondre, ça serait gentil    
 
1 : Combien touche un tech ITARF la premiére année sans les primes, en net ?
2: avec les primes (en moyen) je crois qu'il existe deux primes
3: j'ai entendu dire qu'on pouvait se faire rembourser 50%  d'un abonnement sncf
4: Combien a t on de semaines de vacances ?
 
merci

 
Cela dépend du temps de travail hebdomadaire, donc de la structure, mais en gros, entre 42 et 52, je dirais.

42/52 jours, bien sûr ... reumh.

1: 1100 net
2: 1500 net je crois (170€ PPR, 240 PFI)
3: aucune idée
4: j'ai 45 jours, mais je fais 36h50 au lieu de 35h.

 
Depuis une récente loi (l'an dernier je crois), tous les fonctionnaires ont le droit de se faire rembourser une partie de leur abonnement de transport collectif utilisé pour aller au boulot

 
1. 1182 en RP
2. 1550 mais j'ai negocié
3. oui 50% mais dans une certaine limite
4. 45j pour 36h15 par semaine

Pour ITRF Technicien : Affectations ==> 1er décembre 2007
 
Ca implique que l'on sera en poste au 1er décembre (prise de fonction) ?

Oui

enfin le 3 décembre vu que le 1er est un samedi.

c'est pas faux

Autre question en plus des 42jours de vacances, on a aussi des RTT ?

 
C'est compris dedans.

 
 
Oui toute à fait, prise de poste le 1 decembre

Voilà les oraux d'ASI sont terminés :-)

 
8 semaines de vacances c'est pas encore assez pour toi ?  

SONDAGE ET COMMENTAIRES SUR LES CONCOURS ITRF
 
Pour tous ceux, et je pense que vous êtes nombreux, qui ont quelque chose à dire sur l'organisation et l'équité concernant les concours cat A et B des concours ITRF. Je vous invite à faire aller voter puis poster un commentaire sur ce site: http://rafale.nomades-sans-voyages.info .
 
Ca peut être intéressant de collecter tous ces avis très certainement convergents en bien des points !!
 
En tout cas, félicitations aux heureux promus et bon courage aux autres !!

 
Je te conseille de prendre le poste où tu t'épanouiras le plus, ou celui dans lequel tu as le plus de possibilités d'évolutions dans ta carrière.