Bonjour,
 
Je viens de signer le 10 nov. un CDI dans une SSII où je suis seul à faire du projet au forfait sur un produit spécifique. Mon boss joue le rôle de commercial/manager.
Je travaille et m'investis beaucoup trop en tant que salarié...vu la situation, j'ai bien mieux à me mettre à mon compte pour faire la même chose (et j'ai probablement la possibilité).
Je souhaite donc prolonger la période d'essai pour au moins avoir le temps de voir l'évolution de mon planning et garder la flexibilité de se barrer plus tôt si j'en ai marre.
 
J'ai donc 4 mois de période d'essai (merci sarkozy )...je peux donc demander de prolonger à nouveau de 4 mois par lettre écrite ?
 
J'ai pu lire sur la syntec:
 

 
sur http://www.syntec-informatique.fr/ [...] ion-2.html
 
Elle m'a pas l'air à jour cette convention   et pourquoi ils parlent d'accord du salarié ? Ne suffit-il pas qu'un seul des deux demande la prolongation pour que ça se fasse d'une durée = à la 1ère période (soit 4 mois) ?
 
Merci

En demandant le prolongement, ton patron va se douter que tu joue sur le délai de préavis, et donc que tu veux démissionner.  
 
Il ne faut pas lui dire que tu veux te mettre à ton compte...pour faire la même chose que lui (de toute façon tu es soumis à une clause de non concurrence ?)...

Les deux parties doivent être d'accord pour prolonger la période d'essai.

clause de non-concurrence ?
et même
si tu n'as pas de clause, mais que tu te mets à ton compte avec les mêmes clients, cela s'appelle du vol au niveau de la loi
et il peut porter plainte contre toi !

Je n'ai pas de clause de non concurrence.
Je ne compte pas continuer avec ce client.
Je croyais qu'il suffisait d'un seul parti pour prolonger le contrat...l'autre est obligé de dire oui.
Sinon, ce que j'en ai à battre qu'il croit que je veux partir...et alors ?   ... tant que lui se fait un max de blé, il a rien à dire .

Non, il faut que les deux parties soient d'accord. Imagine ton patron te dit qu'il veut renouveller la période d'essai et que tu n'es pas d'accord, ben tu pars puis voilà. Donc il faut bien l'accord des deux parties pour renouveller une période d'essai.

 
et ben non

Et si l'employeur souhaite prolonger et que je dis non ?

Pas besoin de  l'accord des 2 parties, il suffit que tu envois un recommandé avec AR aux RHs de ta boite.

et si l'employeur refuse le renouvellement c'est fin de contrat

 
de la faute de qui ?
 
je veut dire si un employé demande à la prolonger , que la boite refuse , tu as les sources qui disent que c'est la fin du contrat ? et dans ce cas c'est qui qui ( ) casse le contrat ? l employuer , l employé ?  
 
je suis etonné là

l'employeur qui casse le contrat dans ce cas
on est bien sur des cas à la marge
de même, je suis salarié, mon employeur va prolonger ma période d'essai, je refuse "cela revient à une démission"
de tête, j'avais eu l'information sur juritravail à l'epoque mais "sudest" doit pouvoir lui aussi citer d'autres sources.
 
Laurent

 
ok à la limite dans ce cas ca me parait logique en fait    
 
Robert

Salut,
 
tu pourras toujours démissionner, si tu souhaites te mettre à ton propre compte, un préavis de 3 mois c'est rien.
 
A+

 
Mouai c'est ce que je me dis    
d'ici le 10 mars, ça fait short .

petit up, y-a-t-il d'autres personnes qui ont prolongé leur période d'essai ?